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1989 MODU 代码（经修订） - dco.uscg.mil
前言 大会第十六届会议（1989 年）以 A.649(16) 号决议通过了《移动式海上钻井平台建造和设备规则》。1989 年移动式钻井平台规则为新建移动式钻井平台提供了国际标准，这将促进其国际移动和运营，并确保此类平台和船上人员的安全水平，相当于 1974 年 SOLAS 公约和 1966 年国际载重线公约 1988 年议定书对从事国际航行的常规船舶所要求的安全水平。1989 年 MODU 规则取代了 A.414(XI) 号决议通过的 MODU 规则（即 1979 年 MODU 规则），适用于 1991 年 5 月 1 日或以后安放龙骨或处于类似建造阶段的移动式海上钻井平台。本文件纳入了以下规则修正案： • 1991 年修正案，由 MSC/Circ.561（MSC 第 59 届会议）提出； • 1994 年修正案，由 MSC.38(63)提出； • 2004 年修正案，由 MSC.187(79)提出； • 2013 年修正案，由 MSC.358(92)提出；以及 • 2014 年修正案，由 MSC.383(94)提出。影响本文件但未纳入的决议如下： • MSC.39(63) 将《警报和指示器规则》扩展至移动式钻井装置并对其进行了修订；以及 • A.830(19) 废除了上述规则并采用了《1995 年警报和指示器规则》。对于在此日期之前建造的移动式海上钻井装置，适用之前的《移动式钻井装置规则》（1979 1）。
一般命令第 1 号主题：在高级负责军官 (SRO) 当局的授权下，针对威斯巴登美国驻军司令部 (USAG-W) 内人员的 COVID-19 公共卫生措施。北约部队地位协定 (SOFA) 第 11 条，1951 年 6 月 19 日；1951 年 6 月 19 日；北约部队地位协定补充协议第 54 条，1998 年 3 月 29 日；10 USC 第 47 章（统一军事司法法典）；HQDA 一般命令第 2008-01 号，一般军事法庭召集机构，2008 年 3 月 11 日；欧洲军队条例 (AER) 10-5，组织和职能，2019 年 12 月 5 日；AER 27-9，平民不当行为，2011 年 11 月 22 日； AER 27-10，军事司法和法律服务，2014 年 8 月 19 日。适用性。本一般命令适用于驻扎、分配、附属和/或出现在 USAG-W SRO 责任区内的军事设施的所有个人，包括士兵、国防部和陆军部文职人员、家庭成员、其他附属人员以及在 USAG-W 军事设施内或寻求进入这些设施的人。本一般命令取代 2022 年 4 月 1 日修订的一般命令 1 号 (GO-1)，直至另行通知。1. 军事目的和必要性声明。本一般命令确定了有损于 USAG-W 内所有人员的良好秩序、纪律、战备、健康和安全的行为，以防止 COVID-19 的传播。限制活动对于保持任务战备状态以及 USAG-W 附属士兵、平民和家属的健康至关重要。
一般命令第 1 号主题：在高级负责军官 (SRO) 当局的授权下，针对威斯巴登美国驻军司令部 (USAG-W) 内人员的 COVID-19 公共卫生措施。北约部队地位协定 (SOFA) 第 11 条，1951 年 6 月 19 日；1951 年 6 月 19 日；北约部队地位协定补充协议第 54 条，1998 年 3 月 29 日；10 USC 第 47 章（统一军事司法法典）；HQDA 一般命令第 2008-01 号，一般军事法庭召集机构，2008 年 3 月 11 日；欧洲军队条例 (AER) 10-5，组织和职能，2019 年 12 月 5 日；AER 27-9，平民不当行为，2011 年 11 月 22 日； AER 27-10，军事司法和法律服务，2014 年 8 月 19 日。适用性。本一般命令适用于驻扎、分配、附属和/或出现在 USAG-W SRO 责任区内的军事设施的所有个人，包括士兵、国防部和陆军部文职人员、家庭成员、其他附属人员以及在 USAG-W 军事设施内或寻求进入这些设施的人。本一般命令取代 2022 年 4 月 1 日修订的一般命令 1 号 (GO-1)，直至另行通知。1. 军事目的和必要性声明。本一般命令确定了有损于 USAG-W 内所有人员的良好秩序、纪律、战备、健康和安全的行为，以防止 COVID-19 的传播。限制活动对于保持任务战备状态以及 USAG-W 附属士兵、平民和家属的健康至关重要。
