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公司层面的证据 - 讨论文件 - ZEW
∗ 我们感谢 Steven Dhondt、Christina Gathmann、Michael Handel、Attila Lindner、Piotr Lewandowski、Ludivine Martin、Emilie Rademakers、Pascual Restrepo、Anna Salomons、Ralf Wilke 和 Nicolas Ziebarth 提出的有益建议。此外，我们还要感谢 TASK VI 会议“劳动力市场的数字化和生态转型”、EALE 2023 会议、UNTANGLED 研讨会“技能变化和技能价值”的参与者，以及波士顿大学、乌得勒支大学、海德堡大学、卢森堡大学、IAB、LISER 和 ZEW 研讨会参与者的评论。最后，我们感谢德国联邦教育和研究部 (BMBF) 以及 Instituut Gak 的资金支持。我们还非常感谢莱布尼茨协会通过海德堡大学莱布尼茨应用劳动经济学教授职位 (P56/2017) 提供的资金支持。该项目已获得欧盟“地平线 2020”研究和创新计划的进一步资助，资助协议编号为 101004494。本出版物的内容由作者全权负责，并不一定反映欧盟的意见。
社会流动性与经济发展 - 指数 / - ZEW
∗ 通讯作者。联系人和附属机构：Guido Neidhöfer，ZEW Mannheim（guido.neidhoefer@zew.de）。 Matías Ciaschi，拉普拉塔国立大学 CEDLAS-IIE-FCE 和 CONICET（mciaschi@cedlas.org）。 Leonardo Gasparini，拉普拉塔国立大学 CEDLAS-IIE-FCE 和 CONICET（leonardo@depeco.econo.unlp.edu.ar）。 Joaquín Serrano，加州大学洛杉矶分校和拉普拉塔国立大学 CEDLAS-IIE-FCE（jserrano@cedlas.org）。我们衷心感谢 Krisztina Kis-Katos、Bhash Mazumder、Sarah McNamara、Friedhelm Pfeiffer、Jan Stuhler 和 Mariano Tommasi 的富有成效的讨论和有趣的评论。我们还感谢几次（虚拟和非虚拟）研讨会和会议的参与者的发言。 Guido Neidhöfer 非常感谢巴登-符腾堡州为 SEEK 项目提供的资助。任何剩余的错误都是我们自己的。
工作的结束感觉很近。人们如何看待数字技术和自动化的影响？ *
∗ arntz：Zew Mannheim和U. Heidelberg。电子邮件：melanie.arntz@zew.de。Blesse：Lud-Wig Erhard Ifo社会市场经济和机构经济学中心，Cesifo和Zew Mannheim。电子邮件：blesee@ifo.de。doerrenberg：U.Mannheim，Cesifo，Iza和Zew。电子邮件：doerrenberg@uni-mannheim.de。我们感谢Isabell Doppert，Theresa Geyer，Moritz Scheiden-Berger和Karim El-Ouaghlidi提供了出色的研究帮助。We thank Irene Bertschek, Mar- ius Busemeyer, Georg Graetz, Friedrich Heinemann, Philipp Lergetporer, Tuomas Pekkarinen, An- dreas Peichl, Jan Schmitz, Nicolas R. Ziebarth, Ulrich Zierahn as well as participants at several sem- inars/conferences/workshops for helpful comments and suggestions.我们感谢莎拉·麦克纳马拉（Sarah McNamara）对手稿的专业证明阅读。作者感谢SFB 884“改革的政治经济学”的财务支持，该研究集群由德国研究基金会（DFG）和莱布尼兹协会资助，并通过海德堡大学的莱布尼兹应用劳动经济学教授（P56/2017）。该项目已在AEA RCT注册中注册，根据AEARCTR-0003888。
没有青少年就没有科技：年轻员工短缺如何阻碍企业技术投资
∗ ifo 研究所和曼海姆经济与经济研究所，lipowski@ifo.de 我非常感谢 Anna Salomons 和 Ulrich Zierahn-Weilage 的建议和支持。对于有帮助的评论和对话，我感谢 Daron Acemoglu、Melanie Arntz、David Autor、Eduard Br¨ull、Christian Dustmann、Guido Friebel、Katja G¨orlitz、Maarten Goos、Simon J¨ager、Morten Olsen、Harald Pfeifer、Pascual Restrepo、Johannes Schmieder、Anna Waldman-Brown 和 Nicolas Ziebarth。我感谢 EEA（巴塞罗那）、EALE（布拉格）、TPRI（波士顿）、未来技能会议（LISER）、ces-ifo 技能再培训和技能短缺暑期学院（威尼斯）、教育和职业培训经济学领导机构会议（苏黎世）以及波恩大学、法兰克福金融与管理学院、慕尼黑 ifo、IWH Halle、IZA、慕尼黑 LMU、曼海姆大学、柏林 Rockwool 基金会、乌得勒支大学和曼海姆 ZEW 的内部研讨会的会议和研讨会参与者。该项目由莱布尼茨协会通过海德堡大学莱布尼茨应用劳动经济学教授职位（P56/2017）和曼海姆 ZEW 提供资金支持。
在危机时期采用公司级技术 - / < / div>的指数
