XiaoMi-AI文件搜索系统
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为克劳福德县的老年人，残疾人的成年人服务...
心理健康是您整体健康和福祉的重要方面。多年来，心理健康已获得更多的接受，但是随着年龄的增长，心理健康经常被忽视。由于年龄歧视，污名，沟通障碍和对认知能力下降的不法归因，它常常被忽视。心理健康对所有个人都很重要，无论他们的年龄多大。照顾您的心理健康与正确饮食和锻炼一样重要。更深入地了解为什么要忽略心理健康问题以确保人们得到所需的护理很有帮助。心理健康问题常常被忽视，因为症状是错误地归因于老年人认知能力下降的。家庭和护理人员将情绪波动，缺乏能量，记忆困难或隔离为变老的症状等症状。这些症状可能是心理健康问题，不应忽略。与医生讨论这些症状，以查看是否可以与心理健康有关，以帮助他们在需要时接受护理。精神健康症状被忽视的另一个原因是由于污名。许多年长的人住在
探索在超级年龄社会中衰老的老年人的人工智能技术和生活质量
本讨论文件探讨了人工智能（AI）驱动技术的可能性，以提高全球越来越多的老年人的生活质量，他们选择在社区中的家中衰老。人口衰老是一个紧迫的全球挑战，正如联合国健康衰老十年（2020-2023）所强调的那样。超生社会的出现正在引起新的挑战，即如何满足对护理和支持的需求不断上升，同时也努力寻求平等，可持续性和经济增长。当前的证据表明，技术可以使选择成熟的老年人通过支持健康和保健，社会参与，安全和安全，身体环境，营养和粮食安全，独立性和自治，灵性和有意义的活动。挑战包括当前技术的局限性，与年龄相关的数字边缘化，对于没有能力参与数字化的老年人的公平性，技术设计中的年龄歧视以及利用或戒除使用数字技术的决策的后果。在接下来的十年中的政策可能性包括包括老年人，看护人和倡导者有关人工智能，协作研究和共同设计实践的辩论，以及人类和技术解决方案的共同进化，由监管监督，公平和公平，公平和公平，资金和投资，数字包含，合作，协作，协作，合作和利益的策略促进，促进了人类和技术解决方案。
医疗保健和医学领域的人工智能革命以及老龄化人口不平等和劣势的（重新）出现
医学和医疗保健领域的人工智能系统正在被广泛探索用于预防、诊断、新药设计和后期护理。人工智能技术在医疗保健系统中的应用有望带来令人印象深刻的成果，例如均衡医疗保健、降低死亡率和人为错误、降低医疗成本以及减少对社会服务的依赖。鉴于世界卫生组织的“健康老龄化十年”，人工智能应用被设计为数字创新，以支持老年人的生活质量。然而，人工智能应用中不同类型的算法偏见、使用数字设备和平台的年龄歧视以及数字数据中的年龄偏见的证据表明，人工智能的使用可能会对老年人口产生歧视性影响，甚至造成伤害。本文探讨了医学和医疗保健系统中人工智能应用中的年龄偏见和年龄歧视问题，并试图确定该领域的主要挑战。它将通过讨论可能观察到人工智能对年龄不平等产生潜在负面影响的两个层面，反映人工智能应用放大现有健康不平等的潜力。首先，我们将解决算法和数字数据集（尤其是健康数据）中年龄偏见的技术层面。其次，我们将讨论医疗保健中使用的自动决策系统 (ADM) 对老年人口可能产生的不同结果。这些例子将展示人工智能系统如何在医疗保健和医学中创造新的年龄不平等结构和新的排斥维度，尽管只是部分展示。
佛蒙特州的衰老多部门计划：2024-2034
2023年11月1日，我们的佛蒙特人：较旧的佛蒙特人是该州增长最快的人群，到2030年，三分之一的佛蒙特州人数年龄在60岁或以上。这种人口转变通常被描述为我们国家的挑战，但它也带来了一个很好的机会，这是将老化作为贡献和成长时期的机会。在过去的两年中，你们中的许多人都为重新想象我们如何建立一个佛蒙特人随着年龄的增长而蓬勃发展的状态。从这个过程中，我们创建了Age Strong VT，这是一项新的10年有远见的计划，其策略使佛蒙特州成为所有年龄段和生活阶段的好地方。年龄强大的VT的目标很大。它涉及所有佛蒙特州的各个方面的衰老各个方面 - 安全的退休，健康和健康，社交联系，负担得起的住房，灵活的运输，代际社区设计，协调的服务系统，家庭护理伙伴支持以及平衡自我决心与安全和保护。