根据 2006 年《养老金保护法》修订的《雇员退休收入保障法》第 104(d) 条，建筑行业联合养老金信托基金 - 密尔沃基和维奇尼
该计划被认证为在 2021 计划年度既不处于濒危状态也不处于危急状态。换句话说，该计划处于“绿区”。雇主退出雇主可以完全或部分退出多雇主计划。如果该计划有可分配给雇主的未拨付既得福利，则该计划将评估退出责任。在 2021 计划年度，截至 2021 年 5 月 31 日的计划年度内，有 9 名雇主退出了该计划。这些雇主被评估的总退出责任为 0 美元。摊销延期/短缺融资方法根据联邦法律，计划可以提交申请，延长任何未拨付债务的摊销期。该计划没有根据《雇员退休收入保障法》第 304(d) 条或《国内税收法》第 431(d)(1) 条为 2021 计划年度申请或获得摊销延期。但是，根据《2010 年养老金救济法》，该计划已采用《雇员退休收入保障法》第 305 条或《国内税收法》第 431(b)(8)(A) 条中所述的特殊摊销规则，延长 2008 年计划年度的投资损失摊销期限。多雇主计划可以选择根据估计的服务或生产单位计算其资金标准账户的费用。这被称为“缺口资金法”。这种方法旨在允许雇主以每小时服务或其他生产单位的指定金额协商其年度计划供款，以便在这些商定的基础上为资金目的供款。在计划年度，该计划没有使用资金缺口法。计划合并 2021 年计划年度期间没有计划合并或资产和负债转移。其他信息 养老金计划必须向美国劳工部提交一份年度报告（即表格 5500），其中包含有关该计划的财务和其他信息。任何根据该计划缴款的雇主或参与工会均可提交书面申请，以获取下列文件的副本：
2014年5月27日第57号法案，经修订
用新的第 2 节替换它，修订第 3(b)、4 和 5 节，增加新的第 5A 节，修订第 6 节，增加新的第 6A、6B 和 6C 节，修订第 22 节，增加新的第 28 节，并将第 28 和 29 节重新编号为 1941 年 5 月 2 日第 83 号法案（经修订）的第 29 和 30 节，该法案称为“电力局法”，以便为电力局管理委员会的治理提供规定，建立战略规划和信息要求，PREPA 必须提供这些要求以保证高效的电力系统，促进其流程的透明度，并使公民积极参与成为可能；创建经济发展和商业部的能源公共政策计划，作为负责制定和颁布波多黎各联邦能源公共政策的实体，并规定其职责、责任、运营组织和预算等；制定能源效率参数和行政、立法和司法部门的每个机构以及市政当局必须遵守的标准，以促进能源节约等；修改第 114-2007 号法案（经修订）的第 7 条并增加新的第 9、10、11 和 12 条，并将第 9 条重新编号为第 15 条，以制定波多黎各联邦的公共政策，该政策将管理参与根据第 114-2007 号法案（经修订）设立的净计量计划的分布式发电机的互连，等；成立波多黎各能源管理局和能源委员会，确定他们的职责、运营结构和监管范围，规定他们的运营预算，等；确定波多黎各电力公司的一般义务，等；建立独立消费者保护办公室，协助和代表波多黎各联邦的电力服务客户，并确定其职责、责任、运营组织和预算等事项；提供
修订了有关疫苗接种事项的指令和命令
A.“疫苗接种现场”是指根据马里兰州的疫苗接种计划向公众提供联盟-19疫苗接种的任何地点，其中包括但不限于马里兰州州长20-11-17-02建立替代护理站点并授权对卫生保健设施中的患者护理空间，卫生部长指定的医疗机构根据马里兰州州长号命令指定的医疗机构21-03-09-02，审议并重申2020年3月16日的命令与各种医疗保健事务有关（“医疗保健事项”，“卫生保健事项”，如本命令所述，卫生保健从业者，地方卫生部门，药房，药房，紧急护理中心以及玛丽在玛丽的任何现场造成的任何现场疫苗的办公室卫生部。
2018 年 8 月 12 日第 211 号法案，经修订（...
