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沟通策略 - 审计长
1.2 审计长办公室沟通职能 沟通职能由公共关系官（PRO）负责，其职能包括： i. 确保公众与审计长办公室之间相互理解； ii. 始终为审计长办公室树立良好形象； iii. 及时回应媒体请求并直接向审计长报告； iv. 在审计报告提交议会并成为公开文件后的第二天发布新闻声明。这包括与信息技术（IT）人员联络，将报告和新闻声明上传到审计长办公室网站； v. 制作名为“审计长办公室新闻”的出版物，分发给所有官员、
审计长年度报告
ACCA 特许会计师协会 AfDB 非洲开发银行 AFROSAI 非洲最高审计机关组织 AFROSAI-E 非洲英语最高审计机关组织 AG 审计长 BOA 审计局 CBS 能力建设战略 CFC 注册财务顾问 CFE 注册舞弊审查师 CFIP 注册法务调查专家 CSO 民间社会组织 CPA 注册会计师 DAG 副审计长 ECOSAI 经济最高审计机关 EDF 欧洲发展基金 EU 欧盟 FAM 财务审计手册 FCCA 特许公认会计师 FIU 金融情报部门 GAC 审计总委员会 GIZ 德国国际合作公司 GOL 利比里亚政府 HR 人力资源 ICBF 机构能力建设框架 IT 信息技术 IDI INTOSAI 发展倡议 IFMIS 综合财务管理信息系统 INTOSAI 国际最高审计机关组织 IPFMRP 综合公共财务管理改革项目 ISSAI 最高审计机关国际标准 LACC 利比里亚反腐败委员会 MIC 管理内部控制 OAG 审计长办公室 PAC 公共账户、支出和审计委员会 PE 项目估算 PFM 公共财务管理 PMS 绩效管理系统 PPCC 公共采购和特许经营委员会 QA 质量保证 SIDA 瑞典国际开发公司 SNAO 瑞典国家审计署 SP 战略计划 TOT 培训师的培训师
Email-Letter-and-Attachments.pdf - 犹他州审计员
utah.gov › sites › 2022/05 › Ema... PDF 2022年4月21日 — 2022年4月21日 俄罗斯入侵乌克兰后，美国主导的金融体系从... 长期可持续性，并被视为积极的 ESG 特征。 71 页
人工智能驱动世界中审计师的心态
德勤人工智能研究院帮助组织连接强大、高度动态和快速发展的人工智能生态系统的各个方面。人工智能研究院以前沿见解引领跨行业应用人工智能创新对话，促进“协同时代”的人机协作。德勤人工智能研究院旨在促进人工智能的对话和发展，激发创新，并研究人工智能实施面临的挑战及其解决方法。人工智能研究院与由学术研究团体、初创企业、企业家、创新者、成熟的人工智能产品领导者和人工智能远见者组成的生态系统合作，探索人工智能的关键领域，包括风险、政策、道德、工作和人才的未来以及应用人工智能用例。结合德勤在人工智能应用方面的深厚知识和经验，该研究院帮助理解这个复杂的生态系统，并因此提供有影响力的观点，帮助组织通过明智的人工智能决策取得成功。
认证的碳审计培训课程
由于发电，运输和其他工业 /商业活动引起的二氧化碳（CO 2）和其他温室气体（GHG）的排放促成了全球气候变化和环境影响。每个公司都应立即实施减少碳的措施来减轻问题。第一个重要的步骤是进行碳审核，以确定碳排放的来源并量化公司的碳足迹。由于能源消耗是碳排放的主要来源之一，因此通过实施节能措施来减少碳足迹总是有效的。作为一家活跃的专业机构，以及香港的绿色合作伙伴之一，能源研究所积极地提供及时，优质认证的碳审计师课程，以培训工程师和其他专业人员，以了解审计过程并获得进行必要的技能来进行专业的碳审计。课程目标
欺诈，财务报告和审核员的作用
2腐败：81％的人认为政府为执行反腐败法的努力在其运营的国家中变得越来越强大或保持稳定。尽管有77％的人有信心他们的合规计划可以减轻新兴风险，但担心42％的公司要么没有第三方风险管理计划，要么没有作为其计划的一部分进行任何形式的风险评分。
Danya Labban审计长-Infohub
2020年1月，纽约市通过了少数族裔和妇女拥有的商业企业（M/WBE）非竞争性的小型购买方法，该方法使城市机构能够直接向M/WBE授予最高500,000美元的商品，专业服务和标准服务的合同，现在已增加到1,50万美元。在2024年3月，为了鼓励在城市采购过程中进一步利用M/WBE，审计长发布了有条件的代表团和批准，将最大价值提高到不超过1,500,000美元的“自我注册”（FMS）（在FMS中）的这些合同（在FMS中）由教育部门（DOE）颁发的这些合同（doe），doe nyc nycculcuncultect，政策和程序§1-07（b），并根据美国能源部关于此类合同的内部程序。该代表团和批准取决于条件代表团的条款，包括对每个季度授予的所有M/WBE非竞争性小型购买合同的至少10％的合规性审查。
渥太华市审计长办公室
房东向员工 A 支付的款项 • 我们从道明银行提供的员工 A 银行记录以及员工 A 为回应审计长传票而提供的电子转账电子邮件收据中发现了从 2023 年 11 月 14 日到 2024 年 10 月 1 日房东向员工 A 支付总额超过 22,000 美元的记录。 • 这些付款记录中有几条提到了员工 A 在市政府的职责范围内协助房东的单位地址。 • 当我们在 2024 年 10 月 3 日第一次采访员工 A 时，员工 A 表示他们是房东的兼职员工，但他们没有透露这份工作或与市政府任何人的关系。这违反了城市的行为准则。 • 通过分析员工 A 移动设备上的聊天和消息应用程序数据，我们发现员工 A 和房东之间有几条消息，表明房东支付这些款项的目的是利用员工 A 在市政府的职位为房东提供经济利益。 • 其中包括将付款称为“激励”、“推动”、“奖金”、“额外”等的消息，以及房东告诉员工 A，如果员工 A 可以为房东争取到“更高的租金”，“奖金会更多”。 • 我们还观察到员工 A 告诉房东，他们不希望这些付款记录在房东的会计系统中的消息。 • 在我们第二次采访员工 A 时，在我们向员工 A 询问了其中几条消息后，员工 A 表示，房东支付这些款项的目的是利用员工 A 为房东谋利。员工 A 还表示，员工 A 有一部分知道“这是不对的”。 • 我们观察到，员工 A 的家庭成员（也是市政府雇员）（“员工 B”）知道员工 A 与房东的关系，但并未向市政府披露或报告。这违反了市政府的行为准则。此外，我们观察到员工 B 直接参与向房东收取员工 A 的款项。
印度审计长报告
1. 煤矿养老金计划，1998 年：该计划于 1998 年 3 月 31 日起生效。它包括以下规定按照该计划向领取退休金的雇员发放退休金。此外，该计划还规定发放寡妇/鳏夫退休金和儿童退休金。在审查记录时，审计署注意到以下问题： • 矿工的覆盖面不足 {第 2.2.5.1 (i) 段} • 养老金案件的接收和解决存在延误 {第 2.2.5.1 (iii)(a) 和 (b) 段} • 养老金确定不正确 {第 2.2.5.1 (iv) 段} • 不遵守/偏离计划规定 {第 2.2.5.1 (v) 段} • 养老金支付过多的情况 {第 2.2.5.1 (vi)(e) 段} • 缺乏监测和控制机制 {第 2.2.5.1 (vi) 段}