3 管理实践 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................................................................................................................................................2 3.3 实验计划.......................................................................................................................................................................................................................................................................2 3.4 培训.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................2 3.4 培训.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................2 3.5 培训内容....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 2 3.5 反应堆运行人员 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 3.8 操作程序. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................................................................................................................................................................................2 3.11 放射防护....................................................................................................................................................................................................2 3.12 年度审查...................................................................................................................................................................................................2 3.12 年度审查....................................................................................................................................................................................................................2 3.13 年度审查....................................................................................................................................................................................................................2 2 3.13 质量保证计划......................................................................................................................................................................2
A类与B类NSF/ANSI 55将UV系统分为两个不同的类。A类设备旨在灭活和/或去除微生物,包括细菌,病毒,隐孢子虫卵囊和giardia囊肿,从污染的水中。A类紫外线系统不打算用于处理具有明显污染或有意来源的水,例如原污水,也不打算将废水转化为饮用水。它们旨在安装在视觉清澈的水上(不彩色,多云或浑浊)。B类系统是为了对被消毒的公共饮用水或其他具有管辖权的州或地方卫生机构对人类消费进行测试和认为可以接受的饮用水的饮用水,旨在替代杀菌治疗。B类系统旨在减少正常发生的非疾病滋扰微生物。这些系统并非用于消毒微生物学上不安全的水,并且可能不会提出个体或一般的囊肿主张。微生物健康影响主张可能不会对B类系统提出。
有限许可:本材料可在未经 ANSI 许可的情况下复制,但仅限于非商业和非促销目的,并且文本不得以任何方式更改或删除,且 ANSI 版权已明确注明如上所述。未经出版商事先书面许可,不得以任何形式或任何方式复制或分发本出版物的任何部分,或将其存储在数据库或检索系统中,除非获得有限许可或美国版权法第 107 或 108 条的许可。
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人机系统专家:在人机工程、人机系统集成或相关领域接受过专门培训或具有相关经验的合格专业人员,确保在整个系统设计和开发过程中充分识别和解决人机系统考虑因素。人体系统专家通常拥有人为因素、人体系统集成、工业工程、安全、心理学、生理学或相关领域的高级学位或证书。从业者还可以通过专业人体工程学认证委员会 (BCPE) 获得专业认证。人体系统专家可能是专门从事特定人体系统集成领域的从业者(例如,人为因素工程师、安全工程师、培训系统开发人员或人力规划师)。
ANS响应#2:标准代表既定的实践最新技术(例如Nuscale设计认证和标准设计批准应用程序),并有望完全符合现有的NRC轻水反应堆(LWR)法规。此外,该标准在某些领域(例如,风险知名的单个故障标准)提供了指导,设计人员可以在案例基础上对特定法规或指导进行例外。第11节,“基于绩效的决策”,“基于绩效的决策”,描述了设计师如何为出发或例外的理由发展这种理由,而这是根据现有法规允许的。通过对NRC注释#5(10 CFR 50.69)和#7(10 CFR 50.47)的回答来解决其他具体评论。
PNNL 和 DOE 谨感谢 ASHRAE 常设标准项目委员会 90.1 对本演示文稿的开发和内容的技术审查所做的贡献。
美国能源部(DOE)建筑能源代码计划提供了支持建筑能源法规和标准的开发和实施的技术援助(42 USC 6833),该计划对建筑物生命的新型和翻新建筑物的设计和建造以及影响的能源和环境影响和环境影响设定了最低要求的需求要求。通过基于共识的代码开发过程(例如Ashrae 1和国际法委员会(ICC)管理的过程)定期更新模型的能源代码来实现建筑能源效率的持续提高。DOE提供了潜在的代码修订和修正案的技术分析,从而支持技术可行且经济合理的能源效率措施。重要的是要确保模型代码更改具有成本效益,因为这鼓励他们在州和地方级别的采用和实施。太平洋西北国家实验室(PNNL)准备了这项分析,以支持DOE评估与商业建筑中更新代码相关的经济影响。
为项目工作分配组织责任。OBS 用于促进所有要执行的 WBS 任务的责任、义务和权限的分配。 OBS 直接表示了为提供资源来规划和执行工作任务而建立的组织的层次结构和描述。OBS 确定了负责每项工作(包括分包和组织内部工作)的组织。将较低级别的工作部分分配给负责的经理为管理目的提供了一个关键控制点。这称为控制帐户 (CA)。当工作分包时,将确定适用的分包商并将其与适当的 WBS 元素和/或负责获取分包项目的组织相关联。
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