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豆科植物和p受精会增加微生物活性，并减少潘帕斯天然牧场中AM真菌的相对丰度
摘要：天然草原为牲畜放牧提供了宝贵的资源。在南美许多地区，豆科植物和p受精通常用于提高初级生产率。这种实践对植物社区的影响已经建立了良好的确定性。但是，这种管理状态如何影响土壤微生物组是鲜为人知的。在这里，为了填补这一知识差距，我们分析了荷花subbi subbi -lof of sepeding的影响，以及p受精，对乌拉圭潘帕地区土壤微生物群落多样性和活动的影响。结果表明，天然草地围场中的植物群落与托管围场的植物群体显着不同。相比之下，尽管细菌和真菌群落的结构与植物群落的结构相关，但微生物生物量和呼吸和微生物多样性均未受到管理的显着影响。真菌相对丰度以及几种酶活性受到管理的显着影响。这可能会对这些土壤中SOM的C，N和P含量产生后果，进而影响SOM降解。
ccsds 捆绑协议规范
本书献给 Adrian Hooke，他的端到端敏感性和对空间数据系统标准化的不懈倡导直接促成了 1982 年空间数据系统咨询委员会的成立。他独特的技术技能、管理能力和远见卓识为 CCSDS 服务了 30 多年。在此期间，CCSDS 巩固了物理层和数据链路层协议的标准化，并开发了对空间和地面通信行业产生重要和广泛影响的标准和技术。20 世纪 90 年代末，Adrian 设想了一个空间通信的新时代，利用地面互联网和空间数据传输技术的融合。这导致了一种被称为太阳系互联网 (SSI) 的概念的发展，这里描述的捆绑协议就是其中的一部分。
黑人政治经济、团结经济与解放：迈向关爱与富足的经济
摘要 将黑人政治经济和团结经济理论与实践相结合，为群体发展提供了替代模式，这种模式基于对内部（对个人和社区）能力的认可和发展，并创建机制，在有色人种社区（尤其是黑人社区）内公平地生产、分配、回收和增加当地专业知识和资本，从而创造一个关爱社区的团结经济，以求生存（成功的社会再生产）、可持续发展和解放。非裔美国人之间的互助、合作所有权和经济民主的历史表明，经济合作和团结经济如何使黑人能够满足人类需求、创造收入，同时对家庭和社区友好，以应对反黑人和种族经济不平等。合作社使低收入居民、妇女、移民和有色人种（他们通常没有任何获得收入或资产的途径）能够以生态可持续的方式提供负担得起的优质商品和服务，并创造就业机会、稳定社区并积累一些资产。非裔美国人合作社所有权的历史表明，非裔美国人成功地创建和维持了集体和合作社所有的企业，这些企业不仅为成员及其社区提供了经济稳定，还发展了多种类型的人力和社会资本，促进了整个社区的福祉。我将讨论这如何帮助我们定义富足经济，并探索在 21 世纪实现经济解放的可能性。
基于深度学习的流程，用于通过连续捕获的立体视频估计不受约束的水下环境中水生生物的数量和大小
摘要：使用固定式水下摄像机是一种现代且适应性强的方法，可提供持续且经济高效的长期解决方案来监测特别感兴趣的水下栖息地。此类监测系统的共同目标是更好地了解各种海洋生物种群的动态和状况，例如迁徙或商业相关鱼类种群。本文介绍了一种完整的处理流程，用于从固定式水下鱼类观测站 (UFO) 的立体摄像机捕获的立体视频数据中自动确定生物种群的丰度、类型和估计大小。记录系统进行了现场校准，然后使用同步记录的声纳数据进行了验证。视频数据在德国北部波罗的海入口基尔峡湾连续记录了近一年。它展示了水下生物的自然行为，因为使用被动低光摄像机代替主动照明来减弱吸引力并实现尽可能少的侵入性记录。记录的原始数据通过自适应背景估计进行预过滤，以提取具有活动的序列，然后由深度检测网络（即 Yolov5）进行处理。这提供了在两个摄像机的每个视频帧中检测到的生物的位置和类型，用于按照基本匹配方案计算立体对应关系。在后续步骤中，使用匹配的边界框的角坐标来近似所描绘生物的大小和距离。本研究中使用的 Yolov5 模型是在一个新颖的数据集上训练的，该数据集包含 10 类海洋动物的 73,144 张图像和 92,899 个边界框注释。该模型实现了 92.4% 的平均检测准确率、94.8% 的平均精度 (mAP) 和 93% 的 F1 得分。
沉积DNA和颜料显示人类世期间氰基Habs的丰度和毒性的增加
