XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search Systemalleged
沃尔玛和解协议 | NJ.gov
鉴于沃尔玛 (i) 否认各州和诉讼分支机构在每项诉讼中提出的所有索赔和不法行为指控，并坚持认为其有充分的辩护理由；(ii) 否认任何针对沃尔玛的不法行为或责任主张，这些主张源于任何州或分支机构在已经提起的诉讼中或可能提起的与涵盖行为和/或所指称损害相关的诉讼中指控或可能指控的行为、言论、作为或不作为，并声称当前诉讼中对沃尔玛提出的事实指控是虚假和重大不准确的；(iii) 否认任何州、分支机构或其居民因沃尔玛的任何行为而受到伤害；(iv) 否认承担责任，否认有任何不法行为，并否认其违反了任何联邦或州法规或普通法； (v) 坚持认为沃尔玛能够在审判中成功针对索赔和指控进行辩护，事实并不支持指控，沃尔玛没有从事任何不当行为或非法活动，也没有对任何州、行政区或其居民造成伤害；
主题：陆军指令 2022-10（向性侵犯受害者提供安全举报）
c. 纪律处分（包括美国军事学院学员条例下的纪律处分）包括针对受害者涉嫌附带不当行为而采取的官方记录的指挥行动，包括：谴责信或官方人事档案中的个人咨询书面记录、施加非司法惩罚、优先指控、启动非自愿行政分离程序或行政降职。6. 政策。a. 本政策适用于所有遭受性侵犯的军人，包括美国军事学院的学员，无论谁收到受害者的性侵犯报告，也无论调查和/或起诉是由军事或民事当局处理。b. 拥有特殊军事法庭召集权的 O-6 及以上级别的指挥官必须根据加重和减轻情节评估涉嫌附带不当行为。这些指挥官有权根据对加重和减轻情节的分析，最终确定涉嫌附带不当行为是轻微还是非轻微。指挥官将与负责其服务的军法官协商以做出这些决定。
纽约市环境优先购买（...
2.1实验室执行的最常见的亲属计算是亲子鉴定，产妇和父母测试。在涉及有争议的亲子关系的情况下，可能需要提供亲子关系计算，而母亲，子女和所谓的父亲的基因型是已知的。在涉及有争议的身份或人类遗体识别的情况下，可能需要提供父母，父亲，父亲和所谓的孩子的基因型，以便提供亲父及其遗体。父母测试的基础是，在没有突变的情况下，在每个测试的每个基因座的每个亲生父母那里都会从每个亲生父母那里收到一个IBD等位基因。在这两个应用程序中，最初都针对此继承模式评估了数据。
HNS 01- 2024 SCA 基金.pdf
要提出计划歧视投诉，投诉人应填写 AD-3027 表格（USDA 计划歧视投诉表格），该表格可从以下网址在线获取：https://www.usda.gov/sites/default/files/documents/USDA-OASCR%20P-Complaint-Form-0508-0002-508-11-28-17Fax2Mail.pdf，从任何 USDA 办事处获取，拨打 (866) 632-9992 或写信给 USDA。信中必须包含投诉人的姓名、地址、电话号码以及对涉嫌歧视行为的书面描述，该描述应足够详细，以便向民权助理部长 (ASCR) 告知涉嫌侵犯民权的性质和日期。填妥的 AD-3027 表格或信函必须通过以下方式提交给 USDA：
报告编号 DODIG-2022-111 - 国防部
我们开展此项调查是为了回应马里兰州米德堡国防反情报与安全局 (DCSA) 项目执行办公室 (PEO) 的 15 级将军 (GG-15) 向国防部热线提出的报复投诉。投诉人声称，多名管理官员对他进行辅导，降低了他在 2020 年绩效评估中的部分评分，威胁他的就业，并要求他接受精神检查，以报复他在之前在布拉格堡工作期间向北卡罗来纳州布拉格堡的平等就业机会 (EEO) 办公室举报遭受恶劣工作环境、骚扰和歧视，违反了《第七章》。1 此外，他还声称因向 DCSA 监察长 (IG) 和国防部热线举报对公共安全构成重大和具体的危险、严重管理不善、滥用权力、严重浪费资金以及违反国防部法规和政策而遭到报复。最后，他声称自己因向 DCSA 多元化和平等机会办公室 (DEO) 报告 DCSA 未能按照法院命令恢复投诉人的带薪休假而遭到报复，该命令与投诉人在 2018 年对陆军提出的平等就业机会投诉有关。
Doe I 诉 Cisco Systems, Inc. - 第九巡回上诉法院
合议庭认为，原告对思科的指控足以满足适用的协助和教唆标准。合议庭与其他巡回法院的判决一致，认为协助和教唆责任的犯罪行为要求对当事人提供协助，并对违反国际法的行为产生实质性影响。合议庭与第十一巡回法院的判决一致，认为根据习惯国际法，协助和教唆责任的犯罪意图是明知协助。根据这一标准，合议庭得出结论，原告有理由指控公司被告思科向党和中国公安部门提供了协助，对这些实体违反国际法的行为产生了实质性影响。原告也有理由指控思科故意提供此类协助。
全球人工智能监管趋势：董事们可以学到什么经验教训来打造优秀的企业全球人工智能监管趋势
美国联邦贸易委员会已采取执法行动，指控 Rite Aid 在使用人工智能时未能采取合理措施防止对消费者造成伤害。Rite Aid 将面部识别技术用于监视目的。联邦贸易委员会指控该系统曾用于识别看似在偷窃或从事其他有问题行为的顾客；并且产生了大量误报。联邦贸易委员会指控该公司未能：考虑并减轻对消费者的潜在风险；测试、评估、衡量、记录或询问该技术的准确性；在部署后定期监控或测试其准确性；或对操作该技术的员工进行充分培训。41
辅导员政策可手动的内容
1.08员工不当行为。雇员注意的指控或信息表明，DVR雇员已犯下了不当行为，必须由直接向直接主管的员工报告。相信直接主管参与所谓的不当行为，或者可能无法或不愿意正确处理所谓的不当行为，则雇员必须通知下一个更高级别的主管。报告可以口头或书面形成适当的主管。报告的保密性将以适合案件情况的方式维护。报告中的信息将仅向有权接收该信息的人披露。这并不排除与DOE劳资关系主任或监察长办公室提出投诉的个人。