版权所有 © 2017 高碳储量方法指导小组 本作品根据 Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 国际许可证获得许可。要查看此许可证的副本,请访问 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/。本报告的全部或部分内容均可使用、转载或分发,但需注明来源。本出版物不得用于转售或其他商业目的。参考书目:Rosoman, G.、Sheun, S.S.、Opal, C.、Anderson, P. 和 Trapshah, R. 编辑。(2017) HCS 方法工具包。新加坡:HCS 方法指导小组。作者:Zakaria Adriani、Patrick Anderson、Sahat Aritonang、Uwe Ballhorn、Bill Barclay、Sophie Chao、Marcus Colchester、Jules Crawshaw、Gabriel Eickhoff、Robert Ewers、Jaboury Ghazoul、David Hoyle、George Kuru、Paul Lemaistre、Pi Li Lim、Jennifer Lucey、Rob McWilliam、Peter Navratil、Jana Nejedlá、 Ginny Ng、Annette Olsson、Charlotte Opal、Meri Persch-Orth、Sebastian Persch、Michael Pescott、Sapta Ananda Proklamasi、Ihwan Rafina、Grant Rosoman、Mike Senior、Matthew Struebig、Tri A. Sugiyanto、Achmad Saleh Suhada、Alex Thorp、Sander van den Ende、Paulina Villalpando 和 Michal Zrust。文字编辑:Sean Merrigan (Merrigan Communications) 制作和设计管理:Helikonia 设计:Peter Duifhuizen (Sneldruk & Ontwerp) 图表设计:• Open Air Design • Proforest
Pradeep Sharma, PC Tewari 一种基于古老模型的可持续发展方法,同时通过数字化整合供应链管理 Arun Gautam, Thaya Madhavi 评估财务绩效:对印度选定制药公司的比率分析 Boudhayan Ganguly, Tirthankar Nag, Dibyajyoti Guha P2P 产消者网络:电力交易模型 Md. Fahimur Rahman Shuvo, Faiza Farheen Haque, KM Ariful Kabir 模拟疫苗接种、检测和治疗的综合效应对流行病动态的影响 Moawiah Alnsour, Zakaria Al-Omari, Taiseer Rawashdeh, Ayat oudat 塑造明天的社区需要通过投资可持续基础设施在今天做出正确的决策:国际评论 Lyazzat Makhmudova, Marat Moldakhmetov, Ainur Mussina, Ersin Kurmangazy、Galymzhan Kambarbekov、Adilet Zharylkassyn、Madina Zhulkainarova 平原河流水压力研究:气候和人类影响 Muhammad Zainuddin Lubis、Husnul Kausarian、Batara、Andrean VH Simanjuntak、Yosi Handayani 通过卫星观测 2021-2023 年印度尼西亚海域海面高度年变化Husnul Kausarian、Josaphat Tetuko Sri Sumantyo、Batara、Adi Suryadi、Thio Pangestu SAR 哨兵数据分析:金宝河流域的水文动态和降雨模式(2018-2023) Azamat Madibekov、Laura Ismukhanova、Askhat Zhadi、Botakoz Sultanbekova、Serik Zhumatayev、Aisha Madibekova 评估湖泊水生生态系统污染程度调查Markakol 与移动形式的铜和锌 Tilepbergen Ryspekov、Aizhanat Kustabayeva、Anastasia Gubaidullina、Lyazzat Makhmudova 配对地面和卫星观测,用于遥感哈萨克斯坦东南部的盐渍土