fi g u r e 3推断出的蓝细菌16S rRNA丰度（GCN/g湿沉积物）与来自三个湖泊沉积物核心的高通量测序的时间。顶部面板按顺序显示分布，中间和底部面板分别显示了怀旧和chroocococcales中存在的属。数十年来，每个核心都在每个核心内汇总了丰度数据。白线代表每个彩色条内下一个最低分类学水平的细分（例如，属于顺序）。y轴是正方形的，以更好地可视化数据。如果顺序或属未知，则指示下一个最高的分类学分配。
德国联邦国防军军乐服务部门横向进入者须知 亲爱的音乐家， 1）我们很高兴您有兴趣在德国联邦国防军军乐服务部门工作。您可能对军事音乐家的日常工作有很多疑问。作为一支交响管乐团，该乐团的音乐工作与民间交响乐团有许多相似之处。当然，乐器的排列、演奏的形式，以及军人的身份都有着明显的差别。如果您还没有机会了解军事音乐家的音乐和军事工作日常，我们建议您首先参观您所在地区的音乐团。音乐团的联系方式如下：www.bundeswehr.de/de/organisation/streitkraeftebasis/organisation/streitkraefteamt/zentrum-militaermusik-der-bundeswehr?uri=ci%3Abw.skb_milmus 如果您对未来的工作环境已经有了足够的印象，请与德国联邦国防军职业咨询办公室预约，以启动申请流程。德国联邦国防军职业咨询电话热线 => 0800 9800880 德国联邦国防军职业咨询在线预约 => www.bundeswehrkarriere.de 如果您想先“幕后”看看，您可以选择在您所在地区的德国联邦国防军音乐团实习。在职业咨询办公室，你向德国联邦国防军的职业顾问解释说，你想申请所谓的“横向进入德国联邦国防军军乐服务队带剑结士官的职业生涯”。通常，职业顾问会根据您的大学学位尝试让您对德国联邦国防军的其他职位产生兴趣（部队军官、德国联邦国防军行政部门公务员等）。由于您想在德国联邦国防军的音乐团中担任管弦乐演奏员，因此您应该只申请德国联邦国防军军乐部门的剑尾士官职业。职业顾问将与您一起填写申请表。请在此申请表内附上您的出生证明、表格形式的简历、两张护照照片、学校和大学证书的复印件以及您以前的就业推荐信和就业证明。您的职业顾问将接受您的完整申请。在接下来的四个月内，您应该会收到德国联邦国防军职业中心发来的军事能力倾向测试和音乐中士考试的邀请。如果您没有收到信件，请联系您的职业顾问。或拨打德国联邦国防军人事管理办公室的以下电话号码：0221 / 9571 3544。军事能力评估 军事能力评估将在杜塞尔多夫的德国联邦国防军职业中心进行，通常需要一到两天的时间。适用性评估由以下部分组成：
德国联邦国防军军乐服务部门横向进入者须知 亲爱的音乐家， 1）我们很高兴您有兴趣在德国联邦国防军军乐服务部门工作。您可能对军事音乐家的日常工作有很多疑问。作为一支交响管乐团，该乐团的音乐工作与民间交响乐团有许多相似之处。当然，乐器的排列、演奏的形式，以及军人的身份都有着明显的差别。如果您还没有机会了解军事音乐家的音乐和军事工作日常，我们建议您首先参观您所在地区的音乐团。音乐团的联系方式如下：www.bundeswehr.de/de/organisation/streitkraeftebasis/organisation/streitkraefteamt/zentrum-militaermusik-der-bundeswehr?uri=ci%3Abw.skb_milmus 如果您对未来的工作环境已经有了足够的印象，请与德国联邦国防军职业咨询办公室预约，以启动申请流程。德国联邦国防军职业咨询电话热线 => 0800 9800880 德国联邦国防军职业咨询在线预约 => www.bundeswehrkarriere.de 如果您想先“幕后”看看，您可以选择在您所在地区的德国联邦国防军音乐团实习。在职业咨询办公室，你向德国联邦国防军的职业顾问解释说，你想申请所谓的“横向进入德国联邦国防军军乐服务队带剑结士官的职业生涯”。通常，职业顾问会根据您的大学学位尝试让您对德国联邦国防军的其他职位产生兴趣（部队军官、德国联邦国防军行政部门公务员等）。由于您想在德国联邦国防军的音乐团中担任管弦乐演奏员，因此您应该只申请德国联邦国防军军乐部门的剑尾士官职业。职业顾问将与您一起填写申请表。请在此申请表内附上您的出生证明、表格形式的简历、两张护照照片、学校和大学证书的复印件以及您以前的就业推荐信和就业证明。您的职业顾问将接受您的完整申请。在接下来的四个月内，您应该会收到德国联邦国防军职业中心发来的军事能力倾向测试和音乐中士考试的邀请。如果您没有收到信件，请联系您的职业顾问。或拨打德国联邦国防军人事管理办公室的以下电话号码：0221 / 9571 3544。军事能力评估 军事能力评估将在杜塞尔多夫的德国联邦国防军职业中心进行，通常需要一到两天的时间。适用性评估由以下部分组成：
