v Scholar或Translational 2025申请奖励的请求:维持妇女在研究中的职业,并防止专注于癌症的学术职业失去妇女的损失对于完成V基金会的使命至关重要。女性在许多STEM领域的代表性不足,并且在职业连续体中,这种差异变得更加明显。要在胜利癌症方面取得重大进展,我们需要所有的声音。V基金会的女性科学家癌症研究创新奖有助于促进妇女在癌症研究中的纳入,同时支持最尖端的提案。授予目标:该申请的要求专门用于为妇女癌症研究人员提供资金,并仅限于成人癌症研究。对任何成年癌症类型的研究都将得到资助。请注意,任何赠款类型中未包含的研究领域是流行病学,行为科学和卫生服务研究。v Scholar - 仅限于探索性或翻译的成人癌症研究。该奖项通过资助基于实验室的基础研究或翻译研究的项目来支持其癌症研究职业的终身教师。这种赠款机制的重点是在助理教授阶段支持杰出的早期职业调查员,以更好地利用大型R01或类似的维持赠款。翻译 - 仅限于临床前或翻译空间中的成人癌症研究,重点是卧床策略。不允许间接费用。申请人可能会提出将新型策略从实验室转化为人类临床试验的癌症研究,或者使用临床试验中的标本来检验假设,开发生物标志物或机制。该研究必须在赠款结束后3年内直接适用于人类。如果进行生物标志物研究,则必须进行验证集或独立的临床试验。任何提案中必须包括生物标志物验证计划(如果适用)。该项目的终点应是计划或启动新的临床试验或与检验假设的实验室相关的研究人员发起的试验。生物统计学:所有建议都需要生物统计或生物信息学计划。没有此元素的建议将不被考虑用于资金。赠款细节:V学者:三年,600,000美元的赠款,以20万美元的年度分期付款。翻译:一项四年,800,000美元的赠款,年度为20万美元。间接费用最多可占允许的直接成本的10%。V基金会遵循有关工资上限的NIH指南。,如果需要,欢迎机构补充赠款的薪水和机构资金。
3 Electronics and Communication Engg 2 2 4 Electronics and Instrumentation Engg 2 2 1 Mechanical Engg 1 2 2 Electrical and Electronics Engg 1 1 3 Electronics and Communication Engg 1 1 4 B.A/B.Sc/B.Com/BBA 2 1 Mechanical Engg 3 2 2 Electrical and Electronics Engg 2 2 3 Electrical and Instrumentation 2 2 4 Commercial Practice 2 1 Electrical and Electronics Engg 323 472
国防部致力于推动妇女参与和平与安全进程,并将性别分析纳入美国外交政策和国家安全决策,这与 2017 年《妇女、和平与安全法案》相一致。这些努力认识到,妇女参与冲突预防、解决、管理和冲突救济的各个方面是一种国家安全工具,可以增强综合威慑和竞选活动,深化我们的联盟和伙伴关系,使我们成为一支更强大、更准备充分、更具弹性的战斗力量。国防部妇女、和平与安全法案实施计划 (WPS IP) 演变了国防部如何构思和执行妇女、和平与安全法案 - 从专注于推动妇女在整个部队中有意义地参与到确保作战指挥官获得机构资源、人员和工具的支持,以增强他们对平民环境的了解。
