加纳行动援助组织 (AAG) 是一家在加纳注册的非政府组织,是一家国家非政府组织,自 1990 年以来一直在该国开展工作。AAG 是国际行动援助联盟的成员,也是第一个南方联盟计划。致力于社会正义、减贫和人权。AAG 的战略干预措施侧重于性别平等、青年赋权、气候适应力以及解决边缘化社区的不平等问题。多年来,AAG 的工作已从通过提供服务和满足社区需求来解决贫困问题转变为使用基于人权的方法 (HRBA),即赋予权利持有者权力并动员他们要求国家和非国家行为者承担责任并实现其权利。通过这种方法,AAG 与生活在贫困中的人们及其社区的积极机构、社会运动和人民组织合作,保护和促进他们的权利;增强他们对贫困和气候变化的适应力;并确保资源和权力的重新分配。AAG 的业务范围覆盖加纳 16 个行政区中的 11 个。这些地区是:上东部地区、上西部地区、北部地区、萨凡纳地区、东北地区、布朗阿哈福地区、博诺东部地区、阿哈福地区、沃尔特地区、奥蒂地区和大阿克拉地区。
联合国环境规划署适应差距报告财务章节团队(Nella Canales、Dipesh Chapagain 和 Paul Watkiss)提供了对中国以及其他新兴市场和发展中国家 2030 年适应和恢复力投资需求的估算,该估算基于 2024 年的分析,使用了 2022 年更新的模型成本、资金需求和国际公共适应资金流分析数据。数据由以下机构共同出资制作:由英国政府资助的 ECONOGENESIS 项目和加拿大国际发展研究中心作为气候适应和恢复力 (CLARE) 研究计划的一部分;欧洲气候变化风险评估项目 (ACCREU),由欧盟通过“地平线欧洲”研究与创新行动和英国政府“地平线欧洲”担保下的英国研究与创新署资助;以及瑞典国际发展合作署向斯德哥尔摩环境研究所提供的核心资金。
校长致辞 1 来自 Tshilidzi Marwala 教授的致辞 毕业典礼主席致辞 2 来自 Boitumelo Diale 教授的致辞 UJ 新闻 5 UJ 团队在校际酿酒比赛中获得第三名 5 UJ 为毕业生实施基于区块链的证书 6 ABE Bailey Trust 向 UJ 学生颁发英国-南澳大利亚奖学金 7 旅游与酒店学院牌匾计划:为下一代创造世界一流的设施 8 UJ 电影制片人和学者在奥伯豪森国际短片节上获得 Zonta 奖 11 UJ 博士生获得改变人生的富布赖特奖学金 活动 13 学习在后 COVID-19 的“新常态”中茁壮成长 14 应用信息系统校友兴趣小组启动 13 法学院启动法律兴趣小组 15 UJ 启动津巴布韦校友分会 17 技术驱动 Z 世代,这一代希望被倾听 18 健康科学学院校友兴趣小组启动 19 管理学院开设校友兴趣小组 20 让年轻人加入进来很重要 21 建立联系,为未来而建:教育学院校友兴趣小组启动 22 解决网络安全领域的复杂安全问题 健康学院部分 25 Seheem Khan 教授——建立强大的劳动力队伍,服务国家 27 重新构想 21 世纪数字技术下医学和教育的未来 29 Heidi Abrahamse 教授被任命为国家卫生研究委员会成员 30 足病学系跨越式发展,进入第四次工业革命 32 技术在进步,但患者仍是中心 35 2022 年健康创新取得重大进展 37 发现两百万年前的化石椎骨 38 Daniella Da Silva,UJ 激光研究中心生物医学科学博士候选人 39 Eric Aniogo 博士对开创性研究充满热情的校友 校友风云人物 41 UJ 让 NYDA 董事会熠熠生辉 44 庆祝我们校友多年来的卓越成就 79 Nessisa Ngwenya,护士教育家和 2019 年非洲环球小姐 80 Bernard Zipfel,化石和岩石收藏馆长 81 Yalekile Lusibane,南非钻石和贵金属监管机构首席财务官 82 Lucky (Nhlanhla) Zuma 中校,指挥官 80 航空导航学校 83 Masonwabe Fuma:营销人员、社会企业家和屡获殊荣的商人 85 Anele Sikakana,The Iconic Beverage Company 的联合创始人兼首席执行官 86 Gcina Nomsa Dlamini:WESGRO 欧洲和英国高级国际贸易经理 荣誉博士 88 UJ 向英国人授予博士学位社会学家迈克尔·布洛维教授 洞察 90 DSI/NRF/牛顿基金变革性创新、第四次工业革命和可持续发展三边研究主席 92 我们通过帮助他人而崛起,作者:Tebogo Mashifana 博士 体育 95 前 Banyana Banyana 球员和校友被任命为 UJ 女子高级足球队的助理教练 96 两位 UJ 女子足球大师受邀参加国家 17 岁以下训练营
