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He has been ranked 1 among the top 100 individual researchers across the world who had published research articles in the International Journal of Production Researc h (1985-2010), the top leading author for Supply Chain Analytical Techniques (Comput er & Industri al Engineering ), amo ng T op 20 mo st producti ve autho rs in t he ar ea of Production and Operations Management in the last 50 years (Int.Journal of Produc tion Econom ics, 2 009) and r ated 2nd a mong many researc hers wor kin g in Logis tic s and S upply Chain Manag eme nt in India (Ana lys is o f the logi stics Res ear ch in India -White paper published in TU Dortmund University, Dortmund Germany-2012).
摘要 —本研究旨在衡量工作本身、职业发展、与管理层的关系、薪酬福利、工作环境和团队合作这六个关键因素对维修技术人员满意度和工作投入度的影响。数据来自 325 名目前在越南飞机维修组织工作的受访者样本。结果表明,除职业发展外,所有自变量和因变量之间都存在显著关系。虽然与管理层的关系和薪酬福利对员工工作投入度有间接影响,但工作本身对因变量有直接和间接的影响。此外,工作环境和团队合作直接影响员工工作投入度,而没有员工工作满意度的中介作用。因此,航空业的公司应考虑采取具体行动,改善飞机维修组织 (AMO) 的人力资源管理。索引词 —飞机维修组织、飞机维修技术人员 (AMT)、员工工作投入度、员工工作满意度。
原子、分子和光学 (AMO) 物理学一直处于量子科学发展的前沿,同时为现代技术奠定了基础。随着对许多原子进行量子控制以实现工程多体状态和量子纠缠的能力不断增强,一个关键问题出现了:第二次量子革命以及无处不在的纠缠应用将对基础物理学产生什么关键影响?在本文中,我们认为,基础物理学和新应用的一个引人注目的长期愿景是利用量子信息科学的快速发展来定义和推进测量物理学的前沿,为基础发现提供强大的潜力。随着容错量子计算和纠缠量子传感器网络等量子技术变得比今天的实现更加先进,我们想知道这些工具可以打开哪些基础科学的大门。我们预计,一些最有趣和最具挑战性的问题,如引力的量子方面、基本对称性或超出最小标准模型的新物理学,将在新兴的量子测量前沿得到解决。
今年,我们非常高兴地迎来了六位新教师加入我们的系,这样我们的系里就共有 56 名教师,距离 60 名教师的目标又近了一步。这六位新教师代表了一系列的专业知识以及理论与实验的平衡。校友 Dan Hooper,2003 届博士生将以 WIPAC 主任和物理学教授的身份重返校园。两位凝聚态实验学家 Britton Plourde 教授和 Tiancheng Song 教授将加强我们在该领域已经很强大的项目,两位新的凝聚态理论学家 Elio König 教授和 Ben Woods 教授将助推这一发展。最后,天体物理学教授 Melinda Soares-Furtado 将加入我们,担任天文学系和物理学系的联合教师。我们正在进行两项积极的搜索,一项是在 AMO,另一项是在机器学习/人工智能,这是校园一项更广泛的计划的一部分,称为 RISE(研究、创新和学术卓越)。威斯康星大学麦迪逊分校现在确实是开展物理研究的蓬勃发展之地!
TRR404“具有三维有源设备的下一代电子产品[Active-3D]”是德累斯顿工业大学和亚琛工业大学之间的合作研究中心/Transregio,由德国研究基金会资助。 TRR 旨在探索一种全新的微电子技术方法,因此,它联合了来自 TUD、亚琛工业大学、亚琛应用微电子与光电子学会 (AMO)、于利希研究中心 (FZJ)、哈勒马克斯普朗克微结构物理研究所 (MPI-MSP)、德累斯顿纳米电子材料实验室 (NaMLab) 和波鸿鲁尔大学 (RUB) 的材料学家、电气工程师和计算机科学家。对于初始资助阶段(2025 年 4 月 - 2028 年 12 月),TRR404 提供多个博士和博士后职位,开始日期从 2025 年 4 月 1 日起。所有空缺职位信息可在此处找到:https://cfaed.tu-dresden.de/trr-vacancies。对于 TUD 来说,多样性是优秀大学的本质特征和质量标准。因此,我们欢迎所有愿意为整个机构的成功而贡献自己、取得成就和成果的申请人。