董事会重组计划”，以便根据该计划的规定调整现行法律法规；修订第 2、4、6、7、8、9、10、11、12、13、14、16、19、23、28、30、34、35、36、37、49、52、55、59、68、69、76、84、85 和 89 节；废除第 5 节，以 1962 年 6 月 28 日第 109 号法案（经修订）中的新的第 5 节替代，该法案称为“波多黎各公务员法”；修订第一章第 3 节，修订第二章第 3、7、9、10 和 11 节；修订第三章第 7 和 10 节；修改第四章第一节；废除第二章第二节和第四节，并用经修订的第 213-1996 号法案（即“1996 年波多黎各电信法”）第二章中的新的第 2 节和第 4 节替代；修改第 1.3、4.1、6.1、6.2、6.3、6.4、6.10、6.11、6.12、6.18、6.20、6.23、6.28、6.30、6.37 和 6.40 节；废除第 6.41 和 7.01 节；修改并将第 6.42 节重新编号为 6.41；将第 6.43、6.44、7.02、7.03、7.04、7.05 和 7.06 节重新编号为第 57-2014 号法案（经修订）的第 6.42、6.43、7.01、7.02、7.03、7.04 和 7.05 节，该法案被称为“波多黎各能源转型和救济法案”；修订 1941 年 5 月 2 日第 83 号法案（经修订）第 2(d) 节，该法案被称为“波多黎各电力管理局法案”；并用于其他相关目的。
第六修正和重述的递延薪酬计划...
1.01制定计划：根据1987年11月6日的第81号法案，为雇员制定了合格的延期薪酬计划（修改P.L.145，编号99），经修订，[“启用法规”]和任何其他适用的州法律，以及根据经修订的1986年《内部税收法》第457（b）条的规定，以及适用的法规。1.02计划的目的：该计划的目的是为合格的员工提供一种方便的方式来节省定期和长期的基础，从而帮助补充退休。根据计划，雇主应扣留每个参与者的正常薪酬的指定金额，并在参与者的方向上进行投资。根据该计划，延期赔偿由管理者信托基金持有，以获得参与者，其替代收款人及其受益人的专有利益。1.03没有修改就业协议：本计划中的任何内容均不得构成任何雇员与雇主之间的就业合同或协议，或者赋予任何雇员保留在雇主雇用雇主中的权利，也不应解释任何任何雇员之间的雇员与雇员之间的雇员和任何雇员之间的雇员之间或任何雇员之间的雇员之间的任何雇员的协议。1.04除了计划提供的其他权利：规定的建立不得解释为授予任何参与者，替代收款人，受益人或任何其他人对雇主或其代表的任何法律或公平权利，除非计划明确规定。1.05计划具有约束力：该计划以及根据所有感兴趣的人以及所有这些人的继承人，执行者，行政人员和继承人以及所有这些人的继承人，执行者，行政人员和继承人，具有约束力和结论性。1.06生效日期：本计划对任何以前的计划进行了修改，并应自2021年6月9日生效。
2010年7月19日的第82号法案（...
目前，波多黎各产生的近70％（70％）来自石油。石油价格每年都上涨，预计将继续上涨。另一方面，未衡量的石油衍生能源的使用有助于我们管辖范围内的能源成本波动和与波多黎各人民有关的气候变化现象。尽管气候变化是一种全球现象，但毫无疑问，我们目前的能源政策正在促成它。因此，波多黎各政府被迫创建必要的条件，以使子孙后代能够在健康的环境中进步和发展，从而创造了稳定能源价格和新经济发展来源的必要工具。
新规则 - 尊敬的将军和leo-leo- ...
•在2020年9月3日，有关股东和股东大会的确定的新规则已生效。规则是实施欧盟股东权利指令II（“ SRD II”）的结果，该指令旨在提高公司与其股东之间的透明度以及鼓励长期股东参与。•此外，在《瑞典公司法》中，还对所谓的狮子座规则进行了某些修订。本质上，狮子座规则规定，证券的问题和转让给该集团的董事会成员和雇员及其相关方，必须在股东大会上以90％的多数席位解决。