•了解您的听众并将您的故事个性化,以使他们有吸引力。吸引他们的观点,他们对您所做工作的个人兴趣以及他们支持团队的潜在动机。•将您的故事注入一个相关但相关的故事,个人经历或令人心动的轶事,以情感层面与观众建立联系。感到个人联系的人更有可能提出一种支持团队的方法。•知道您要提出的要点,尤其是对于面对面的对话或电话,因此您可以将对话的进度引导到目标。•练习您想说的话。能够讲述团队的故事并问某人是一项学识渊博的技能,学生(和成年人)需要空间来练习和获得信心。如果写电子邮件,请一两个其他具有经验的人来审查和提供建议。如果亲自与某人交谈,请练习与他人大声指出。
已经进行了脐带间充质干细胞(UC-MSC)的最新随机对照人临床试验,已进行了血浆衍生的生物材料。这报告了血液灌注率,感染分辨率,果肉敏感性测试以及持续的射线照相根发育的阳性临床结果。[7]顶乳头(SCAP)的牙髓干细胞(DP-SC)和干细胞在纸浆再生中有效,但是这些自体细胞的可用性受到限制,而UC-MSC则可以从生物库中读取。uc-MSC还与其他非牙科干细胞(如骨骼的间充质/基质干细胞(BMSC)(BMSC)相比,由于宿主和供体之间的HLA匹配(人类白细胞抗原)的耐受性很高,因此可以预先使用。[8,9]
2当一个人声称社会保障退休较早福利时,他们的福利每月降低了5⁄9%,最多36个月,他们会在达到FRA之前获得福利(或每年6 2%)。如果他们在FRA之前超过三年开始获得福利,则每个月的收益额外减少了5⁄12%的12%(或每年5%)。根据现行法律,要求在62岁时获得收益,从而减少了30%。当1942年以后出生的人获得退休福利时,其每月福利每月增加2 ⁄3(或每年为每年8%),因为他们的FRA之后,他们开始索取福利。1959年以后出生的一名工人声称70岁的福利获得了每月的福利,其收益比该人在到达FRA时享有福利时要高出24%。
人工智能背景下的意识本质:重新定义人与技术的关系 Izuchukwu Kizito Okoli* 和 Osita Gregory Nnajiofor* https://dx.doi.org/10.4314/ujah.v25i1.1 摘要 人工智能 (AI) 背景下的意识本质提出了一个需要分析和进一步探索的问题。本研究旨在通过研究意识与 AI 的交集(包括形而上学含义和考虑)来重新定义人与技术的关系。主要目标是在 AI 的背景下定义意识,评估 AI 表现出意识的潜力,研究对人类体验的形而上学含义,并探索伦理层面。研究结果表明,意识涉及自我意识、感知、意向性和主观体验。虽然 AI 可以实现高级认知能力,但高阶意识的存在仍然不确定,这引发了关于主观意识本质的形而上学问题。意识难题凸显了连接物理过程和主观体验的挑战,强调了形而上学考虑的必要性。本文还探讨了人工智能集成的伦理影响及其对人类体验的影响。建议包括进一步研究人工智能中的意识、
这些问题对于环保组织 (85%)、运营预算至少为 5100 万美元的非营利组织 (84%)、员工超过 5,000 人的非营利组织 (84%) 以及预算在 1100 万至 5100 万美元之间的组织 (79%) 来说是最重要的。尽管对可持续性存在担忧,但组织认识到这些挑战,并承认需要更加注重效率才能完成其使命。
• 电子邮件管理:作为参与者和演讲者的主要联络点,及时回复询问并传播与课程相关的信息。 • 在线课程协调:通过 Zoom/Google Meets(待定)安排和组织在线课程,确保所有参与者和演讲者都收到带有详细议程和课程材料的邀请。 • 演讲者协调:联系行业专家和演讲者,确保他们参与每场会议,并协调后勤工作以确保演示无缝衔接。 • 出勤跟踪:在整个课程期间,准确记录参与者的出勤和参与度。至少有 30 名学生应该完成课程和评估。 • 课程执行监督:监控每节课的进度,主动解决任何技术或后勤问题,确保参与者的学习体验顺畅。 • 参与/领导参与者的搜寻。 • 收集 EIT Food 的所有评估 - 评估待定义。 • 最终报告准备:编写一份综合报告,总结关键见解、参与者的反馈以及对课程未来迭代的建议,展示该计划的影响。