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人工智能中的年龄歧视：人工智能时代的新年龄歧视形式……
摘要。研究人工智能公平性和伦理的学者已经成功且批判性地识别了与性别和种族社会类别有关的歧视性结果。公平性的突出审查对于人工智能造福社会的辩论至关重要，但对年龄这一关键类别的关注却不足。在数字化和人工智能的转向过程中，老龄化人口在很大程度上被忽视了。人工智能中的年龄歧视可以表现为五种相互关联的形式：（1）算法和数据集中的年龄偏见，（2）人工智能参与者的年龄刻板印象、偏见和意识形态，（3）人工智能话语中老年人的隐形，（4）使用人工智能技术对不同年龄组产生歧视性影响，（5）将他们排除在人工智能技术、服务和产品的用户之外。此外，本文还对人工智能中这些形式的年龄歧视进行了说明。
长期护理中的人工智能
摘要 本文探讨了人们对老年人和老龄化的看法，这些看法是长期护理院 (LTC) 开发和实施人工智能 (AI) 的实践和看法的基础。通过对 7 位人工智能开发人员、7 位长期护理院员工和 4 位长期护理院倡导者进行半结构化访谈，我们分析了人们如何想象、设计、部署和抵制用于老年生活的人工智能技术。利用“承诺话语”和“老龄化焦虑”的概念，我们调查了人工智能在长期护理院应用中的年龄歧视表现。尽管出于积极的意图，人工智能开发人员和长期护理院员工/倡导者都对老龄化、护理和老年人的技术能力进行了过于简单的描述。我们进一步发现了所谓的社会技术年龄歧视——这种形式不仅仅是数字化的，而且建立在对老年人无力或缺乏使用新兴技术的兴趣的先入之见与对老龄化、长期护理和技术创新的社会假设之间相互作用的基础上。
年龄强大的佛蒙特州
Ongoing Combat ageism and ageist policies by reframing aging Support 3 physical activity programs ( Walk with Ease , PEARLS and aquatics) at several AAAs through the new Arthritis Grant Create more accessible gym and community space use Integrate brain health into chronic disease messaging (heart health is brain health) Implement the new Food Security in Vermont: Roadmap to 2035 Treat hunger as a social determinant of health Vital Sign Increase access to in-home and通过在医生/临床访问期间使用Z码使用Z代码来监控我们如何解决健康的社会驱动因素扩展社区和临床跌倒预防工作，包括使用干预，停止老年人事故，死亡和伤害（Stecti（Steacti），请
我们对衰老社会的战略
通过专注于这些目标，我们旨在支持人们过着自由虐待，忽视或年龄歧视和年龄歧视的侵蚀影响的生活。目标是通过将特定的专注于衰老的专门关注，这有助于我们对子孙后代的福祉的承诺。我们希望威尔士社会，个人和社区的所有部门与我们一起考虑他们应采取的措施，以计划自己的未来，并支持我们实现我们对年龄友好的威尔士的民族愿景。
纽约州老化总体规划-NY.GOV
1。住房访问和社区规划2。非正式护理人员和劳动力支持3。老年人基本必需品的负担能力4。访问服务中的服务并与历史边缘化社区的交往5。医疗保健，住宅设施和基于社区的老龄化网络服务提供商的现代化和财务可持续性6。老年人的社交参与7。促进农村社区的健康并获得服务和支持8。与虐待老人，年龄歧视和能力主义作斗争9。技术访问和开发10。预防和健康促进和访问
圣路易斯华盛顿大学-CDN圣路易斯华盛顿大学-CDN
我叫莉亚·诺布尔（Leah Noble），我是林登伍德大学（Lindenwood University）的崛起大四学生。我主修公共卫生和舞蹈的舞蹈，这两个我都非常热衷！我对公共卫生和衰老的兴趣源于我在各个年龄段的舞者中所见过的运动与认知之间的相互作用。去年在荷兰出国留学时，我深入研究了年龄歧视和能力主义的话题及其与公共卫生的交集。既然我又一次在美国，我很高兴能够从事一个将我的新好奇心和技术技能结合在一起的项目。
可区分性：- Adecco 职位
但在谈论 DE&I 时，人们经常忽略这个流行词的全部含义。例如：公司可以多元化，但他们是否忘记更加重视打造包容性环境？包容性工作场所对求职者有多重要？我们作为组织，是否可以从一开始就在发布招聘广告时启动这一流程？现在是时候解决较少被谈论的话题，如更年期或职场年龄歧视？深入了解我们的最新一期，探索关于 DE&I 的重要性的新见解——以及这个词的真正广度。我们很乐意听取您的意见，并欢迎您对未来期刊的反馈和建议。给我发电子邮件：maria.lsantamaria@adeccogroup.com
零容忍实践政策
Herne Hill Road医学实践对骚扰和滥用员工，访客或患者的零容忍政策，包括（但不限于）同性恋，双胞胎，恐惧症，跨性别恐惧症，种族主义，性别歧视，性别歧视，年龄歧视或骚扰或骚扰或虐待或虐待残疾，婚姻，婚姻或民间伙伴关系，怀孕或宗教，宗教或宗教，宗教，宗教或宗教。，如果以虐待或暴力的方式对待工作人员，则赫恩希尔路医疗实践非常重视这一点。该做法支持政府为卫生服务人员的“零容忍”运动。这说明GPS及其员工有权照顾他人，而不必担心会受到攻击或虐待。必须在所有员工和患者之间成功提供这些服务。我们的练习人员的目标是对所有患者的个人需求和环境都充满礼貌，乐于助人和敏感。他们会尊重地提醒患者，经常会同时遇到多种不同的，有时甚至有时艰巨的任务和情况。
老年人策略
年龄。很少有现象会引发如此矛盾的反应。我们庆祝从 1 岁到 100 岁的生日。我们为长寿喝彩。尽管有这些庆祝活动，但随着人们的成熟，对衰老的看法往往会变得消极。这种消极情绪是阴险的，因为它基础广泛，甚至那些最受消极情绪伤害的人也会容忍和提倡这种消极情绪。这种对衰老的看法必须改变。它具有歧视性和非人性化，导致加拿大丰富而重要的资源——我们的老年人贬值。理论上支持加拿大人衰老的医疗保健和金融基础设施（包括心理社会服务）必须重新设计、重新设计和从头开始构建。这不可能一蹴而就，但可以采取一夜之间的措施来推动计划的进展。COVID-19 说明了年龄歧视对老年人造成的最严重的忽视。没有人可以反对改变现状。RTOERO 作为一个组织以及个人和社区成员可以激励有影响力的人和所有利益相关者朝着正确的方向做出改变。可衡量的改变。可以监测并接受审查和问责的改变。真正为老年人的生活提供尊严和质量的改变。