2022 年综合年度报告 - Verbund
本综合年度报告包含 VERBUND 发布的 2022 财年集团管理报告、集团非财务信息报告 (NFI 报告) 以及集团合并财务报表，包括合并财务报表附注。VERBUND 遵循的公平企业管理原则在公司治理报告中列出。因此，本综合年度报告不仅介绍了集团的财务和法律信息，还涉及可持续性和正确开展业务运营的其他方面。该报告涵盖了集团合并财务报表中包含的所有公司的活动。它还包括可持续性报告。与上年同期相比，报告的变化在相应部分中注明。同样介绍了非合并公司发生的重大事件，以提供集团的完整情况。报告期包括 2022 日历年。最新的综合年度报告（2021 财年）于 2022 年 3 月 17 日发布。为确保报告的及时性，我们还在集团管理报告中报告了 2022 年 12 月 31 日至 2023 年 2 月 16 日年度报告发布授权期间 VERBUND 发生的任何重大事件。有关可持续发展主题的补充信息，请参阅我们的《管理方法披露》（DMA）文件和 VERBUND 网站：www.verbund.com > 关于 VERBUND > 责任 > 非财务信息。
2022 年综合年度报告 - Verbund
本综合年度报告包含 VERBUND 发布的 2022 财年集团管理报告、集团非财务信息报告 (NFI 报告) 以及集团合并财务报表，包括合并财务报表附注。VERBUND 遵循的公平企业管理原则在公司治理报告中列出。因此，本综合年度报告不仅介绍了集团的财务和法律信息，还涉及可持续性和正确开展业务运营的其他方面。该报告涵盖了集团合并财务报表中包含的所有公司的活动。它还包括可持续性报告。与上年同期相比，报告的变化在相应部分中注明。同样介绍了非合并公司发生的重大事件，以提供集团的完整情况。报告期包括 2022 日历年。最新的综合年度报告（2021 财年）于 2022 年 3 月 17 日发布。为确保报告的及时性，我们还在集团管理报告中报告了 2022 年 12 月 31 日至 2023 年 2 月 16 日年度报告发布授权期间 VERBUND 发生的任何重大事件。有关可持续发展主题的补充信息，请参阅我们的《管理方法披露》（DMA）文件和 VERBUND 网站：www.verbund.com > 关于 VERBUND > 责任 > 非财务信息。
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2022 年综合年度报告 - Verbund
本综合年度报告包含 VERBUND 发布的 2022 财年集团管理报告、集团非财务信息报告 (NFI 报告) 以及集团合并财务报表，包括合并财务报表附注。VERBUND 遵循的公平企业管理原则在公司治理报告中列出。因此，本综合年度报告不仅介绍了集团的财务和法律信息，还涉及可持续性和正确开展业务运营的其他方面。该报告涵盖了集团合并财务报表中包含的所有公司的活动。它还包括可持续性报告。与上年同期相比，报告的变化在相应部分中注明。同样介绍了非合并公司发生的重大事件，以提供集团的完整情况。报告期包括 2022 日历年。最新的综合年度报告（2021 财年）于 2022 年 3 月 17 日发布。为确保报告的及时性，我们还在集团管理报告中报告了 2022 年 12 月 31 日至 2023 年 2 月 16 日年度报告发布授权期间 VERBUND 发生的任何重大事件。有关可持续发展主题的补充信息，请参阅我们的《管理方法披露》（DMA）文件和 VERBUND 网站：www.verbund.com > 关于 VERBUND > 责任 > 非财务信息。