ruchi.shukla@vips.edu摘要: - 零工经济的快速增长和自由职业者文化的出现已经为工作和就业关系的本质带来了重大变化。作为传统的组织结构和就业模式面临破坏,对企业进行调整以有效地浏览这一新景观而变得至关重要。本文探讨了在零工经济和自由职业者文化的背景下探索工作的未来,强调了对自适应管理方法的需求。本文回顾了零工经济的特征和含义,强调了基于平台的工作的兴起以及对自由职业人才的日益依赖。它检查了演出工人的动机和偏好,阐明了他们面临的独特挑战以及他们在工作安排中寻求的好处。此外,它讨论了组织结构的变化动态,包括远程工作,虚拟团队和基于项目的协作的兴起。借鉴了现有文献和行业实例,该论文提出了调整管理实践以有效吸引和利用演出工人的关键策略。它强调了建立信任并在演出工人中建立信任并培养社区意识的重要性,尽管他们的性质短暂。此外,它还探讨了绩效管理,人才获取和技能发展的创新方法,这些方法满足了零工经济的需求。它强调了对政策改革和社会保护机制的需求,以确保演出工人在不断发展的工作世界中的福祉和权利。本文还讨论了管理工作人员的道德考虑和法律含义,涉及公平薪酬,工人分类和社会安全网等问题。总而言之,本文认为,组织必须拥抱和适应其管理实践,以利用零工经济和自由职业者文化的潜力。通过了解演出工人的动机和偏好,培养归属感并实施创新的管理策略,组织可以在工作的未来蓬勃发展,并与他们的演出劳动力建立互惠互利的关系。关键字: - 工作的未来,管理实践,零工经济,自由职业者文化,组织结构,就业模型,自适应管理,基于平台的工作,远程工作,虚拟团队,基于项目的合作。i。介绍: - 工作世界正在经历深刻的转变,这是由于经济的兴起和日益增长的自由职业者文化的兴起。这些变革力量正在重塑传统的组织结构,并挑战了既定的就业模式,因此需要改变管理实践。随着企业在这种不断发展的景观中的浏览,这对于改善管理方法以有效利用零工经济和自由职业者文化的潜力变得至关重要。零工经济是指劳动力市场,其特征是数字平台促进的短期,基于项目的工作安排的盛行。近年来,它目睹了显着的增长,越来越多的人选择自由职业者和演出工作,以替代传统就业。这种转变是由一系列因素驱动的,包括对更大的灵活性,自主权和
摘要:本文探讨了数字时代的秘书职业,以及秘书专业人员如何适应眼前的技术进步。许多现代办公技术和设备的发展有助于提高秘书工作效率,而不是降低其效率。本文回顾了秘书专业人员、现代办公室、技术发展、秘书和技术发展、现代技术带来的挑战以及对现代秘书专业人员的期望。结论是,办公室也影响着世界的活力,这极大地要求专业秘书通过再培训和提高技能来更新自己的知识,以应对现代挑战。除其他外,建议组织应为已经在职的秘书组织进修课程,使他们深入了解可能对他们构成挑战的新技术,并为秘书专业人员创造再培训和提高技能的机会,因为它们与实现组织目标和宗旨密切相关。
人工智能(AI)责任在全球和欧盟的十字路口处于十字路口。虽然从数据保护到非歧视的几项现有法律,对某些类型的AI易于危害确定责任,AI ACT和修订后的产品责任指令(PLD)是欧盟级别上的前两个法律工具,专门针对整个AI价值链中的AI系统实施全面的综合义务。在此背景下,欧洲委员会与PLD修订一起提出的人工智能责任指令(AILD)面临着关于它如何适应这个新颖的监管框架的一些挑战。无疑,AI具有从癌症筛查到欺诈检测和预防事故的巨大潜力,但也带来风险。但是,PLD并未充分涵盖广泛的AI特异性风险,尤其是与生成AI有关的风险,例如歧视和侵犯人格权利的风险。
数字化改变了日常生活。常规功能是通过使用各种数字应用程序执行的,在线消费者是现代商业模式的中心。世界上许多最大的公司都是高度数字化的,包括Google,Amazon,Facebook,Apple和Microsoft。数字经济为社会带来了巨大的好处,但其独特的属性却带来了巨大的税收挑战。这主要是因为高度数字化的商业模式通常不符合传统的国际税收特征。最值得注意的是,高度数字化的企业可以在不创造产生税收权利的物理永久性机构的情况下赚取利润。结果,尽管高度数字化企业在这些市场管辖区持续涉及,但仍被市场管辖区的大量利润无法纳入。国际努力正在解决数字化引起的税收挑战。经合组织正在通过一个包容性的框架,该框架由137个国家组成,大小,以实现基于长期共识的基于新的税收权利和利润分配规范的解决方案。1同时,截至2021年1月,已经宣布,提议或已采取了单方面措施,以从其司法管辖区提供的数字服务征税。2
