发件人:海军记录更正委员会主席 收件人:海军部长 主题:海军记录 ICO 前成员审查,美国海军,XXX-XX- 参考:(a) 第 10 章 USC§1552(b) 2022 年联合旅行条例 (JTR) 附件:(1) DD 表格 149 及附件 (2) 当事人的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,当事人(以下简称为请求人)向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正他的海军记录,以显示请求人已获得其个人采购移动(PPM)的报销。 2. 委员会由 、 和 组成,于 2023 年 4 月 25 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a. 请愿人以光荣服役身份退伍,并在完成所需的现役后获得了 2012 年 12 月 6 日至 2022 年 12 月 11 日期间的现役解除或退伍证书(DD 表格 214)。b. 2022 年 12 月 21 日,请愿人在驻扎期间收到正式的离职令(BUPERS 命令:3552),离职生效日期为 2022 年 12 月。请愿人选择的旅行地点是,离职生效日期为 2022 年 12 月 27 日。c. 2023 年 4 月 20 日,NAVSUP 诺福克舰队后勤中心通知 BCNR,联合旅行条例第 051302 A 段规定,在签发永久驻地变更命令之前,不得以政府费用运输家庭用品 (HHG)。当命令签发机构(海军军事人员
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,USN,XXX-XX- 编号:(a) 标题 10 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20,20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 002/FY21),20 年 12 月 28 日 (d) 21 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 003/FY21),21 年 2 月 19 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见,23 年 9 月 28 日 (3) CMSB 备忘录 1160 B328/067 的咨询意见,24 年 5 月 14 日 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考规定(a) 主体,以下简称请愿人,向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正其海军记录,取消有效/非有效延期,并表明请愿人于 2021 年 3 月 2 日重新入伍 4 年,有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)。2. 委员会由 、 和 组成,于 2024 年 6 月 11 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,决定根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a. 2015 年 2 月 25 日,请愿人服现役 4 年,现役义务服务结束 (EAOS) 于 2019 年 2 月 24 日,软性 EAOS (SEAOS) 于 2021 年 2 月 24 日;“核领域培训。MILPERSMAN 1510-030 和 MILPERSMAN 1306-500、1306-502 和 1306-504(NF) 是根据 MILPERSMAN 1430-010 晋升等级和级别的管理指令。我理解,此现役延长在执行后具有约束力,此后不得取消,除非 MILPERSMAN 1160-040 和 1510-030 中规定。尤其是,我明白当我接受晋升至 E4 时,12 个月的
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,USN,XXX-XX- 参考:(a) 标题 10 USC§1552(b) MILPERSMAN 1810-081(c) NAVADMIN 172/20 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N130G 的咨询意见,23 年 3 月 22 日 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主题,以下称为请愿人,向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),请求修正他的海军记录以确定获得继续工资(CP)的资格。 2. 委员会由 、 和 组成,于 2023 年 5 月 17 日审查了申诉人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现,在向委员会提出申请之前,他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果:a. 申诉人的薪资入伍基准日期为 2009 年 9 月 16 日。b. 申诉人于 2016 年 3 月 9 日重新入伍,任期为 6 年。c.申请人于 2017 年 2 月 14 日完成了混合退休制度 (BRS) 选择加入培训。申请人于 2018 年 7 月 10 日选择加入 BRS。d. 申请人于 2020 年 10 月 20 日重新入伍,任期为 5 年。e. 申请人有资格选择 CP 的最后日期是 2021 年 9 月 15 日。f. 在附件 (2) 中附上的咨询意见中,负责审理申请人申请中涉及主题的办公室已承诺该请求有理有据,值得采取有利行动。
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查 XXX XX 美国海军陆战队的海军记录 参考:(a)第 10 章第 1552 条 附件:(1)DD 表格 149 及其附件(2)NAVMC 10132 UPB/NJP,23 年 1 月 23 日(3)NAVMC 118(11) 未注明日期的行政备注(4)ltr 1000,23 年 3 月 16 日 1. 根据参考文件的规定,当事人(以下简称为请愿人)向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件(1),请求删除 2023 年 1 月 23 日的单位惩罚簿(UPB)/非司法惩罚(NJP)和未注明日期的行政备注(第 11 页)条目。请愿人还请求更新海军陆战队总兵力系统,以反映适当的惩罚和历史陈述。 2. 委员会由 、 和 组成,于 2023 年 6 月 1 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下文指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现,在向本委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会做出以下调查结果:a. 2023 年 1 月 23 日,请愿人因违反《统一军事司法法典》(UCMJ)第 121 条,从海军交易所偷窃价值低于 30 美元的多种食品和饮料而收到 NJP。请愿人被降为一等兵(PFC/E-2),没收薪水,限制和额外职责。附件(2)。b. 请愿人收到 6105 第 11 页的条目,警告他因被抓到偷窃价值低于 30 美元的多种食品和饮料。请愿人还被告知,由于他最近的 NJP,他有资格但不推荐晋升为下士(LCpl)三个月。附件(3)。
