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1. 司法欺凌
欺凌和骚扰是法律行业工作中一个不幸的现象。它发生在所有执业领域，包括法庭。2 本文重点关注法庭上的司法欺凌。3 Douglas R. Richmond 在他的文章《法官席上的欺凌者》4 中指出，当法官不仅仅是偶尔表现出愤怒、沮丧或不耐烦，而是故意辱骂或贬低那些出现在他们面前的人时，他们可以被公平地描述为欺凌者。欺凌可以通过言语或行动发生。没有详尽的清单来列出哪些类型的行为可能被定性为欺凌。欺凌可能发生在人际交往中，通过工作组织和管理方式，通过施加不合理的工作要求，通过不公平或不适当的指示或侵略。欺凌可能表现为歧视和骚扰，包括性骚扰。新南威尔士州律师协会 2018 年工作生活质量调查的受访者报告了他们遭遇不同形式司法欺凌的经历。 Kylie Nomchong SC，前主席
欺凌预防计划，2024-2025
Sturgis宪章公立学校致力于为所有学生提供不受欺凌和网络欺凌的安全学习环境。这一承诺是我们为促进学习的全面努力的组成部分，并预防和消除可能阻碍学习过程的所有形式的欺凌和其他有害和破坏性行为。我们了解到，某些学生群体的成员，例如残疾学生，具有文化和语言差异的学生，同性恋，女同性恋，双性恋或变性者的学生以及无家可归的学生可能更容易成为欺凌，骚扰或戏弄的目标。Sturgis宪章公立学校将采取具体步骤，为学校社区的所有人群创造一个安全，支持的环境，并为所有学生提供预防或应对欺凌，骚扰或取笑的技能，知识和策略。
学生禁止欺凌PG-3.103
构想公立学校禁止对任何人，包括受害者，证人或其他人真诚地提供有关欺凌事件的信息的报复。教育法37.0832（c）（3）。报复的例子包括威胁，谣言蔓延，排斥，攻击，破坏财产或工作人员的不必要的成绩降低 /不合理的惩罚。sec。6。在涉嫌法案或涉嫌该法案中了解欺凌行为的报告应尽快提交欺凌行为的报告。通常应向校长或学生的老师报告报告。未能立即报告可能会损害公立学校调查和解决违禁行为的能力。每个委托人可以指定一个或多个工作人员接受欺凌报告。但是，鼓励学生向任何值得信赖的工作人员报告欺凌事件。任何收到潜在欺凌报告的工作人员都必须将报告转交给适当的指定工作人员。
欺凌和早期大脑发育
Linear Null 1 age + sex + SES + puberty + ICV + (1|subject) + (1|scan site) Linear Null 2 age + sex + SES + puberty + ICV + (1 + age|subject) + (1|scan site) Quadratic Null 1 Age + age 2 + sex + SES + puberty + ICV + (1|subject) + (1|scan site) Quadratic Null 2 age + age 2 +性别 + SES +青春期 + ICV +（1 +年龄|受试者） +（1 |扫描站点）线性ffx简单1个欺负受害者得分 +年龄 +年龄 + ses + ses + ses + ses + ses + icv + iCv +（1 | scan site） +（1 |扫描站点）线性ffx ffx ffx simple 2个欺负受害者2个欺负者分数 + se + ses + ses + ses + siply + siply sipper + puberty + puber frf（1 + quad） +（1 + quad frf sip） +（1 +）受害者得分 +年龄 +年龄2 +性别 + SES +青春期 + ICV +（1 |受试者） +（1 |扫描站点）二次FFX简单2个欺负受害者得分 +年龄 +年龄 +年龄 + 2 + ses + ses + ses + ses + ses + icv + iCV +（1 +年龄| |受试者）线性FFX复合体2欺负受害者得分 *年龄 +性别 +性 + ses + ses + icv +（1 +年龄|受试者） +（1 |扫描站点）二次ffx ffx复合体1个欺负受害者得分 *年龄 +年龄2 +年龄 + ses + ses + ses + ses + ses + ses + ses + ses + icv + icv +（1 | scan site） +年龄|受试者） +（1 |扫描位点）传奇：rfx =随机效果，ffx =固定效果，ROI =感兴趣的区域，ICV =颅内体积，年龄，年龄=基线的参与者年龄（几个月）。
欺凌和骚扰合规报告
根据Tenn。CodeAnn。§49-6-4501，学生必须学习和实现高学术标准，这是一个安全且民事的环境。 田纳西州教育部（部门）认识到欺凌和骚扰对学生的负面影响，他们的教育成就以及他们的整体成长。 欺凌和骚扰没有任何部分，该部门致力于协助当地教育机构（LEAS）负责任地有效地解决田纳西州公立学校的欺凌和骚扰。 根据该部门可用的信息，田纳西州的每个LEA都满足了国家欺凌和骚扰法的要求（Tenn。CodeAnn。 §49-6-4501至§49-6-4506），并在其2023-24学年的合规报告表中向部门提交了欺负信息。 1附录中包含每个LEA的欺凌信息。 欺凌案件的总数已报告全州§49-6-4501，学生必须学习和实现高学术标准，这是一个安全且民事的环境。田纳西州教育部（部门）认识到欺凌和骚扰对学生的负面影响，他们的教育成就以及他们的整体成长。欺凌和骚扰没有任何部分，该部门致力于协助当地教育机构（LEAS）负责任地有效地解决田纳西州公立学校的欺凌和骚扰。根据该部门可用的信息，田纳西州的每个LEA都满足了国家欺凌和骚扰法的要求（Tenn。CodeAnn。§49-6-4501至§49-6-4506），并在其2023-24学年的合规报告表中向部门提交了欺负信息。 1附录中包含每个LEA的欺凌信息。 欺凌案件的总数已报告全州§49-6-4501至§49-6-4506），并在其2023-24学年的合规报告表中向部门提交了欺负信息。1附录中包含每个LEA的欺凌信息。欺凌案件的总数已报告全州
FOI2024-11843 欺凌、骚扰和腐败
回答这些问题，并概述确切的政策（带链接）。1.如果一名士兵就其 CoC 中的欺凌和骚扰行为提出服役投诉，是否可以在其服役投诉被接受为有效当天被解雇？2.一名士兵需要等待多长时间才能参加体检，然后才能确定释放日期。3.您如何保护军队中的告密者，是否可以在不开会或不做任何相关文书工作的情况下解雇他们？4.当 RMP 和 DSCU 不感兴趣接受报告，因为“他们无法调查他们的老板”时，报告腐败的协议是什么？ 请提供联系方式以报告此类腐败行为，因为 DIR 小组不接受涉及军官的报告，只接受士兵的报告。5.调查人员的通常级别是多少。6.医疗委员会的任命是什么样的，有多少人参加这个委员会？7.当指挥官犯下非法欺诈阴谋并在部队其他成员离开前 8 周将军人妻子带走时，应遵循什么规程，以避免紧急禁令和起诉？8.2018-2020 2020-2021 2021-2023 2023-2024 期间 1PWRR 内提交了多少起服务投诉及其结果 9.自 2022 年 6 月以来，有多少在役人员在现役服务投诉期间被解雇。