2021 年,北约军事委员会责成两个战略司令部制定多域作战 (MDO) 的初步概念,该概念整合了盟军关于部队如何在现代作战速度和规模下协同工作的思考。盟军最高司令部转型总部 (HQ SACT) 和欧洲盟军最高总部 (SHAPE) 的参谋人员与盟国和合作伙伴合作,考虑 MDO 对北约的意义及其对联盟部队的影响。盟国以前也走过这条路。在 20 世纪 80 年代和 90 年代,北约军队概念化了“联合”理论,使陆军、海军、海军陆战队和空军等军种能够作为一支连贯的力量协同工作。北约在此基础上进一步发展,使盟国能够作为一支多国联合部队实现互操作性。过去二十年,这种联合协作在阿富汗、利比亚、伊拉克和其他地区的行动中得到了进一步完善。当时,联合行动备受争议;有些人认为,直到今天,这种争议仍然存在,尤其是在讨论文化和历史问题时。
2021 年,北约军事委员会责成两个战略司令部制定多域作战 (MDO) 的初步概念,该概念整合了盟军关于部队如何在现代作战速度和规模下协同工作的思考。盟军最高司令部转型总部 (HQ SACT) 和欧洲盟军最高总部 (SHAPE) 的参谋人员与盟国和合作伙伴合作,考虑 MDO 对北约的意义及其对联盟部队的影响。盟国以前也走过这条路。在 20 世纪 80 年代和 90 年代,北约军队概念化了“联合”理论,使陆军、海军、海军陆战队和空军等军种能够作为一支连贯的力量协同工作。北约在此基础上进一步发展,使盟国能够作为一支多国联合部队实现互操作性。过去二十年,这种联合协作在阿富汗、利比亚、伊拉克和其他地区的行动中得到了进一步完善。当时,联合行动备受争议;有些人认为,直到今天,这种争议仍然存在,尤其是在讨论文化和历史问题时。
气候变化正在增加极端天气事件的频率,低收入的国家受到不成比例的影响。但是,这些国家经常面临市场摩擦,从而阻碍了他们采用有效的适应策略的能力。在本文中,我探讨了信贷市场失败在限制适应性方面的作用。为了实现这一目标,我与大型的微观机构合作,并在负面气候冲击后通过“紧急贷款”提供随机选择的农民获得保证信贷的机会。我记录了三个关键结果。首先,有能力获得紧急贷款的农民会做出较低的成本适应选择,并且在发生流量时受到严重影响。第二,我没有发现没有收到紧急贷款的房屋持有的不利溢出作用的证据。最后,我证明,提供紧急贷款是微观财务机构的预告仪,使其成为私营部门在类似情况下雇用的可行工具。
生成技术在这些技术的炒作驱动的驱动下继续以高度高的速度发展。这种迅速的进步严重限制了深泡探测器的应用,尽管科学界有许多E FF,但仍在努力实现Suffi suffi suffi coriant obot frol的性能与不断变化的内容。为了解决这些局限性,在本文中,我们提出了对两种连续学习技术的分析,以一系列短序列的假媒体进行分析。这两个序列都包括来自gan,计算机图形技术和未知来源的复杂和异质范围的深击(生成的图像和视频)。我们的实验表明,连续学习对于缓解对普遍性的需求可能很重要。实际上,我们表明,尽管有一些局限性,但持续的学习方法有助于在整个训练序列中保持良好的表现。为了使这些技术以一种非常健壮的方式工作,但是,序列中的任务必须具有相似性。实际上,根据我们的实验,任务的顺序和相似性可以随着时间的推移而表现出模型的性能。为了解决这个问题,我们表明可以根据其相似性分组任务。这种小措施即使在更长的序列中也可以显着改善。这个结果表明,持续的技术可以与最有前途的检测方法结合使用,从而使它们能够赶上最新的生成技术。©2024 Elsevier Ltd.保留所有权利。除此之外,我们还概述了如何将这种学习方法集成到持续集成和连续部署(CI / CD)的深层检测管道中。这使您可以跟踪DI FF ERENT资金,例如社交网络,新的生成工具或第三方数据集,并通过整合连续学习的集成,all-all-al-al-al-al-lows ventenance持续维护探测器。
• 一些主要的 WFE 制造商已达到最大产能 • 关键子系统和组件供应商无法跟上 • COVID-19 仍在影响供应 • 芯片短缺现在影响 WFE 制造商 • 供应链从中国迁出加剧了问题 • 设备价格上涨
正如“健康人 2030”框架所述,公共卫生领域正在制定一项日益广泛和雄心勃勃的议程,以促进“所有人都能在一生中充分发挥其健康和福祉潜力”的环境。“健康人 2030”制定了可量化的 10 年目标和目的,以推进公共卫生的使命并跟踪进展情况。实现“健康人 2030”目标和目的所需的基本活动在 10 项基本公共卫生服务 (10 EPHS) 和基础公共卫生服务 (FPHS) 中概述。为了实现这些目标并开展这些服务,公共卫生专业人员必须具备技能、知识和培训,以便在充满健康威胁、波动的经济力量以及种族主义、歧视和压迫的世界中开展工作。从事公共卫生工作的人员必须接受过专业技能以及跨领域战略技能的严格培训,以便在不同的社区和部门实施有效和雄心勃勃的干预措施。