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伊利诺伊州统一的资金机会通知（NOFO ...
A.计划说明意图意图的伊利诺伊州商务与经济机会部（“部门”或“ DCEO”）正在发布此资金机会通知（“ nofo”），以建立高影响力的学徒中介机构，专注于扩大整个伊利诺伊州的注册学徒计划。预计该部门将使用美国劳工部（USDOL）州学徒扩张计划和/或《劳动力创新与机会法案（WIOA）全州范围的活动计划提供资金，以支持高影响力的学徒中间人，这些活动将在建立，扩展和维持学徒计划方面表现出色。计划说明注册的学徒计划（RAPS）是由美国劳工部（USDOL）验证的工作准备模型，该模型结合了付费的在职学习（OJL）以及相关指导（RI），以逐步提高工人的技能水平和工资。RAPS也是一种以商业为导向的模型，它为雇主提供了招募，培训和留住高技能工人的有效方法。RAPS允许劳动力合作伙伴，教育者和雇主在培训计划中制定和应用行业标准，从而提高劳动力的质量和生产力。RAPS为寻求求职者提供了即时就业机会，可在完成培训时沿着职业道路提供可持续的工资并沿着职业道路提供进步。说唱的毕业生获得全国认可的便携式证书，他们的培训可以用于进一步的大专教育。学徒计划与其他类型的工作场所培训模型区分开：
学徒是未来的技术工人
菲拉赫，2024 年 1 月 22 日——教育发挥着关键作用：它有助于实现包容、公平和可持续的社会。为了促进这一点，联合国大会于 2018 年宣布 1 月 24 日为国际教育日。英飞凌奥地利公司正致力于开展多项活动，以激发人们对知识的热情。学徒培训在这方面发挥着至关重要的作用——对我们未来的技术工人来说。英飞凌奥地利公司人力资源主管 Christiana Zenkl：“良好的培训对于个人、社会和职业发展至关重要。秉承‘了解、学习、成长’的座右铭，我们授权学徒研究高科技解决方案，为环境、能源和可持续性问题做出重要贡献。凭借其最先进的设备，我们的新学徒园区是培训和继续教育的理想场所，对未来有真正的影响。在这里学习很有趣！”技术人才学徒模式 英飞凌的学徒模式在过去 40 年中不断发展，自那时以来，已有 650 多名技术工人接受了培训：从电气和金属技术双元制学徒制到高中文凭选择、编码学徒制、“学徒和学习”模式，以及缩短电气工程学徒期的新试点项目。它们都有一个共同点：它们为年轻的专家在半导体行业中前途光明的职业生涯做好准备。目前，英飞凌约有 120 名学徒，其中四分之一是年轻女性。其中一位是 Marie Müller。 Marie Müller，电气和金属技术学徒第一年（15 岁）：“我决定参加双元制学徒制，因为我对技术很感兴趣。说实话，我最初担心作为一名女性从事‘男性主导的职业’可能会受到评论。”但与此同时，我认为这很棒，我只能向任何可能有同样感受的女性推荐它。追随你的梦想。我特别喜欢这份工作提供的多样性。你每天都会学到不同的东西，金属技术和电气工程的结合真的很酷。” 最先进的“Campo”靠近半导体生产 新的英飞凌学徒园区于 2024 年 9 月在 Gemeinnützige Personalservice GmbH (GPS) 的“Campo”菲拉赫科技园投入运营，代表了高质量学徒培训的另一个重要里程碑。与技术学院 (TAK) 一起，为芯片生产提供电气和金属技术的双重学徒制。除了能够在充满活力和创新的高科技环境中进一步发展之外，靠近生产基地也至关重要。这优化了与英飞凌基地的集成。
成人学习课程：2025 年春季和夏季
在开始学徒生涯之前，我在一家咖啡店工作，但我想换个职业，获得新技能。在学徒期间，我获得了各种新技能和知识，例如使用不同类型的系统、与不同级别的人沟通以及与不同团队合作。我真的很欣赏我角色的变化！中心的每个人都很友好，我的导师总是支持我，在我需要的时候提供有用的信息和指导。我在学徒期间最大的成就之一是领导了各种项目，包括普雷斯顿霍尔博物馆的社区加冕展览。自从完成 3 级工商管理学徒期后，我获得了民事执法官的职位！
商业计划
尊敬的移民和职业培训部长杰里米·哈里森 我很高兴介绍萨斯喀彻温省学徒和行业认证委员会 (SATCC) 的 2023-24 年商业计划。SATCC 负责监督和管理萨斯喀彻温省的学徒和行业认证系统，并通过与全省机构和数千名雇主合作为学徒提供出色的培训。这里所包括的目标和战略支持萨斯喀彻温省学徒和行业认证系统的持续发展。SATCC 的工作通过培养一支多元化、训练有素的技术劳动力队伍，为萨斯喀彻温省公民建设充满活力的生活质量，为萨斯喀彻温省增长计划中的目标做出了贡献。该计划的亮点包括购买额外的培训席位，以继续满足行业对技术培训的需求，包括建筑行业的额外培训席位。萨斯喀彻温省政府正在提高学徒培训津贴 (ATA) 的周薪。ATA 的增加为需要在接受培训期间维持第二套住房的学徒提供了额外的经济支持。SATCC 将与其培训合作伙伴密切合作，为参加就业前课程的学生进行注册，以更好地锁定潜在的未来学徒，并鼓励他们参加正规的学徒计划，从而进一步加强萨斯喀彻温省的劳动力队伍。SATCC 还将与利益相关者合作，推广学徒制度，并寻求创新方法，扩大萨斯喀彻温省的学徒培训模式。SATCC 还通过有针对性的干预措施，支持学徒获得熟练工认证，从而提高熟练工考试通过率。SATCC 还致力于增强业务系统和改进流程，使 SATCC 能够通过在线自助系统 MyATC 以及之后的电子认证考试，有效地支持学徒和雇主。萨斯喀彻温省政府致力于帮助学徒和雇主取得成功。SATCC 的 2023-24 年商业计划和预算支持强大、有效的学徒制度，以满足本省对熟练技工的需求，并支持萨斯喀彻温省的增长计划，建设强大的经济，并帮助萨斯喀彻温省成为加拿大最适合居住的地方之一。
贸易重新激活总线机械师草案（Time ...
学徒工作流程仅适用于培训批准课程的学徒课程。学徒工作流程对劳动法第8或第9条规定的分类确定没有影响。有关《劳动法》第8或第9条分类的指导，请参阅https://dol.ny.gov/public-work-work-and-prevailing-wage。