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2023 年福利指南
Well onTarget 是您的全天候虚拟资源，可为您提供做出健康选择所需的支持。Well onTarget 可让您访问一个安全的网站，其中包含个性化的工具和资源，包括健康和保健内容、健康评估、交互式工具以及医疗和生活方式追踪器，以帮助您保持健康。Well onTarget 还提供健康专家的辅导计划，帮助您戒烟、改善您的健身水平或饮食习惯等。随着您越来越健康，您将获得 Blue PointsSM 奖励，可在网上购物中心兑换。加入 Well onTarget 健身计划，每人每月只需支付 25 美元，即可访问全国 10,000 多个健身地点之一。您可以随时访问并随时切换。
附加福利概述
1. 首选 PPO 计划 – 由 Anthem 管理的健康/RX 计划。$30.00 办公室共付额。$1200 年度每人网络免赔额，$2400 家庭免赔额，PPO 网络服务共付额为 80/20。每人最高自付额为 $5000。家庭最高自付额为 $10,000。网络内医疗共付额适用于最高自付额。$2500 年度每人非网络免赔额。60/40 非网络服务共付额，每人最高自付额为 $10,000，家庭最高自付额为 $20,000。网络费用不能用于支付非网络免赔额或共付额。药品卡 – 药房自付费用为 10.00 至 60.00 美元（30 天供应量），邮购维持药物自付费用为 25.00 至 150.00 美元（90 天供应量）。范围包括仿制药、首选药和非首选药。第 4 级特种药物自付费用为 25% 至 250 美元。
为什么要使用人工智能？福利助理如何简化您的福利服务
人工智能的出色学习和适应能力使员工能够进行深度个性化互动，无缝满足员工的独特需求和偏好。这种程度的定制不仅提升了员工体验，还显著提高了员工的参与度和满意度，彻底改变了员工与福利互动的方式。
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俄克拉荷马州东部的肖尼部落关注您的财务安全，我们提供旨在保护员工的福利计划。我们的福利计划已经制定，以满足我们劳动力的各种需求。在我们提供增强的福利覆盖范围和计划选择的努力中，我们不断寻找使这一可能的方法。