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应用程序（访问和参与计划）行话buster
bame代表黑人，亚洲和少数族裔，并且已经演变为一个伞，指的是除英国的白人群体以外的所有种族，包括阿拉伯，亚洲（孟加拉国，印度，印度，巴基斯坦，巴基斯坦和其他亚洲背景），并混合遗产（白人和亚洲，白色和亚洲，白色和黑人和黑人和黑人和黑人和黑人和黑人和其他混合背景和其他种族背景）。它被广泛认可，并用于确定不同种族群体之间的访问，成功和进步的差异。该定义的局限性倾向于导致少数族裔学生是同质群体的假设。
多元文化健康政策和行动计划2024–2029
在过去的20年中，随着澳大利亚人口变得越来越多样化，研究的大幅度增加了，以了解医疗保健中来自多元文化背景的人们面临的挑战和障碍。多项研究报告说，来自多元文化背景的人会经历健康差异。这些差异是由于语言和文化障碍，较低的健康素养，在卫生系统中遇到的困难，社会经济挑战和歧视造成的挑战所致。这些障碍阻碍人们寻求和获得适当的健康服务，从而导致健康状况较差。
战略计划 — 常绿 — 更新 — ...
阿尔玛学院立志成为一个更加公正、多元化和包容的社区。我们将营造一种环境，让来自不同背景的教职员工和学生拥有支持网络，以确保他们在阿尔玛及其他地方取得成功。进一步投资于我们的教职员工，确保他们的价值得到认可，并支持他们为帮助学生所做的良好工作。学院必须致力于社区成员的个人和职业发展，提高员工满意度，并创造一个欢迎和包容各种观点和背景的地方。作为一个社区，我们将努力营造一种环境，在这个环境中，我们显然重视广泛的经验和不同的身份，并为持续的变革性对话创造空间。
放射学 多个博士后职位可用：MRI ...
DEI 声明：我们重视多样性——无论是背景还是经历。我们需要来自不同背景和不同生活领域的人们来帮助构建神经成像的未来。我们是一支富有同情心、关怀备至、乐于助人的科学家和支持人员团队。我们深思熟虑并自我反省我们正在建立的团队和文化类型，寻找不仅自身能力强而且非常关心支持彼此成长的科学家。斯坦福大学是一个采取平权行动和提供平等机会的雇主，致力于增加其员工队伍的多样性。我们欢迎女性、少数族裔、退伍军人、残疾人和其他能为大学的研究和教学使命带来更多维度的人申请。
