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候选人和代理指南
您好，欢迎阅读本候选人和代理人指南。2024 年 5 月 2 日，我们将在西麦西亚举行警察和犯罪专员选举。我们理解选举可能是一个激动人心的时刻，但对某些人来说也可能是压力重重的。成功提名后，接下来的几周内将发生许多重要的事情，包括投票日。我们知道，作为候选人和代理人，这些活动中的许多活动对您来说都很重要，我们希望本指南能帮助您了解这些活动期间会发生什么。“主要活动”——计票——是一个繁忙的时刻，对我们来说，让您了解整个过程中会发生什么非常重要。本指南旨在为您提供有关西麦西亚各地方当局区域内警察和犯罪专员选举流程的一些信息，包括投票日前夕和计票时的情况。我和团队很乐意回答您可能提出的任何问题。David Sidaway 警区选举主任 (PARO)
候选人信息手册
•领导和交付CRU内的关键工作流，其中包括但不限于指示合同建模，公共服务义务计算和管理以及不完美关税审查。•独立进行复杂的建模和定量分析，并以简洁明了的方式进行调查结果。•对模型输入和输出进行必要的质量保证检查，以确保准确性。•适用于委员会或单一能源市场委员会的信息和决策文件•管理有关监管政策问题的公众咨询； •采购和管理外部顾问，为委员会的项目和决策提供专家意见。•在爱尔兰和国际上，在能源行业中保持对政策发展和最佳实践的认识。•以积极的方式与内部和外部利益相关者打交道，以进一步推动巡航目标； •根据需要，与NI，GB或欧盟在全岛或欧盟政策或市场发展方面互动； •指导委员会内的分析师和研究生分析师并进行知识转移会议，以分享知识，专业知识和学习； •根据需要担任团队成员和领先的特定项目团队； •执行其他功能，以实现CRU的业务目标并适合等级所需的其他功能。
候选信息包：
亲爱的申请人，感谢您对Birley Academy的牧师年级领导者表示兴趣。我们是位于谢菲尔德东南部的受欢迎的中学。我们在一个宜人的校园里有一座现代建筑，并享受出色的设施。首字母缩写L.E.A.D.体现了信托基金核心的四个核心原则：各个层面上强大的领导力；赋予每个学生的目标；给每个学生有机会实现并不断推动改进。在伯利学院（Birley Academy），这是我们所做的一切的核心。我们的愿景很简单：确保我们不断地挑战自己和我们的学生渴望我们最好，享受学习和成为学习社区的积极成员。作为L.E.A.D.的一部分多学院信任，我们与所有利益相关者合作，包括父母，当地企业，社区领袖和我们的合作伙伴初选，以代表和最能满足学生的需求。我们认为，我们的学生有权获得最好的资格。如果您加入了我们的团队，您将加入一群专业人士，他们不仅热情和敬业，而且相信学习是我们最重要的活动的团队；一个一心一意的团队，以为所有人学习 - 员工和学生。每个员工都准备不懈地工作，以确保学习是相关，有目的，参与和有益的。为了支持这一点，我们提供了一个出色的CPD包，旨在在职业生涯的每个阶段支持员工；从训练到头部。我们与L.E.A.D.等合作伙伴合作tsa，pixl和学习谢菲尔德以及其他许多全国认可的提供者。作为团队的一部分，您将鼓励您成为一名反思和开放的从业者，并且您将在高级领导团队和经验丰富的同事们的每一步中为您提供支持，以使您能够发展成为一名非常有效的从业者和领导者。我们的学生真是太神奇了。他们与之合作非常有益，并且能够取得巨大的成就。您的所有辛勤工作将以巨大的忠诚和尊重来偿还。高级领导团队为学校制定了明确的战略计划。作为一群经验丰富的领导者，他们努力持续改进标准，并为所有学生提供最佳的学习经验。我们坚定地专注于使学校最好。如果您有能力和潜力，如果您具有韧性和创造力，如果您有幽默感，学习的热情，以及您准备不懈地努力，以进一步为我们的学生提供成功的职业和未来生活机会的知识，技能和信心，那么我期待着收到您的应用程序。真诚的，吉娜·牛顿校长
候选人信息包
学校严谨的学术精神的核心是关键原则，即所有学生都必须全身心投入自己的学习和同学的学习，当他们这样做时，一切皆有可能。我们希望我们的学生能够齐心协力、分享想法、进行小组作业、相互挑战和支持。因此，课堂是一个充满活力的地方。布伦德尔学校是一所非选择性学校，但我们最有学术能力的学生在布伦德尔学校取得的成绩与在该国任何一所高度选择性的学术学校一样好。除了牛津剑桥的名额外，我们的学生还在学术竞赛中不断赢得西南赛区的冠军，近年来在数学、物理和化学挑战赛中进入全国决赛。我们认为，我们的附加值使我们在学术成绩方面脱颖而出；平均而言，我们的每个学生在 GCSE 考试中的成绩比英国同能力水平的学生平均成绩高出半个等级。然后，他们在此基础上进一步在 A-Level 考试中提高 0.85 分。
候选人隐私声明
• 其他相关信息，例如就业偏好、调动意愿、当前薪资、期望薪资、奖励或专业会员资格、专业和其他工作相关的执照、许可和证书 • 面试官和招聘人员基于与您的互动（例如通过招聘或校园招聘活动或基本的互联网搜索）生成的信息 • 第三方招聘人员、人事公司或高管搜索机构（如适用）提供的信息 • 他人代表您提供的建议 • 移民法要求的文件 • 因进行心理、技术或行为评估（包括远程视频监考的参与）而提交或生成的个人信息；您将在参加任何评估之前收到有关此类评估性质的更多信息 • 因现场视频面试而提交或生成的个人信息；您将在参加此类面试之前收到有关此类面试性质的更多信息 • 您的公开 LinkedIn 个人资料 • 用户名和密码（如果网站上提供）
考生和认证人员手册
CPT 评估的发展 ................................................................................................ 6 仅限英语 ...................................................................................................... 6 评估 ................................................................................................................ 6 评估选项和地点 ................................................................................................ 6 评估安全 ............................................................................................................ 7 评估准备 ............................................................................................................ 7 评估准入 ............................................................................................................ 7 评估规则和程序 ............................................................................................. 7 行动/取消资格 ................................................................................................ 8 考生行为 ............................................................................................................. 8 评分 ................................................................................................................ 8 结果 ................................................................................................................ 9 保密声明 ............................................................................................................. 9 信息发布政策 ................................................................................................ 9 重新安排、取消和退出政策 ................................................................................ 10 重新参加评估 ................................................................................................ 10 重新认证 ............................................................................................................. 10
考生和认证人员手册
CPT 评估的发展 ................................................................................................ 4 语言 ................................................................................................................ 4 评估 ................................................................................................................ 4 评估选项和地点 ................................................................................................ 4 评估安全 ............................................................................................................ 5 评估准备 ............................................................................................................ 5 评估准入 ............................................................................................................ 5 评估规则和程序 ................................................................................................ 5 行动/取消资格 ................................................................................................ 6 考生行为 ............................................................................................................. 6 评分 ................................................................................................................ 6 及格分数 ............................................................................................................. 7 保密声明 ............................................................................................................. 7 信息发布政策 ............................................................................................................. 7 重新安排和/或取消评估 ............................................................................................. 8 重新参加评估 ............................................................................................................. 8 重新认证 ............................................................................................................. 8