提供了欧洲数字身份钱包。这应该需要有关负责电子识别方案的当局或当局的详细信息,适用的监督制度,有关提供钱包的一方的责任制度,有关暂停或撤销电子识别方案的暂停或撤销的安排,或有关折衷的部分以及根据该电子识别方案的证书和认证评估报告。该信息应足以使委员会能够在欧盟官方杂志上建立,以机器可读的形式保存一份经过认证的钱包的清单。用于提交信息的安全电子渠道应避免会员国对相同信息的重复提交。
c. 如果管理局合理认为,发布任何透明度信息会违背公众利益,管理局有权将此类信息排除在发布之外。管理局承认,它默认公众利益最好通过发布全部透明度信息来获得最佳利益。因此,管理局承认,它只会在特殊情况下排除透明度信息的发布,并同意,如果管理局决定以此为由排除信息发布,它将向公众提供一份明确的声明,解释被排除在发布之外的信息类别以及拒绝发布该信息的原因。
根据法规的独奏会116,委员会应修改此列表,以考虑新的电池化学和迅速发展的制造和回收过程。目的是提高不同废物流的识别,监视和可追溯性,并确定其作为危险 /非危害废物的地位,以便对此类废料电池进行适当的分类和报告。同样,关键原材料上的沟通4设想2024年的废物清单有针对性的修改,以考虑到新的电池化学成分的出现(特别是基于锂的电池和基于镍的电池),不断发展的制造和回收流程,并在新的触发仪调节的情况下进行了适当的分类,正确的分类,回收和报告废物电池。该修正案还旨在通过确保正确管理与电池相关的废物来增加对环境和人类健康的保护。更广泛地说,这也应在效果很好的回收价值链的背景下,支持对废料电池的回收效率的应用以及新电池中的再生内容的应用。
来自:海军记录更正委员会主席 致:海军部长 主题:审查前海军陆战队成员 XXX XX 的海军记录 参考:(a) 10 U.S.C.§1552 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) 案件摘要 1。根据参考 (a) 的规定,主体(以下简称为请愿人)向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),请求更正其记录以更改其退伍文件上列出的社会安全号码 (SSN)。附件 (2) 适用。2.由 、 和 组成的委员会于 2023 年 2 月 17 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、其海军服役记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3.委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a.在向本委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。b.尽管附件 (1) 未及时提交,但为了公正起见,有必要审查申请的实质内容。c. 申请人于 1967 年 10 月 5 日入伍海军陆战队。申请人的入伍申请反映了 SSN XXX-XX- 。申请人于 1972 年 7 月 21 日因民事定罪导致行为不当而被以非光荣身份退伍。申请人在退伍时获得了美国武装部队调动或退伍报告 (DD 表格 214)。申请人的 DD 表格 214 的第 3 部分反映了 SSN XXX-XX- 。
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,USN,XXX-XX- 编号:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20,20 年 4 月 15 日 (c) 22 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 001/FY22),22 年 2 月 14 日 (d) 23 财年 SRB 奖励计划(N13 SRB 001/FY23),22 年 10 月 26 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见,23 年 9 月 28 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主体,以下简称为请愿人,向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正其海军记录,取消有效/非有效延期,并表明请愿人于 2023 年 4 月 1 日重新入伍 3 年,有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)。 2. 委员会由、、和组成,于 2024 年 6 月 18 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应对现有的记录证据采取下面指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向本委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后,发现如下:a. 2016 年 3 月 29 日,请愿人开始服现役 4 年,现役义务服役结束 (EAOS) 日期为 2020 年 3 月 28 日,软 EAOS (SEAOS) 日期为 2022 年 3 月 28 日;“核领域培训。MILPERSMAN 1510-030 和 MILPERSMAN 1306-500、1306-502 和 1306-504 (NF) 为管理指令。晋升至 MILPERSMAN 1430-010 规定的等级和级别。我理解此现役延长在执行后具有约束力,此后不得取消,但 MILPERSMAN 1160-040 和 1s10-030 中规定的除外。特别是,我理解当我接受晋升至 E4 时,无论我是否完成核电或高级培训,本协议的 12 个月都不得取消。”b. 2018 年 3 月,申诉人被授予海军士兵等级(NEC)N23O。
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,USN,XXX-XX- 参考:(a) 标题 10 USC § 1552 (b) 标题 38 USC Chp 33 (c) BUPERSNOTE 1780 (d) NAVADMIN 236/18 (e) MILPERSMAN 1780-011 附件:(1) DD 表格 149 及附件 (2) 当事人的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,当事人(以下简称为申请人)向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),请求修正她的海军记录以确定其有资格将 9/11 后退伍军人权利法案教育福利转移给合格家属。 2. 委员会由 、 和 组成,于 2023 年 2 月 15 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现,在向委员会提出申请之前,她已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果:a. 请愿人于 2004 年 5 月 12 日入伍,后来于 2019 年 4 月 2 日重新入伍,任期 5 年。b.申请人于 2019 年 5 月 22 日提交了教育福利转移 (TEB) 申请。服务部门拒绝了该申请,指出申请人“未承诺提供所需的额外服务时间”。申请人后来于 2023 年 1 月 19 日完成了 TEB 谅解声明 (SOU),并于 2023 年 1 月 20 日提交了她的第二份 TEB 申请,当时服务部门拒绝了该申请,指出申请人“未承诺提供所需的额外服务时间”。