战略人力资源管理理论基于四个因素:战略、绩效、人力资源系统和人力资本。基本上,战略人力资源管理理论一开始就涵盖了战略和绩效维度。战略论始于 20 世纪 80 年代的密歇根学派,它认为人力资源管理部门参与公司层面的战略以提高公司的竞争优势。这种方法在 1981 年至 2000 年期间很有价值,当时战略人力资源管理的理论基础尚不明确。绩效文献主张人力资源管理通过资源基础观和 AMO 模型(归因-动机-机会)等调节因素促进公司绩效。绩效维度在 1990 年至 2010 年期间占据了主导地位。目前,人力资源学者用人力资源系统方法来定义战略人力资源管理。这种方法的假设是人力资源系统而不是个人人力资源管理实践对公司的绩效有影响。此外,今天,战略人力资源管理的理论基础很明确,但公司还没有开始在组织中应用战略人力资源管理。此外,本研究还讨论了公司如何在其组织中应用战略人力资源管理理论。答案可能是HR系统和p-HRM模型(人事人力资源管理)。
ACC 美国化学理事会 ACEEE 美国能源效率经济委员会 AEO 年度能源展望 AMO 美国能源部先进制造办公室 ANL 阿贡国家实验室 BAU 一切照旧 BF 高炉 BF-BOF 高炉-碱性氧气转炉 BOTTLE 防止热塑性塑料进入垃圾填埋场和环境的生物优化技术(美国能源部联盟) Btu 英国热量单位 BTX 苯、甲苯和二甲苯 CCS 碳捕获和储存 CCUS 碳捕获、利用和储存 CDQ 干熄焦 CH 4 甲烷 CHP 热电联产 CO 一氧化碳 CO 2 二氧化碳 CO 2e 二氧化碳当量 CSP 聚光太阳能热发电 CST 聚光太阳能热能 DAC 直接空气捕获 DOE 美国能源部 DRI 直接还原铁 EAF 电弧炉 EERE 美国能源部能源效率和可再生能源办公室 EIA 美国能源信息署 EU 欧盟
随着知识产权和媒体营销的概念已越来越受欢迎,媒体营销逐渐成为知识产权营销的组成部分,其使用变得更加广泛。但是,知识产权营销(媒体营销)的领域变得困惑,面临着诸如唯一性和消费者联系较弱的挑战。现有的研究工作集中在品牌知识产权的营销策略上,但忽略了消费者心理学和行为的重要观点。在这项研究中,我们使用AISAS模型来细分数字营销,并深入研究影响知识产权营销(媒体营销)的消费者心理学和行为因素。此探索涵盖了注意阶段的知识产权内容,兴趣阶段的知识产权价值,在搜索阶段的情感信任,在购买阶段进行的心理消费以及在共享阶段的粉丝互动。我们使用SPSS和AMO进行了全面分析数据,并整合了消费者态度问卷。最终发现证实,知识产权内容,价值,情感信任,精神消费和粉丝相互作用都对消费者的心理学和行为产生积极影响。此外,我们提出以消费者为中心的建议,以延长知识产权的生命周期并促进可持续的品牌发展。
联合演讲(虚拟访问,2020 年 11 月) 科罗拉多大学,物理学研讨会(博尔德,2020 年 2 月) 伯克利大学,物理系(2018 年 10 月) 斯坦福大学,应用物理系(2018 年 10 月) 日内瓦大学,应用物理系(2018 年 10 月) 中国科学院物理研究所(2018 年 5 月) 清华大学,高等研究院,(2018 年 5 月,5 次讲座) 耶鲁大学,物理学研讨会(2018 年 3 月) 汉堡大学,物理系研讨会(2018 年 1 月) Kastler Brossel 实验室(巴黎高等师范学院 / UPMC / 法国学院,2017 年 3 月) 香港科技大学(2017 年 2 月) 法国光学研究所,原子光学集团(巴黎综合理工学院,法国,2016 年 10 月) 圭尔夫大学,物理学研讨会(2016 年 9 月) 阿姆斯特丹大学(2016 年 6 月) 康奈尔大学,LASSP 和 A&EP 研讨会(伊萨卡,2016 年 4 月) 阿尔伯塔大学,物理学研讨会(埃德蒙顿,2016 年 2 月) 卡尔加里大学,物理学研讨会(2016 年 1 月) 滑铁卢大学,物理学研讨会(2015 年 3 月) 莱斯大学,AMO 研讨会(休斯顿,2015 年 2 月) 香港中文大学,物理学研讨会(2015 年 1 月) 汉堡大学,AMO 小组研讨会(2014 年 10 月) 斯图加特大学,第五物理研究所研讨会(2014 年 10 月) 皇后大学凝聚态研讨会(金斯敦,2014 年 4 月) 卡斯特勒布罗塞尔实验室,ENS(巴黎,2013 年 7 月) 光学研究所(法国巴黎综合理工学院,2013 年 7 月) 特伦特大学,物理与化学研讨会(彼得伯勒,2013 年 2 月) 西蒙弗雷泽大学,物理学研讨会(本拿比,2012 年 1 月) 维多利亚大学,物理学研讨会(维多利亚,2012 年 1 月) 耶鲁大学物理系(纽黑文,2011 年 2 月) 多伦多大学,物理学研讨会(多伦多,2010 年 3 月) 波士顿大学,凝聚态理论研讨会(波士顿,2009 年 2 月) 不列颠哥伦比亚大学,物理学研讨会(温哥华,2008 年 11 月) 莱斯大学,凯克研讨会(休斯顿,2008 年 10 月) 伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校,凝聚态物理研讨会(2008 年 4 月) 麦吉尔大学,凝聚态物理研讨会(蒙特利尔,2007 年 3 月) 皇后大学,物理系研讨会(金斯敦,2007 年 3 月) 舍布鲁克大学,物理系研讨会(舍布鲁克,2007 年 2 月) 德克萨斯大学复杂量子系统研讨会(德克萨斯州奥斯汀,2006 年 10 月)