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在 Voya 上访问您的新 Plan 帐户
保险产品、年金和融资协议由位于康涅狄格州温莎的 Voya 退休保险和年金公司 (“VRIAC”) 发行。VRIAC 对其自身的财务状况和合同义务负全部责任。计划管理服务由 VRIAC 或 Voya Institutional Plan Services LLC (“VIPS”) 提供。VIPS 不从事证券销售或招揽。所有公司都是 Voya ® 家族企业的成员。证券由 Voya Financial Partners LLC（SIPC 成员）或与其有销售协议的第三方分销。并非所有产品和服务都适用于所有州。
内华达州457（b）延期赔偿和obra ...
不受IRC合格联合的计划，幸存者和前活节年金要求的要求可以提供分配，而不会向家庭虐待受害者提早撤回罚款。的分布不能超过10,000美元的较小（在2024年之后索引），也不能超过参与者既得利益的50％，必须在参与者是配偶或家庭伙伴的家庭虐待的一年之内进行分配，计划管理人员可以依靠参与者的资格来依靠参与者的资格，并且参与者可以在三年内恢复分配。
个人账户计划 养老金计划
51 合格联合年金和 50% 遗属年金的规定 52 取消资格、不符合资格、拒绝或丧失福利 52 计划终止保险 53 计划的资金来源和提供福利的任何组织的身份 53 记录保存期/计划年度/计算年度 54 计划下可用于纠正被拒绝索赔的补救措施 55 索赔程序 55 参与者索赔的仲裁 56 适用于某些残疾福利索赔的特殊规则 57 董事会名称和地址
基于市场的现金余额计划：重新评估经常被忽视的计划设计
•DB 415限制允许退休时每年最高230,000美元的年金。每次一次性付出2021年，这是62岁的近300万美元。如果我们将300万美元的最终目标转化为每年的年度贡献，直到退休年龄，那么大多数参与者的结果（尤其是40岁或40岁以上）的结果比58,000美元要高得多。更重要的是，DB限制独立于DC限制。无论一年内获得的DB福利的规模如何，每年的DC计划可能会增加58,000美元。
行业洞察 - 财务业绩和估值趋势
Transique Corporate Advisors 非常高兴地发布其第十二份行业洞察报告，该报告记录了“服务业”及其子行业（包括航空、BPO/KPO、咨询服务、多元化商业服务、物流解决方案提供商、港口和港口服务、道路资产——收费、年金、混合年金、公路运输、航运和贸易及分销商）三年内的财务业绩和估值趋势。这些趋势基于过去两个审计财年（2020-21 财年和 2021-22 财年）的数据以及截至 2023 年 7 月的过去十二个月 (TTM) 合并财务数据。
Peraplus 401（k）计划注册指南
当利率上升（反之亦然）时，债券价格通常会下降，并受到风险的影响，包括信用质量，市场估值，通货膨胀，流动性和违约的变化。根据消费者价格指数，定期调整了受财政通货膨胀保护证券（TIP）的利息。尖端的回报可能会低估由于债券基础价格变化而导致的实际通货膨胀率。稳定的价值基金没有联邦保证，并且具有利率，通货膨胀和信用风险。担保应遵守集团年金合同或资金协议的条款和条件以及保险人的索赔能力。
锅炉制造工国家学徒计划
国际锅炉制造工兄弟会寻求积极主动、乐于学习的人才。锅炉制造工学徒计划将教会您成为建筑行业精英工匠所需的技能。工作领域： 电力行业 清洁能源技术，包括绿色氢能和碳捕获、利用和储存 (CCUS) 钢厂 炼油厂 造纸厂 化工厂 啤酒厂 食品加工厂 水处理设施培训领域： 焊接 工业索具 烧蚀和刨削 管道拆卸和更换 布局和制造收入： 有竞争力的工资 养老金 年金 健康保险
Peraplus 457计划
当利率上升（反之亦然）时，债券价格通常会下降，并受到风险的影响，包括信用质量，市场估值，通货膨胀，流动性和违约的变化。根据消费者价格指数，定期调整了受财政通货膨胀保护证券（TIP）的利息。尖端的回报可能会低估由于债券基础价格变化而导致的实际通货膨胀率。稳定的价值基金没有联邦保证，并且具有利率，通货膨胀和信用风险。担保应遵守集团年金合同或资金协议的条款和条件以及保险人的索赔能力。
雇主赞助的退休计划确认表格
我了解我有资格随时注册补充帐户。链接（https://www.fdu.edu/about/university-leadersity-fines/human-resources/benefits/retirement-plans/）to FDU的退休计划网页包括税务延期延期延期延期延迟的摘要计划，并链接到该应用程序的链接以完成该应用程序。我还负责确保我的贡献不超过可能在IRS网站（IRS.GOV）上审查的年度IRS 403（b）限制。我了解需要一项减少工资协议才能开始捐款。i可以找到协议和TIAA注册材料www.tiaa.org/fdu
教练、健身指导员、培训师和裁判失去职业保险——亮点
年度保费 每日保险金额 第 43 天后* 每 1,000 保险金额 每 1,000 保险金额 每 1 天保险金额 截至 29 3.80 4.80 7.80 30-34 3.80 7.30 7.95 35 3.80 10.90 8.18 36 3.80 10.90 8.38 37 3.80 10.90 8.72 38 3.80 10.90 9.27 39 3.80 10.90 9.45 40 3.80 15.60 9.82 41 3.80 15.60 10.20 42 3.80 15.60 10.60 43 3.80 15.60 11.01 44 3.80 15.60 11.45 45-49 3.80 27.90 19.81 50-54 3.80 42.80 30.58 55 3.80 47.80 34.26 56-59 3.80 47.80 - 从 60 3.80 54.70 - *您还可以投保其他等待期。计算基础始终为从第 43 天起的保险费率 从第 29 天起每日受益，附加费为 20% 从第 60 天起每日受益，折扣为 30% 从第 75 天起每日受益，折扣为 45% 从第 90 天起每日受益，折扣为 60% 从第 180 天起每日受益，折扣为 69% 从第 365 天起每日受益，折扣为 84% 在 730 天的保险期内，保险费将增加 20%。 受益期最长可达第 1095 天，但需额外支付 31% 的费用。最高保险金额： • 身故保险金额为年薪的五倍，最高 5,000,000 • 年薪的 80% 特立尼达和多巴哥法郎，每天最高 13,699 • 意外死亡最高 5,000,000，但总计不得超过 5,000,000 瑞士法郎！ 示例：年薪：40,000（应缴纳社会保障的总收入）；入职年龄 30 岁 • 完全丧失工作能力身故保险金额：5 x 40,000 = 200,000 x 7.30 /1,000 = 1,460.00 年金或每月 130.18 • 第 43 天后每日特立尼达和多巴哥法郎，最高金额365 天：40.000 的 75% = 30.000 / 365 = 每天 82 x 79.50 = 651.90 年金或每月 58.13 • 意外死亡：200.000 x 3.80 /1000 = 760.00 年金或每月 67.76 请注意，在某些国家或产品组合中会产生保险税。这仍然需要支付。所有保费和保险金额均以瑞士法郎计算。其他货币也可以。以上描述仅为摘要。保险一般条款和条件（示范条款和条件、带有关税条件的关税等）具有权威性。