结果:纳入了 111 名符合条件的个人,其中近 50% 的年龄在 21 至 29 岁之间。近 29.7% 的人同意药物的不良副作用通常超过其益处。同时,5.4% 的人认为所有药物本质上都是有害的。近 10% 的人认为任何医疗药物都对未出生的婴儿有潜在危险。约 12.6% 的人同意使用胰岛素可能会伤害胎儿。约三分之一 (31.5%) 的人认识到怀孕期间摄入维生素 A 的必要性。值得注意的是,75.7% 的人认为产前维生素 A 摄入量与先天性残疾之间没有任何联系。此外,85.6% 的人同意他们应该与医生讨论计划生育的意图。目前或以前怀孕的女性最广泛使用的药物是维生素/补充剂,占 65.6%,止痛药/解热药(59.2%)和抗生素(31.6%)。
免疫。它是一线防御,防止了外国微生物的殖民化并感染了殖民[1]。阴道微生物群(VM)通常随着年龄的增长而演变,并且受妇女生殖周期不同阶段以及种族背景,阴道灌肠或无保护性交(SI)的不同阶段的影响[1-3]。尽管它也可以在过渡过程中包含少量的真菌和寄生虫,但生殖年龄的健康VM主要由乳杆菌组成,而阴道失调(VD)的特征是乳酸杆菌SPP SPP优势的丧失和微生物多样性的丧失[4-6]。VM组成的这种变化增加了细菌性阴道病(BV),外阴阴道念珠菌病和有氧性阴道炎的风险[7]。最常见的VD特征是BV,这是由于厌氧菌细菌的过度生长引起的[5]。在18-30岁的女性中,VD的估计总体患病率为35.8%,其中32.2%呈现BV [4]。VD与性传播感染(性传播感染)有关,包括人类免疫缺陷病毒(HIV),骨盆炎性疾病(PID)以及不良妊娠结局,例如早产出生以及母体和新生儿感染[4]。目前,VD治疗主要基于抗生素和/或益生菌。尽管表现出良好的治疗作用,但这种疗法提出了重要的问题
文献中有广泛的共识,即妇女有能力获得资源并具有对这些资源做出经济决策的权力和代理权(例如Morgan等人)(2023); Sida,2023年;埃里克森,2017年;麦肯锡,2015年)。访问是指经济参与者获得商品,服务,网络和机会等资源以改善其经济地位的能力(Markel&Jones,2014年)。代理是指控制资源和收入的能力,并根据其使用做出决定。将这些要素结合起来,妇女的经济赋权可以被定义为“变革过程,可以帮助妇女和女孩从有限的权力,声音和经济中的有限的权力,声音和选择转变为拥有在市场以及在市场上平等竞争的技能,资源和机会,以控制和受益于经济增长”(盖茨基金会,2023年)。
摘要:背景/目的:本研究的目的是比较患有和不患有 1 型糖尿病 (T1DM)、2 型糖尿病 (T2DM) 和妊娠期糖尿病 (GDM) 的女性分娩发生率以及产科干预和结局的趋势。方法:这是一项使用西班牙国家医院出院数据库 (2016-2022) 的观察性研究。结果:2016 年至 2022 年期间共记录了 1,995,953 例分娩(6495 名母亲患有 T1DM,5449 名母亲患有 T2DM,124,172 名母亲患有 GDM)。T1DM 和 GDM 的发病率随着时间的推移而增加,但在患有 T2DM 的女性中发病率保持稳定。 2 型糖尿病患者发生产科合并症(72.93%)的概率高于妊娠期糖尿病患者(63.04%)、1 型糖尿病患者(59.62%)和非糖尿病患者(45.3%)。先兆子痫、既往剖宫产史和高血压是所有类型糖尿病患者中最常见的疾病。1 型糖尿病患者剖宫产率最高(55.04%),其次是 2 型糖尿病患者(44.94%)和妊娠期糖尿病患者(28.13%)。1 型糖尿病、2 型糖尿病和妊娠期糖尿病患者的剖宫产概率分别是非糖尿病患者的 2.38 倍、1.79 倍和 1.19 倍。患有 1 型糖尿病 (RR 2.31;95%CI 2.02–2.63) 和 2 型糖尿病 (RR 1.58;95%CI 1.34–1.87) 的女性严重孕产妇发病率显著高于未患糖尿病的女性。结论:2016 年至 2022 年期间,2 型糖尿病女性的分娩率保持不变;患有 1 型糖尿病和妊娠期糖尿病的女性的分娩率增加。1 型糖尿病和妊娠期糖尿病女性的合并症和产科因素患病率随时间推移而增加。