∗通讯作者：Georg Graetz（Georg.graetz@nek.uu.se）。Moritz Johanning，JoyceKäser和Nick Niers提供了出色的研究帮助。我们感谢克里斯蒂安·拜耳（Christian Bayer），沃尔夫冈·道斯（Wolfgang Dauth），阿尔布雷希特·格里茨（Albrecht Glitz），伊娃·莫克（EvaMörk），迈克尔·奥伯（Michael Ober），奥斯卡·诺德斯特斯特（OskarNordströmSkans），丹尼尔·坦妮鲍姆（Daniel Tannenbaum），马丁·沃茨格（Martin Watzinger），Martin Watzinger，以及AEA，IAB，IAB，IAB，IAB，Liser，liser，liser，liser，eale，eale，zew，zew，zew和hohen和hohen和hohen inter and yhher， 评论。所有剩余的错误都是我们自己的。这项研究得到了德国联邦劳工和社会诉讼（授予号DKI.00.00016.20），FORTE赠款2021-01559，IZA协作研究赠款，莱布尼兹协会的IZA合作研究赠款，通过Leibniz Assopiagion通过Leibniz Assopsive fiabniz Assopsive fiabniz Assopsive oppraim of Leibniz Assprip opprabient opprip oplak of Labienway Counce of Heidelberg Heidelberg of Heidelberg（p56/p56） 314801和黄蜂赠款。
Klas Eric Soderquist 教授
公共资助的研发计划”，欧盟计划 - FP6 ENTR/04/96。合作伙伴：Intrasoft International SA（主要申请人）、卢森堡、ZEW、德国、Joanneum Research、奥地利、BETA、法国、WISEGUYS、英国、MERIT、荷兰。鉴于第 7 个竞争力和创新框架计划的准备，该项目开发了一种企业级研究和技术开发项目评估方法。负责开展定性研究，并分析欧洲各地 70 个案例研究中 RTD 项目的特征、管理和结果。总预算：215 万欧元。申请为 AUEB 研究中心。
重大经济衰退带来的创伤影响
以及 2022 年 EFB 年度会议、ZEW 公共财政会议、EUROFRAME 研讨会、宏观经济分析和国际金融国际会议 (ICMAIF)、第 10 届 UECE 会议、国际公共财政研究所 (IIPF) 年会和 EIB 经济学研讨会的参与者，以提供有益的评论。其余所有错误均由我们自己承担。免责声明：本文中表达的观点不一定反映作者所属机构或他们工作的机构的官方立场。
部署算法定价工具的挑战
* tepper商学院，卡内基·梅隆大学，mforough@andrew.cmu.edu†多伦多大学，多伦多大学，nitin.mehta@rotman.utorman.utoronto.ca TD管理数据和分析数据中的TD管理数据和熊中心的经济学（行动中的行为经济学）是GRATEMENDER的TD管理数据和分析经济学的财政支持。We would like to thank Victor Aguirregabiria, Matthew Osborne, David Soberman, Ryan Webb, Avi Goldfarb, Masakzu Ishihara, and the seminar participants at UOttawa, Erasmus, CMU, UC Davis, NYU, UCL, Tulane, CUNY Baruch, UHouston, UVA, Cornell, HKUST, Concordia, UBC，皇后区，基石研究，经验和理论研讨会，关于数字化经济学，慕尼黑夏季研究所经济学的博士研讨会以及有关ICT经济学的ZEW会议，以提供有用的评论。
引用本文：Banga, R. (2020)。签署信息技术协议 (ITA-1) 及其扩展的影响
9 Niebel, Thomas，ICT 与经济增长——发展中国家、新兴国家与发达国家的比较（2014 年 12 月 15 日）。ZEW - 欧洲经济研究中心讨论文件第 14-117 号。可在 SSRN 获取：https://ssrn.com/abstract=2560771 或 http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2560771。10 Elizabeth Mack 和 Alessandra Faggian（2013），“生产力与宽带：人的因素”，《国际区域科学评论》，Sage 出版物。11 Piketty T. 和 Emmanuel Saez（2014），“长期不平等”，《不平等的科学》，344(6186)：838-43。 12 Federico Biagi & Martin Falk，2015 年。“关于欧洲 ICT 使用影响的实证研究”，JRC 数字经济工作论文 2015-14，联合研究中心（塞维利亚站点）。
自然资源依赖和垄断进口
The authors are grateful to Cristina Cattaneo, Isabelle Chort, Francesco Fasani, Roberto Galbiati, Christina Gathmann, Marion Mercier, Enrico Moretti, Melanie Morten, Luigi Minale, Aurélie Ouss, Arnaud Philippe, Hillel Rapoport, Ariell Reshef, Stefanie Stantcheva, Dean Yang,四个匿名裁判和参与者参加了第9届OECD CEPII大会“移民到经合组织国家”（2019年12月），在巴塞罗那经济学夏季论坛上的移民研讨会（2022年6月）举行的司法系统歧视研讨会（2022年6月），在Liepp-Sciencespo（9月2022年）的司法系统中，以及第二次的工作时间，到了第二名。 Zew Mannheim（2022年9月），在巴黎大学举行的研讨会演讲1Panthéon-Sorbonne，Cerdi，PSE，PSE，Thema，Bordeaux经济学，LEM和移民经济学（在线）的评论；他们还感谢奥利维尔·桑托尼（Olivier Santoni）提供了出色的研究帮助，并感谢托马斯·雷诺（Thomas Renault）在媒体上共享数据；贝托利（S. IDEX-0001）用于M.Laouénan；通常的免责声明适用。