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年度报告 - 弗劳恩霍夫 FHR
»我们需要一系列的智慧理念来应对我们时代的主要挑战：例如环保的能源生产和储存！总体任务包括组建跨地域、跨学科的研究团队。与来自不同文化背景的人们一起寻找创造性的解决方案——这是我在未来日益网络化的世界中特别兴奋的事情。«
NP人工智能首席研究员交流会...
包容性的工作、研究和资助环境，重视相互尊重和个人诚信。有效管理和促进多元化和包容性的工作场所，重视和赞扬多元化的人员、思想、文化和教育背景，是实现 SC 使命的基础。参与 SC 赞助活动的科学界应尊重他人、合乎道德、专业素养。• DOE SC 不容忍任何形式的歧视或骚扰，包括性或非性骚扰。
PA-8购买卡管理员和电子商务专家
如果收件人国家可以通过提交可以快速（或确认）的安全许可并在选择后尽快报告职责的候选人来提供其支持，则该机构将感谢它。nspa作为雇主重视各种背景和观点，并致力于招募和保留多样化和才华横溢的劳动力。NSPA欢迎所有成员国的国民申请，并强烈鼓励妇女申请。
2022 年共享岛屿倡议报告
我要向迄今为止参与和为共享岛计划做出贡献的所有人表示感谢，包括我们在北爱尔兰行政院、英国政府以及南北地方当局的投资伙伴、教育工作者和研究人员、企业和工会代表、公民代表、运动员、艺术家以及来自这个岛上各个世代、各个背景和各个身份的文化、志愿者和社区领袖。
前5名COVID-19-mRNA疫苗收获OB/GYN专家...
2母胎胎医学协会（SMFM）是由经过高级培训的OBGYN组成的专业社会，专注于高风险的怀孕和状况。3美国生殖医学学会（ASRM）是由经过高级培训和专注于不孕症的OBGYN组成的专业学会。4母乳喂养医学学院（ABM）是一个全球的医生社区，具有不同背景和专业的医生社区，创建了专家和倡导者网络，以推动母乳喂养医学前进。
丹维尔图书馆战略目标和...
背景和生活经历，以看到自己在馆藏材料中得到体现和重视。认可所有不同的经历，包括（但不限于）LGBTQ+、原住民、有色人种、性别多样性、残疾人以及少数民族、文化和宗教少数群体。3. 定期审核非小说类馆藏，确保主题得到充分涵盖。4. 如果流通工作人员发现某些区域存在过时的内容，他们会通知成人和儿童工作人员
加速对非洲和全球气候变化的可行研究
上升团队将于2024年开始。我们鼓励团队成员的多样性，并欢迎从非洲和全球南部吸引的团队申请。团队的参与者和领导者应来自一系列研究，政策和实践机构和背景（他们不必来自开普敦大学）。团队由多达15名成员组成，他们在两年期间最多四次会议，
志愿服务战略 2024-2027。......
我们希望 NHS Forth Valley 成为一个激发人们志愿服务热情的地方，一个提供丰富多彩、回报丰厚的志愿服务框架的地方，一个包容并代表我们多元化社区的地方。我们的目标是制定一项志愿服务计划，让所有年龄和背景的人都能获得经验、技能，并了解在医疗保健环境中工作的感觉，这可以帮助人们打开医疗保健或继续教育的机会之门。
多元化与包容性战略：2024 年至 2027 年
我们认识到我们无法实现与英国人口的完全匹配，但我们将确保我们的招聘流程易于理解、具有吸引力并向各种申请人推广，并使用各种机制向来自不同背景的人介绍我们的工作。虽然这主要侧重于受保护的特征，但我们也针对社会流动性采取行动，这将使具有多种特征（交叉性）的人受益。
Bromley简报监狱FACTFILE
成年囚犯的社会特征中的人an境，an境，监狱中的少数背景。 ���������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 42 LGBT监狱中的人 ������农业研磨 �������农业研耗42名监狱中的老年人 ������农业研磨 �������农业研耗43人在监狱中有神经异常状况的人。 ������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 47 Women in prison ������农业研磨 ������农业研耗49名监狱儿童 �������农业研耗 ������农业研磨53名监狱中的年轻人 ������农业研磨 �������农业研耗55