女性农民对全球农业至关重要。联合国粮食及农业组织 (FAO) 估计,女性占全球农业劳动力的近 43%。1 她们还生产了发展中国家 60% 至 80% 的粮食,凸显了她们对长期粮食安全的重要性。2 尽管如此,女性仍面临许多挑战,限制了她们在农业领域的充分参与和潜力发挥。女性农民往往承担着家庭责任和农活的双重负担,这限制了她们的时间和生产力。此外,社会规范限制了她们获取和控制资源的渠道,限制了她们充分促进农业进步并从中受益的能力,包括数字农业技术 (agritech) 的最新创新。
液体生物燃料、沼气、炉灶、能源效率、地热、水电、太阳能光伏、太阳能热能、固体生物质、废物转化为能源、风能、其他 RE/EE 技术或之前的组合,包括能源存储项目。 指示性时间表 征集开始时间:2024 年 12 月 20 日中午 12 点 UTC-1 征集结束时间:2025 年 2 月 20 日晚上 11:59 UTC-1 最终决定:2025 年 4 月 签约期:5 月至 6 月 项目实施:最长 24 个月 介绍 WOCEWA 资助计划正在针对女性领导的中小企业发起开放、竞争性的征集提案活动,特别关注清洁能源和性别问题。邀请女性企业家提交西非处于积极发展阶段的早期离网和并网清洁能源项目的申请。项目将根据概念创新、发展影响以及商业模式和财务可持续性进行评估。 分配给本次征集的 WOCEWA 总资金
•将我们的声音编织在一起:新不伦瑞克省对土著妇女,女孩和2slgbtqqia+ People的安全道路。•签署了四年制加拿大新不伦瑞克省转让协议《国家行动计划》,以终止基于性别的暴力行为,该暴力是从2023年到2027年的1630万美元的投资,并推出了新不伦瑞克省第一年的实施计划。•签署了加拿大新不伦瑞克省危机热线捐款协议,以应对基于性别的暴力行为。通过本协议,该省在三年内获得了70万美元的转移,以支持现有的基于性别的暴力危机热线线,由于COVID-19,经历了呼叫量增加,这是COVID-19的大流行。•将基于社区的性暴力服务从5个社区扩展到13个社区,将投资从100万美元增加到180万美元。•向1028名GNB员工提供基于性别的分析加(GBA+)培训,并向1037名GNB员工提供性别多样性培训(GDI)培训。•增加2024年性别影响声明中影响报告的数量,从2023年40起49个。进行的49个影响报告中有53%表明,在开发过程的任何阶段没有进行GBA+,低于2023年的68%。这显示了部门GBA+考虑的15%。•从迪普(Dieppe),布克修(Bouctouche)和苏塞克斯(Sussex)中获得175名高中女生和性别多样化的年轻人,并在行业和技术中进行了三(3)个职业探索活动。这些事件着重于指导,以在促进非传统职业领域的同时打击性别刻板印象。这些事件使用指导来促进需求的职业。•从Pilick(Kingsclear),Sitansisk(St. Mary's)第一民族,Esgenoôpetitj(Burnt Church),北约那(Eel Chard)(Eel Ground)和Metepenagiag(Red Bank)到167名土著高中生,并进行了两(2)个(2)个职业生涯。•向六(6)个人颁发了部长在倡导性别平等(Vive Awards)方面的卓越奖(Vive Awards)。•为与暴力受害者合作的800多名公务员和个人提供培训,包括区域卫生当局的员工,社会发展以及皇家检察官和法院官员等司法系统。培训主题包括如何识别各种形式的基于性别的暴力以及如何更好地支持幸存者。•出版三(3)个平等概况公开报告,内容涉及性别平等研究镜头的收入,性暴力以及家庭和亲密伴侣暴力。这些报告向新的不伦瑞克人提供了有关影响全省妇女和性别多样性人士的问题,并为利益相关者配备可访问的分类数据。