它试图扩大和加强跨政府，商业，教育和社区的合作伙伴关系，同时重新定义衰老并使佛蒙特州的所有人居住。该计划有意雄心勃勃，灵活，范围广泛，并同时具体来实现问责制。计划的进度将定期评估，使您有机会参与这种有史以来第一个全行业方法，以实现佛蒙特州衰老的积极成果。我们致力于这项出色的工作，希望您能加入我们！真诚，我们有信心，通过您的参与和共同工作，在各个州机构以及地方政府，企业和社区组织中，我们将在计划的目标和策略上取得重大进展。在一起，我们可以结束年龄歧视，使佛蒙特州成为成长年龄的好地方，并支持年龄友好的社区，计划和系统的发展，这些社区，计划和系统使所有年龄段和生活的阶段都受益。
国王学院医院NHS基金会信托基金是英国最大，最繁忙的教学信托基金之一，营业额为10亿英镑，150万患者
国王学院医院NHS基金会信托基金是英国最大，最繁忙的教学信托基金之一，营业额为10亿英镑，每年150万人联系，约有15,000名员工，位于伦敦东南部的5个主要地点。该信托基金在其不同地点提供了全方位的当地医院服务，以及位于坎伯韦尔丹麦山的King's College Hospital（KCH）的专业服务以及Bromley公主皇家大学医院（PRUH）地点。国王致力于通过我们的绿色计划为所有人提供可持续的医疗保健。与国家绿色NHS的野心一致，我们将NHS碳足迹的净零碳目标设置为2040，并为NHS Carbon Footprint Plus设定了2045年。我们在国王的价值观是我们是一支善良，尊重的团队；种类。我们表现出同情心和理解，并给我们的工作带来积极的态度。我们促进平等，具有包容性和诚实，在需要时大声疾呼。我们互相支持，公开交流，并令人放心地专业的范围内的策略强大的根源，是我们成为大胆，出色的人，杰出的护理，研究，创新和教育领域的领导者，多样性，平等和包容（EDI）的愿景，这是我们所做的一切的核心。通过以人为本，以数字为基础并专注于可持续性，我们可以将国王的国王带到另一个级别的国王，致力于拥抱我们员工，患者和社区的广泛多样性，并坚定地反对各种形式的偏见和歧视。作为我们对EDI的承诺的一部分，我们有五个员工网络组代表员工：这包括但不限于种族主义，能力主义，同性恋，两性恐惧症，跨性别恐惧症，性别歧视，年龄歧视，宗教歧视以及任何其他损害我们员工的权利，福祉和身份的偏见行为。
总体规划 - 加利福尼亚州老化部
衰老正在改变，并且正在改变加利福尼亚。经历了前所未有的死亡率 - 加利福尼亚州的6O超过6O人口尤其是在拉丁裔，黑人和亚洲太平洋多样化和增长速度，而不是任何其他年龄岛民社区以及居住在护理小组中的人。从2010年的16％增加到一所房屋。到2030年，人们特别繁重的人口加剧了社会隔离和年龄歧视季度。苦难将为加利福尼亚州的1,080万老年人。的韧性和老年人的领导，认识到这一点的人，州长加文·纽瑟姆（Gavin Newsom）发行了残疾人，看护人，服务提供商，这是2019年6月的行政命令，要求在这段时间内提出和倡导者，这使得为衰老（总体计划）的总体规划（总体规划）州长的总体计划更加紧迫。（行政命令N-14-19）。行政命令确认了健康和福祉的优先事项，这不是当今老年人的计划。是加利福尼亚州较老的人以及对政策的需求，总体规划是促进健康衰老的衰老的蓝图。它也要求整个生命周期。总体规划呼吁州政府，地方政府，加利福尼亚社区为所有私营部门建造加利福尼亚州的所有“蓝图”，并慈善慈善事业，以准备年龄：对于目前在州生活的年龄较大的加利福尼亚人，以进行即将到来的人口统计学变化，并沿着即将到来对于可以期望和公平的年轻一代。寿命比长老更长；对于各个年龄段的社区 - 家庭，朋友，邻居，同事，下班后开始按照总体规划，照料者和照料者 - 努力奋斗。随着Covid-19的大流行，到达了加利福尼亚。加利福尼亚人，我们可以创建社区，使病毒受到过度伤害的年龄和能力的其他人，处于危险中的成年人，并具有紧张的衰老和残疾价值，并为前所未有的服务提供了公平的服务机会。老年人随着年龄的增长，如何和选择地点而成长。
AGS 对 FDA 多元化行动计划的评论以改进......