#1.1 173印度太平洋珊瑚礁积聚和生态社区结构Ramos,Riovie的时空趋势;摩根,凯尔#1.2 211加勒比珊瑚礁群岛丈夫的形成;东,霍莉; gulliver,波琳; Hocking,Emma#1.3 238全新世百慕大礁的内部结构:高纬度珊瑚礁的发展替代方案?islas-dominguez,爱德华多;吉斯勒(Eberhard); Hudson,J。Harold#1.4 268热带气候变异性以及在Orbicella和Siderastrea珊瑚骨骼中记录的环境压力源的影响,伯利兹,中美洲Diers,Diana; Raddatz,Jacek; Gischler,Eberhard#1.5 534始新世珊瑚礁珊瑚(Astreopora)Mono,Phyllis的钙化特征; Regina的Mertz-Kraus;路透社,马库斯; Kołodziej,Bogusław; Stefanskyi,Vadim L。; Methner,Katharina A。; Brachert,Thomas C.#1.6 611研究生物地层学的进步:分析RIF地区的白垩纪有孔虫,以进行古地理分析IMAM,ADIL; Yousfi,穆罕默德·扎卡里亚(Mohamed Zakaria); budad,larbi; Soukaina Jaydawi#1.7 619对多种压力源的珊瑚生长反应:印度尼西亚Belitung锡岛的沉积物径流和Heatwaves。渡边,塔卡基伊(Takaakii K。); Pfeffer,Miriam; Nurhidayati,Ayu Utmi; Garbe-Schönberg,Dieter;弗里克,丹尼尔·A。 Cahyarini,Sri Yudawati#1.8 642在北苏拉威岛(印度尼西亚)的曼卡岛硬质和柔软的珊瑚色礁石地块的鱼类社区。英寸,劳拉;凯特(Inman); Ompi,Medy;一年,罗伯特;贝亚胡达(Yehuda); Schupp,Peter J。; Reverter,Miriam#1.9 850 Cor Reef Food Web和Energy Fluxes for Global Change Paul Costasec,Emma Lucile的高脆弱性; Nina,Schiettekatte;莫拉伊,雷纳托;凯西,约旦;布兰德尔,西蒙; Delecambre,Zoe;地板,塞尔吉奥;艾伦(Alan)弗里德兰德(Friedlander); Nunes,卢卡斯;丹斯,布鲁诺;帕拉维奇尼(Parravicini),瓦莱里亚诺(Valeriano)#1.10 851海洋变暖和海洋酸化对Blanca及其相关的微生物组figuerola的长期影响;加拉布(Joaquim) Pressà-Domènech,马克; Capdevila,Pol; Mirasole,爱丽丝;巴索尔,波尔;德尔·坎波(Del Campo),哈维尔(Javier); Teixidó,Núria
doi:https://doi.org/10.38035/dijefa.v6i1 https://creativecommons.org/licenses/4.0/知识共享和组织文化对工作满意度及其对员工绩效的影响Syukri Makmur 1* sek abshor abshor nuring nuring nuring nuring nuring nuring n nuring nuring nuring nuring nuringika, Ilmu Ekonomi Bangkinang,Riau,印度尼西亚,Achy.waey@gmail.com 1 Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ekonomi Bangkinang,Riau,Indonesia,abshormarantikabknorantikabkn@stiebangknang.ac.ac.ac.ac.ac.ac.id 1 Sekolah Tinggi Ilmu ekonangemiia bangkinang,riau iau riau,sekolah tinggi iilmu ekenang riau iiau, nurmanzakaria664@gmail.com *通讯作者:achy.waey@gmail.com摘要:在官僚级别上,信息和通信技术的使用已成为一种新趋势,从出现电子政府发行的出现开始,即基于电子政府。目前,区域政府发展,利用和应用知识(包括技术)的能力是成功发展的关键,因此,区域创新的系统发展非常重要,并决定了通信,信息学和加密货币机构对经济时代和知识渊博的社会的成功。这项研究是在Jalan Jend.A.A.Yani No.50 Bangkinang City上进行的通讯,信息学和加密服务进行的。这项研究的人口是Kampar Regency Communication,Informatics和Encryption Service的所有员工,总共有35人,所有人都被用作样本。本研究使用主要数据和辅助数据,这些数据是通过进行访谈,分发问卷,观察和搜索研究文件获得的。假设检验使用α5%。这项研究的目的是确定和分析:1)知识共享对员工工作满意度的影响; 2)组织文化对员工工作满意度的直接影响; 3)知识共享对员工绩效的直接影响; 4)组织文化对员工绩效的直接影响; 5)工作满意度对员工绩效的影响; 6)知识共享对员工绩效的直接影响通过工作满意度和7)组织文化通过工作满意度的直接影响对员工绩效的直接影响。所使用的数据分析工具是结构方程建模(SEM),并且使用SmartPls版本3.0程序包进行数据处理。这项研究的结果得出的结论是,1)知识共享已被证明对员工的工作满意度有重大影响。2)事实证明,组织文化对员工工作满意度有重大影响,3)知识共享对员工绩效有重大直接影响,事实证明,4)事实证明,组织文化对员工绩效没有直接的显着影响,对员工绩效没有显着影响,5)证明工作满意度对员工绩效具有重大影响,对员工的绩效具有重大影响,6)在工作中具有重大的效果。通过工作满意度对员工绩效的间接影响。
