[t]是否适用了可能的审查标准,具体取决于认罪的支持者是否选择通过提供证据或依靠诉状来满足他们的负担。在以前的情况下,“当事方在辩诉矿石中,当事方为诉讼法院提出的证据而言,巡回法院的事实调查结果是陪审团裁定的重量,除非他们明显错误或没有证据支持,否则不会在上诉中受到打扰。”在后一种情况下,“没有得到证据来支持律师事务所,初审法院和上诉法院,在审查后仅考虑解决提出的问题时的诉状。这样做,原告中所述的事实被认为是正确的。”
vi.本委员会通过其 2023 年 11 月 10 日的命令通过了请愿书编号。2023 年第 51 号原则上批准请愿人从 2023-24 财年起的 5 年内中期增加 378.24 兆瓦的容量,用于从 PFCCL 根据 2017 年 SHAKTI 政策第 B (v) 段进行的招标中选定的发电机采购电力,并提出了一些观察和指示。在上述 2023 年 11 月 10 日的命令中,本委员会在原则上批准增加 378.24 兆瓦容量的同时,指示请愿人,只有在中央电力监管委员会采用发现的关税后,请愿人才会与本委员会联系,批准与被告的 PPA。
外交豁免5.13.01目的本命令指示官员有关外交豁免的性质,并概述了外交人员处理犯罪和交通违规行为的程序。5.13.02政策是旧金山警察局的政策,外国外交人员按照国际法和联邦法规指示的各自的特权,权利和豁免权,并受到礼貌和尊重,以尊重其杰出职务。同时,这是一项公认的国际法原则,在不影响其特权和免疫力的情况下,尊重当地法律和法规是他们的责任。A.大使馆 - 该国排名最高的外国外交局是使馆。大多数使馆位于华盛顿特区或纽约,纽约
进一步决定,根据拟议的复兴计划和董事会批准的公司批准的公司商业运营以及公司批准的公司批准的方式,并以拟议出售的收益以及公司的董事会恢复了拟议出售的批准。进一步解决了,作为上述同意书的一部分,公司的首席执行官BE和特此被授权并有权完成所有必要的法律手续以实现主题解决方案。首席执行官还有权将其权力委托给任何人,因为他认为适当。进一步决定,首席执行官有权对巴基斯坦证券交易委员会指导的这些决议进行任何修改,
“决议根据《2013 年公司法》(《法案》)第 196、197、198 附表 V 节和其他适用条款(如有)及其规则、《2015 年印度证券交易委员会(上市义务和披露要求)条例》(《上市条例》)或其任何法定修改或重新颁布的规定,并受公司《章程》规定的约束,根据公司提名和薪酬委员会及董事会的建议,经成员批准,调整公司专职董事 C. Ravikumar 先生(DIN:01247347)的薪酬,其条款和条件载于本次股东大会通知附件中的解释性声明。
(g)此类其他特权,免疫力和设施与上述特使不一致,因为外交使特使享受,除非他们无权要求免除对进口商品的习俗豁免(除非作为个人行李的一部分)或消费税或销售税或销售税。2。为了确保成员国代表到机构的代表以及社区的技术和专业委员会以及社区召集的会议,完全的言论自由和独立性的履行职责的免疫力,对于他们所说的言语或书面行为,并不是要履行其责任的所有行为,而不得不履行其责任,而不得不将其履行到以下方面,而将继续保持责任。
考虑到该行业的快速增长和整合,并为了在可再生能源行业的发展中发挥催化剂的作用,我们认为应通过向输电、配电公司、储能、电动汽车等提供财政援助的方式,以及为与可再生能源、能源效率和/或节能和/或其他环保技术直接或间接相关的任何其他项目/计划/活动提供财政援助并成立信托来延长期限。鉴于此,TREDA 董事会在 2021 年 8 月 6 日举行的第 342 次会议上批准在 MOA 宗旨条款 A 部分中增加新的第 20 条。印度政府新再生能源部也已通知批准修改公司的主要宗旨。
在 2024 年 10 月 21 日举行的早些时候的会议上,APERC 已指示 AP Transco 将州政府新发布的综合清洁能源政策 (ICE)-2024 纳入州电力计划。因此,AP Transco 对州电力计划进行了必要的修改,并在今天的会议上提交给论坛进行详细讨论和批准。ICE 政策设想将该州转变为该国的可再生和抽水蓄能中心。AP Transco 预计,除了已在批准的资源计划中考虑的负荷外,还将增加 10800 兆瓦的负荷。论坛已对 AP Transco 制定的州电力计划进行了尽职调查,并已批准发布该计划。
(a)至(c)印度政府颁布了1972年《野生生命法》(保护)法案,该法规定在受保护区域内州政府在批准任何活动之前进行勤奋,以确保保护和保护生物多样性。为确保保护区域内的动植物保护,管理计划由州立森林部门制定,除其他外,其中包括十年内要进行的活动时间表。此外,《 2002年的生物多样性法》及其修正案也旨在保护该国的生物资源,并监管获得这些资源的监管,以确保其用途产生的福利公平分享,根据其使用,国家生物多样性权威和州
“决议根据《2013 年公司法》(“该法案”)及其附表 V 和《2014 年公司(管理人员的任命和薪酬)规则》(包括任何现行的法定修正案、修改或重新颁布)第 197、198 条和其他适用条款(如有)的规定,并根据公司提名和薪酬委员会和董事会的建议,经公司成员批准,特此批准并确认放弃追讨 2021-22 财年支付给公司董事长兼董事总经理 Ajay Kumar Jain 先生(DIN:00148839)的超额管理薪酬 76.48 万卢比(七十六万四万八千卢比),原因是该财政年度的利润不足。