2024 年 9 月 26 日 罗伯特·M·卡利夫 局长 美国卫生与公众服务部食品药品管理局局长 收件人：FDA-2021-D-0789 5630 Fishers Lane, Rm 1061 Rockville, MD 20852 通过 https://www.regulations.gov 以电子方式提交 事由：多元化行动计划以提高临床研究中代表性不足的人群的参与者的招募率；行业指导草案；可用性 (FDA-2021-D-0789) 尊敬的卡利夫局长： 美国老年医学会 (AGS) 很高兴有机会向食品药品管理局 (FDA) 提交关于指导文件草案“多元化行动计划以提高临床研究中代表性不足的人群的参与者的招募率：行业指导”的意见。 AGS 是一家全国性的非营利组织，致力于改善所有老年人的健康、独立性和生活质量。我们的 6000 多名成员包括老年病学家、老年护理从业人员、社会工作者、家庭医生、医师助理、药剂师、内科医生和其他为老年人提供晚期疾病护理的先驱，他们专注于支持跨专业团队、引导个人护理目标并将老年人视为完整的人。我们通过实施和倡导临床护理、研究、专业和公共教育以及公共政策方面的计划，为医疗保健专业人员、政策制定者和公众提供领导力。AGS 相信一个公正的社会——一个我们所有人都得到社区支持并能够为社区做出贡献的社会，一个年龄歧视、残疾歧视、阶级歧视、恐同症、种族主义、性别歧视、仇外心理和其他形式的偏见和歧视不再影响老年人及其护理人员的医疗保健机会、质量和结果的社会。我们认为歧视性政策——尤其是当它们在整个健康和生命周期中延续时——会对我们所有人随着年龄增长而产生的公共健康产生负面影响。问责制：解决多样性行动计划 (DAP) 中的一个重要缺口 确保赞助商负责招募能够反映目标患者群体多样性的参与者，而不会无意中减慢研究进度，这一点至关重要。AGS 同意 DAP 的要求，即促进多样化招募需要先于招募。然而，DAP 并未解决未能达到招募目标的后果。我们认为，通过在赞助商试验的年度审查中进行招募分析以及未能达到最终招募目标的潜在后果，可以最好地确保问责制。AGS 鼓励
国家衰老计划的战略框架
美国老年医学学会的反应 - 在美国的衰老：一项国家老龄化计划的战略框架，于2024年9月13日提交了美国老年医学学会（AGS）对美国的衰老提交了这些评论：在美国的衰老：一个由16个联邦机构和部门的领导人开发的国家计划中的国家计划的战略框架，该框架是由16个联邦机构和委员会融合在一起的，该公司由联邦机构及以上的委员会进行了调整。 （ICC）在社区合作伙伴和老化服务网络中的领导者的支持下。目标是为改善老年人的健康衰老和年龄友好的社区创建全国性建议。1。您喜欢国家衰老计划的战略框架吗？美国老年医学学会（AGS）感谢有机会提供有关国家衰老计划（战略框架）的战略框架的反馈。我们支持整个生命周期优先考虑独立，包容性，福祉和健康的愿景。AGS是一个全国性的非营利组织，致力于改善老年人的健康，独立性和生活质量。我们的6000多名成员包括老年医生，老年护士从业人员，社会工作者，家庭从业人员，医师伙伴，药剂师和内心主义者，他们是高级志愿者护理的先驱者，他们专注于倡导分解团队，抚养个人护理目标，并为老年人提供挑战。这些是随着年龄的增长，这是最大化我们的健康，福祉和独立性的关注重点领域。2。ags相信一个公正的社会，在这个社会中，我们所有人都得到了一个社区的支持，并能够为社区提供贡献，在这些社区中，年龄，能力主义，阶级主义，同性恋，种族主义，性别歧视，仇外心理以及其他形式的偏见和歧视不再影响医疗保健的访问，质量以及对老年人及其护理人员的影响。我们对为公众（联邦，州）和私人（营利性，非营利性部门）创建广泛，带注释和组织良好的策略汇编而充满热情。我们同意将战略框架组织成四个领域的组织：1）年龄友好的社区，2）协调住房和支持服务，3）增加获得长期服务和支持的机会，以及4）对齐医疗保健和支持服务。我们将战略框架视为潜在的公私努力的第一步，以改变支持年长的美国人和关心他们的人所必需的计划和服务。国家衰老计划的战略框架中缺少什么？虽然这四个领域是强大的基础支柱，但我们为卫生老化和年龄友好社区（ICC）的机构间协调委员会（ICC）提出了几项建议，可以考虑其完善战略框架。我们的一些建议涉及战略框架中的关键差距，重点是准备随着年龄的增长，准备医疗保健劳动力以照顾我们所有人。
纽约市老化局
