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保护演出工人的健康和安全-IJRPR
零工经济以其灵活，短期和以任务为导向的工作安排的标志已成为重塑全球就业市场的重要力量。在Uber，Doordash和Upwork等数字平台的驱动下，这种经济模型为个人提供了选择其工作时间和任务的自由，提供了传统就业的替代方案。尽管有很多好处，但吉格经济仍提出了有关其劳动力的健康，安全性和整体福利的重要问题，鉴于通常与常规就业结构相关的有限保护措施。演出工作通常缺乏永久性就业的安全性，使工人遭受金融不稳定和受限制的健康覆盖范围，带薪休假和工作场所安全协议的机会。例如，De Stefano（2016）的研究表明，演出工人通常被归类为独立承包商，使他们没有资格获得诸如工人赔偿或失业保险之类的福利。在下面给出的图1中描绘了国家明智的演出工人：
医疗保健工人的案例研究
在我国儿童疫苗接种计划范围内建立的疫苗接种时间表最后由卫生部于2020年更新。扩展的免疫计划中包含的所有疫苗都是自愿和免费的。必须向父母提供必要的疫苗接种信息的卫生工作者具有完全的疫苗接种知识。家庭有望通过构成可靠来源的医疗保健专业人员的沟通技巧来访问所需的信息（9）。卫生专业人员应是有关疫苗，其内容，存储条件，不良影响以及如果不给予的过程和并发症的最可靠和有效的信息来源（10,11）。
美国科技工作者等。 v。Sharma策略组
除非总检察长修改，撤离或退还，否则该命令应成为最终代理命令。规范总检察长对该命令的审查的规定列出了28 C.F.R.pt。68。在行政法法官的最终命令后的60天内，总检察长可以指示CAHO将任何最终命令转交给司法部长进行审查，根据28 C.F.R.§68.55。 最终命令受屈服的任何人都有从最终命令的最终命令日期起六十天的时间，请在美国上诉法院为据称发生的违法行为或雇主居住或交易业务的巡回上诉法院审查。 请参阅8 U.S.C. §1324b（i）（1）; 28 C.F.R. §68.57。 审查请愿书必须符合上诉程序联邦规则第15条的要求。§68.55。最终命令受屈服的任何人都有从最终命令的最终命令日期起六十天的时间，请在美国上诉法院为据称发生的违法行为或雇主居住或交易业务的巡回上诉法院审查。请参阅8 U.S.C.§1324b（i）（1）; 28 C.F.R.§68.57。 审查请愿书必须符合上诉程序联邦规则第15条的要求。§68.57。审查请愿书必须符合上诉程序联邦规则第15条的要求。
技术变革和欧洲工人的高技能
本文中表达的任何观点都是作者的意见，而不是Iza的意见。本系列发表的研究可能包括对政策的看法，但IZA没有任何机构政策立场。IZA研究网络致力于研究完整性的IZA指导原则。IZA劳动经济学研究所是一家独立的经济研究所，在劳动经济学领域进行研究，并就劳动力市场问题提供基于证据的政策建议。在德意志邮政基金会的支持下，伊扎（Iza）拥有世界上最大的经济学家网络，其研究旨在为我们这个时代的全球劳动力市场挑战提供答案。我们的主要目标是在学术研究，决策者和社会之间建造桥梁。IZA讨论论文通常代表初步工作，并被散发以鼓励讨论。引用这种论文应解释其临时特征。可以直接从作者那里获得修订版。
人道主义工人真的信任数字吗？评估人道主义领域中定量数据的使用
摘要人道主义工人真的信任数字吗？在Datawar研究项目的领域中，本文旨在调查过去二十年来人道主义工人对定量数据发展的兴趣。“需求学”方法（Glasman，2020年），自2000年代以来对捐助者的期望日益增长以及人道主义领域的专业化和合理化都是有助于大量使用定量数据的因素。促进“基于证据的人道主义”的话语在人道主义社区中促进了巨大的希望：良好使用定量数据可以增强上下文分析，干预监测甚至人道主义工人的安全性。但是，这项研究发现，这些叙述高估了人道主义工人处理数字的便利性。实际上，它表明，定量数据的使用主要由特定的，限制性的，以层次为基础的循证系统来确定，该系统培养自下而上的问责制，而不是日常的项目管理。结果，人道主义领域的数据缺陷似乎并没有伴随着人道主义工人的数据素养的提高。
雇主的技巧明智地使用工人的生物识别技术和技术
本文在工作场所提供了有关生物识别技术和个人设备的指南。优先考虑对员工生物识别数据和携带自己的设备或BYOD的合规性，对于保护敏感信息和维护员工信任至关重要。生物识别技术（例如指纹和面部识别）提供了增强的安全性，但也提出了隐私问题和法律义务。[1]同样，BYOD政策允许员工使用个人设备进行工作，可以提高生产力和灵活性，但也带来了重大的安全风险。[2]员工生物识别数据没有一项联邦法律规定雇主访问或使用员工生物识别数据，因此各州负责监管这一发展空间。包括加利福尼亚在内的几个州已经制定了全面的数据隐私法，其中包括生物识别技术是受保护数据的一类。[3]总的来说，到目前为止，很少有司法管辖区已限制雇主对员工生物识别数据的使用的长度。生物识别技术通常用于时间时钟，以及限制的访问识别协议。规范生物识别数据的第一法律是伊利诺伊州的生物识别信息隐私法或BIPA，该法于2008年制定，此后导致各种国家采用BIPA样语言，以及针对各种公司的强烈集体诉讼的全面集体诉讼。在BIPA下，生物识别标识符是（1）视网膜或虹膜扫描，（2）指纹，（3）语音纹理，或（4）手或面部几何形状的扫描。BIPA对雇主施加了肯定同意要求。[4]生物识别标识符转换为可用形式（即，识别一个人）构成了由BIPA调节的生物特征识别信息。在受BIPA调节的雇主从其雇员那里获得生物识别符或生物识别信息之前，雇主必须首先：
乌干达东部姆巴莱市医护人员 COVID-19 疫苗接种情况及自我报告的副作用
您是否接种过新冠疫苗？ 接种频率 百分比 接种 是 119 69 否 53 31 接种的新冠疫苗剂数。 一剂 40 34 两剂 79 66 您打算在未来接种新冠疫苗吗？ 是，我会接种疫苗 18 34 我不确定 21 40 不，我不会接种疫苗 14 26 接种新冠疫苗的原因 为了保护自己免受新冠感染 95 79 为了保护他人免受新冠感染 62 52 我相信疫苗和免疫 48 40 政府建议 64 53
外国工人的移民请愿书（高级学位，...
要获得基础EB-2签证分类的资格，请愿人必须确定受益人是高级学位专业人士或科学，艺术或商业中具有特殊能力的个人。该法第203（b）（2）（a）条。如果请愿人确定受益人有资格进行基础EB-2分类，则必须证明受益人值得酌情放弃工作要求要求“符合国家利益”。该法案的第203（b）（2）（b）（i）节。Dhanasar的问题，889年12月26日，889年12月（AAO 2016），为裁定国家利益豁免请愿书提供了框架。 dhanasar指出，美国 公民与移民服务（USCIS），如果请愿人证明：Dhanasar的问题，889年12月26日，889年12月（AAO 2016），为裁定国家利益豁免请愿书提供了框架。dhanasar指出，美国公民与移民服务（USCIS），如果请愿人证明：