持续的生活质量测量对于老年护理员工和服务提供商来说非常重要,这样他们才能提供护理,维护居民和客户的福祉,为政府政策和资金提供信息,并帮助避免最近皇家老年护理质量和安全委员会发现的缺陷。我们很自豪能够站在老年护理成果测量的前沿,澳大利亚政府现在正在测量老年护理的生活质量,这让我们感到鼓舞。Uniting 将继续分享我们使用这些工具的经验,以便成果测量能够支持澳大利亚老年人积极而有目标地生活。
NRF&SA Health共同资助的合作导致将全州范围内的脑癌护士顾问角色引入到阿德莱德中部地方卫生网络(CALHN),以增强对患有脑肿瘤的患者及其家人的支持和护理的机会。南澳大利亚人患有脑癌及其亲人,将受益于改善实际和情感支持。 这将包括针对临床环境中患者的护理,教育,建议和协调。 该职位将在全州范围内运作,并将重点关注当前的两个大都市地点:皇家阿德莱德医院和弗林德斯医疗中心。南澳大利亚人患有脑癌及其亲人,将受益于改善实际和情感支持。这将包括针对临床环境中患者的护理,教育,建议和协调。该职位将在全州范围内运作,并将重点关注当前的两个大都市地点:皇家阿德莱德医院和弗林德斯医疗中心。
然而,澳大利亚人已经听到了响亮的声音,这些工作场所需要改变。全球 #MeToo 运动和相关的改革势头让许多勇敢的女性公开分享她们在工作场所遭受暴力和骚扰的经历。2021 年 2 月,布列塔尼·希金斯勇敢地分享了她的经历。在此背景下,我们的议会作为一个工作场所受到了严格审查,导致澳大利亚政府在反对派和中立议员的支持下,建立了对联邦议会工作场所的独立审查。我赞扬我们的议会委托进行这次审查,并敦促它迅速考虑和实施本报告中所载的合理、相互关联、基于证据的建议。
然而,澳大利亚人已经听到了响亮的声音,这些工作场所需要改变。全球 #MeToo 运动和相关的改革势头让许多勇敢的女性公开分享她们在工作场所遭受暴力和骚扰的经历。2021 年 2 月,布列塔尼·希金斯勇敢地分享了她的经历。在此背景下,我们的议会作为一个工作场所受到了严格审查,导致澳大利亚政府在反对派和中立议员的支持下,建立了对联邦议会工作场所的独立审查。我赞扬我们的议会委托进行这次审查,并敦促它迅速考虑和实施本报告中所载的合理、相互关联、基于证据的建议。
虽然许多澳大利亚人仍面临压力,但我们的经济比大多数国家更有能力应对这些挑战。本届政府负责任的经济管理有助于缓解通胀和预算压力。尽管通胀率仍然过高,但现在还不到峰值的一半,几乎是 2022 年中期的一半。失业率接近 50 年来的最低水平。实际工资增长已经恢复。澳大利亚的预算平衡在 G20 国家中排名第二。我们处于独特的位置,可以最大限度地利用全球经济变化(包括净零转型)带来的机会。
2021 年,谷歌宣布了“数字未来计划”,这是一项为期五年、在澳大利亚投资 10 亿美元的计划,重点投资于基础设施、新的人工智能研究中心和其他研究伙伴关系,据独立估计,该计划将为澳大利亚的 GDP 带来 13 亿美元的增长,并为整个经济提供 6,500 个额外就业岗位。2022 年,谷歌推出了谷歌澳大利亚研究中心,并与澳大利亚大学在量子计算研究方面建立了合作伙伴关系,与澳大利亚联邦科学与工业研究组织 (CSIRO) 和外交贸易部 (DFAT) 合作开展人工智能驱动的蓝色海洋碳项目,以帮助应对气候挑战,并推出了数字职业证书,以提高澳大利亚人的关键数字技能。
2022 年面临的现实是,澳大利亚乃至全球的肺癌治疗仍然充满棘手的挑战。肺癌是最常见的癌症之一,但往往诊断较晚,许多人面临获得治疗的障碍、治疗质量不一致和耻辱感,所有这些都导致需求得不到满足和治疗效果不佳。死于肺癌的澳大利亚人比死于其他任何癌症的人都多,令人震惊的是,只有 20% 的肺癌患者在诊断五年后还活着。尽管经过长期努力,但肺癌的治疗效果无疑很差,落后于其他癌症。
糖尿病相关肾病是最普遍、最严重、最昂贵的糖尿病并发症之一。据估计,澳大利亚有 33 万糖尿病患者患有慢性肾病。其中约有 1 万人将出现肾衰竭,需要透析或肾移植。这约占肾衰竭总人数的 37%。本报告估计,糖尿病相关肾病每年给澳大利亚经济造成约 26.8 亿美元的损失。其中,肾衰竭约占 19 亿美元。这对医院容量产生了巨大影响,因为需要透析的糖尿病患者约占所有住院人数的 5%。
我们建立了一个数字身份系统,允许个人重复使用他们的 myGovID,以便安全、方便地与任何连接到我们数字身份系统的政府机构进行互动。在疫情期间,近一百万西澳大利亚人首次使用了该系统来管理他们的 COVID-19 数字疫苗接种证书、SafeWA 签到和 G2G 通行证。现在,它可以随时随地安全地访问越来越多的西澳政府在线服务。我们的愿景是,有一天,您将能够使用您的数字身份在线独立完成大多数政府交易,例如提交申请或续签执照。
我们直接雇用了超过 115,000 名团队成员,这使我们成为澳大利亚最大的私营雇主之一,也是许多澳大利亚年轻人开始职业生涯的首家雇主。我们支付的工资、薪金和福利以及我们提供的培训和发展对团队成员生活和工作的社区产生了重大影响。我们每天都在努力确保我们的工作场所多元化、包容性、尊重和公平,并努力保障团队成员的身心健康。我们还努力发展、奖励和激励我们的团队成员,帮助他们充分发挥潜力。