其他信息：为了考虑该职位，候选人必须是当前的城市雇员，并在计算机专家（软件）的标题中永久服役，或者参加了最新的计算机专家（软件）公务员考试，并可以从结果列表中访问。The City of New York is an inclusive equal opportunity employer committed to recruiting and retaining a diverse workforce and providing a work environment that is free from discrimination and harassment based upon any legally protected status or protected characteristic, including but not limited to an individual's sex, race, color, ethnicity, national origin, age, religion, disability, sexual orientation, veteran status, gender identity, or pregnancy.作为纽约市现任或准雇员，您可能有资格参加联邦贷款宽恕计划和州还款援助计划。职位描述：纽约市老年人部的总体任务是消除年龄歧视并确保大约180万纽约人的尊严和生活质量，因此，纽约市的衰老部致力于帮助老年人在家里的老年人，并创建一种反映了一个年龄段的社区保健方法。信息技术办公室（OIT）为纽约老化的内部和外部需求开发了创新和响应式解决方案。OIT使纽约市老年人能够进行沟通，协作和自动化日常任务，并通常为团队提供通过支持其网络基础架构来履行职责所需的功能。成功的候选人将作为团队和独立的一部分工作。OIT的技术职责包括政策形成，机构间协调，IT项目监督，信息安全，技术服务提供和倡导。 该单元还管理网络和数据安全，数据库和网络基础架构，并提供应用程序开发和内部服务台支持。 纽约市的老化正在寻求一个有动力的。 该职位将向业务应用和开发高级总监报告，并在监督下，具有相当大的纬度或行使独立判断的大量纬度，将设计，开发，实施，支持，增强，增强和维护我们的代理商业务应用程序以及使用.NET Tech stack的任何新的应用程序开发。 他们必须对.NET有很好的了解，包括Web表单，MVC和MVC Core，Razor Pages，HTML，C＃，JQuery，SQL Server存储的过程和查询以及熟悉各种操作系统和平台。 此职位的典型任务包括：•了解客户要求以及如何转化为应用程序功能。 •根据规格开发流程图，布局，图表和原型。 •根据最佳实践和标准制定模块化和可重复使用的代码组件。 •写，优化和/或调试大型，复杂的SQL语句，存储过程和SSRS报告。 •执行单元和集成测试。 •故障排除和调试应用程序。 •评估现有应用程序以重新编程，更新和添加新功能。OIT的技术职责包括政策形成，机构间协调，IT项目监督，信息安全，技术服务提供和倡导。该单元还管理网络和数据安全，数据库和网络基础架构，并提供应用程序开发和内部服务台支持。纽约市的老化正在寻求一个有动力的。该职位将向业务应用和开发高级总监报告，并在监督下，具有相当大的纬度或行使独立判断的大量纬度，将设计，开发，实施，支持，增强，增强和维护我们的代理商业务应用程序以及使用.NET Tech stack的任何新的应用程序开发。他们必须对.NET有很好的了解，包括Web表单，MVC和MVC Core，Razor Pages，HTML，C＃，JQuery，SQL Server存储的过程和查询以及熟悉各种操作系统和平台。此职位的典型任务包括：•了解客户要求以及如何转化为应用程序功能。•根据规格开发流程图，布局，图表和原型。•根据最佳实践和标准制定模块化和可重复使用的代码组件。•写，优化和/或调试大型，复杂的SQL语句，存储过程和SSRS报告。•执行单元和集成测试。•故障排除和调试应用程序。•评估现有应用程序以重新编程，更新和添加新功能。•开发技术文档和手册，以准确表示应用程序设计和代码。•保持最新技术并参与培训课程以维持技能。*非城市利率（非城市候选人和城市服务少于2年的候选人）
Vdo 温度传感器数据表
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