• 学徒将在课程阶段准备一份证据档案,以支持面试。档案的格式和结构必须由雇主和学徒商定,并以电子形式呈现。 • 反思记录和自我评估不能作为证据,但学徒在 B1 方面进行的指导实践的反思/评估除外。 • 档案应包含已完成活动的书面记录,并参考知识、技能和行为,并有适当的证据支持,例如视频/音频摘录,通常最长持续时间为 60 分钟;书面陈述;项目计划;报告;会议记录;观察报告;演示文稿;经理、主管或同事的反馈;学徒撰写的论文或报告;绩效评估。这不是一份最终清单;其他证据来源也是允许的。 • 内容必须足以证明学徒可以应用评估方法 2(面试)所需的知识、技能和行为。必须至少有一条证据与与评估方法 2 相关的每项知识、技能和行为相关。一条证据可以针对多项知识、技能或行为要求进行引用。预计通常至少有 10 条证据,最多有 15 条证据。
通过完成学徒期,学徒可以更快地开始工作。学徒仍需完成一定数量的在职培训,但时间可以更少,因为学徒还可以通过完成监考考试来证明自己的技能水平。• 混合型:将时间和工作相结合
1 21/05/2024原始出版物联系人:Rowena McConkey职位名称:绩效报告和统计经理电子邮件:Rowena.mcconkey@sds.co.uk联系人:Ellis Cunningham Job职位:MI&DATA SANELANT ELAGE:ELLIS.CUNNINGHAM.CUNNINGHAM@SDS.CO.CO.UK
理事会的学徒策略和计划是安理会解决当前和未来技能需求的方法的组成部分。学徒制帮助我们吸引和保留最佳人才,并从熟练,积极进取和灵活的员工中受益。为了支持我们的理事会计划和劳动力战略的交付,我们致力于对学徒计划的持续扩展和发展进行投资。通过增加学徒机会的范围和数量,我们可以帮助提高自己的劳动力技能以及全县的技能基础,以帮助创造更多的社区健康/财富。工作世界继续随着公共服务的交付方式而改变。Covid-19-大流行对我们的工作方式产生了重大影响,并且随着我们的响应和转变,我们将确保理事会有能够满足其不断变化的社区和生活在其中的人的需求。学徒制将继续发挥至关重要的作用,以确保我们可以对这些变化有效做出反应。该学徒制策略确定了我们将如何使用学徒制来吸引新的人才到组织,并确定与我们的战略劳动力计划相符的现有员工的发展机会,以确保我们有能够满足社区的劳动力,以满足我们的社区的需求。学徒制还为我们提供了一个机会,可以通过为来自各个背景的人们提供更大的机会来伴随其职业发展,以改善我们的员工的多样性和包括我们的劳动力。
“我发现学徒期对我过渡到新职业非常有价值。我之前的职业是航空公司飞行员。过去 20 年来,我一直在天空中工作,但 2020 年 3 月,我所在的航空公司进入破产程序,我一夜之间失去了机长职位,这促使我决定转行。进入新的办公环境和工作方式后,我发现学徒期对我融入业务语言和工具非常有用。学徒期是职业转换者获得资格和认证、积累知识、技能、态度、行为和经验以在新职位上取得成功的绝佳方式。我能够将所学知识应用到项目中,与我的团队和业务的其他领域分享知识和新想法。”
只要行业有活动,董事会就可以成立当地学徒委员会。董事会任命同等数量的雇员和雇主代表,任期最长为三年。委员会任命一名成员为主持人。当地学徒委员会:• 在当地监督学徒计划和行业学徒的进展 • 向其行业的省级学徒委员会 (PAC) 提出有关行业学徒和认证的建议 • 促进学徒计划和培训以及追求行业职业 • 向董事会提出有关任命行业 PAC 成员的建议 • 帮助解决学徒和雇主之间的某些分歧 • 履行行业 PAC 或董事会分配的职能
civilaviation.gov.in › 默认 › 文件 PDF 2017年5月24日 — 2017年5月24日 AME 培训毕业的飞机维修工程师培训... 展示对良好的维护标准和人为因素。
应设计战略业务建议,以确保学徒的工作满足业务需求,与其角色相关,并允许对EPA进行评估相关的KSB。雇主将确保其具有真实的业务应用程序,EPAO将确保它符合EPA的要求,包括对评估方法映射中所示的分配给该评估方法的KSB的适当覆盖范围。在EPA期间,战略业务建议不需要充分实施,但必须是一项全面的战略业务建议,可以在适当的时间为组织提供全面实施。战略业务提案必须包括董事会或高级领导者登记以确保评估S2的证据。需要证明全部KSB。
应设计战略业务建议,以确保学徒的工作满足业务需求,与其角色相关,并允许对EPA进行评估相关的KSB。雇主将确保其具有真实的业务应用程序,EPAO将确保它符合EPA的要求,包括对评估方法映射中所示的分配给该评估方法的KSB的适当覆盖范围。在EPA期间,战略业务建议不需要充分实施,但必须是一项全面的战略业务建议,可以在适当的时间为组织提供全面实施。战略业务提案必须包括董事会或高级领导者登记以确保评估S2的证据。需要证明全部KSB。
•应在雇主和EPAO之间商定投资组合的格式和结构(例如硬拷贝或在线)。但是,内容应足以证明学徒可以应用所需的知识,技能和行为,以映射到评估方法2(AM2)。•至少有一条证据与映射到AM2的每个知识,技能和行为有关。可以参考一项证据,以违反多种知识,技能或行为要求。预计至少将有5片和最多10件证据。•投资组合应介绍其基础的评估方法的KSB,并完成了已完成并针对KSB的活动,并得到适当证据的支持,包括