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新加坡国立大学医学院设立李国恩医学科学教授席位
李教授因其对教育的巨大贡献，于 2012 年获得英国爱丁堡皇家外科医学院颁发的国际奖章，并于 2015 年获得新加坡卫生部颁发的国家临床医师导师奖。李教授还是新加坡国立大学设计与工程学院 (CDE) 生物医学工程系的工程学客座教授，以及健康创新与技术研究所 (iHealthtech) 的临床主任。他对创新的渴望促使他创办了新加坡国立大学 iHealthtech 和新加坡国立大学设计与工程学院的医学工程平台，该平台催生了众多生物工程项目、初创企业和衍生企业。他还建立了新加坡国立大学医学项目，专注于纳米
常用评估的矩阵，用于有天赋的身份证明，2024
CDE的有天赋的教育办公室已经开发了一个资源矩阵，描述了科罗拉多州最常见的评估，目的是为了有才华的身份证明。重要的是要注意，由于CDE不批准特定的识别工具，因此矩阵旨在用于信息目的。AU必须考虑特定测试的目的，可靠性和有效性，以指导适当的仪器选择以进行识别。评估的范围应包括衡量出色能力的项目，而不仅仅是等级水平，基础技能或行为。作为一般的经验法则，基于与天赋相关的结构和/或对包括高年级工作的特殊学生的样本相关的结构的测试是有效的。建议使用最新版本的评估。
独特住宿申请书写员/抄写员 CMAS
▪ 在提议这一独特的调整之前，学校团队开会并考虑了所有列出的调整。 ▪ 此调整记录在学生的 IEP 或 504 计划中。 ▪ 提议的调整经常并忠实地用于日常课堂教学和评估。 ▪ 学生在使用提议的调整方面经验丰富且高效。 ▪ UAR 表格和随附数据已由 DAC 审查，并认为学生符合作家/抄写员调整的所有上述标准。 ▪ 学生已添加到学区电子表格中，以便批量提交给 CDE。 ▪ UAR 表格和随附数据已于 2024 年 12 月 15 日或之前提交给 CDE。
EOM 临床数据元素指南 V2.2
修订号 修订日期 变更描述 1.0 2023 年 6 月 1 日 初始版本 1.1 2023 年 7 月 20 日 第 4.2 节 将节标题从“EOM-PGP-ID”更新为“EOM-ID”。 第 4.3.4 节 将节标题和数据元素名称从“受益人出生日期”更新为“出生日期”。 第 4.3.5 节 将节标题从“受益人性别”更新为“受益人性别”，并将数据元素标签名称从“受益人性别”重命名为“出生时分配的性别”。 第 4.8.3 节 转移 (M)：更新了数据元素描述中注明的示例。 第 4.8.4 节 雌激素受体 (ER) 测试结果：删除了回答选项“未执行（未测试）”。第 4.8.5 节 孕酮受体 (PR) 测试结果：删除了响应选项“未执行（未测试）。”第 4.8.6 节 HER2 测试结果：删除了响应选项“未执行（未测试）”。 2.0 2024 年 1 月 8 日简介：更新内容以与 EOM 付款方法措辞和 EOM 指南保持一致。第 1 节 EOM CDE 概述 - 发作和绩效期：更新措辞以包括在当前报告周期中 2025 年春季的 PP2 报告。第 2.2 节 识别 EOM 归因受益人：更新了章节名称；更新了新的 EOM 启动疗法列表的位置。第 3 节：将 Excel 模板重命名为 CDE 数据提交模板。表 2：更新了当前或转移性疾病病史并添加了新的 CDE，即转移性癌症病史。第 3.3 节 EOM 健康数据报告 (HDR) 应用程序：更新了 EOM HDR 应用程序的描述。
公告2023/2024 GP ...
D-1553是第一个独立开发的KRAS G12C抑制剂，进入临床试验阶段，并在美国，澳大利亚，中国，韩国和其他国家和其他地区进行了国际多中心临床试验。2022年6月，D-1553被国家医疗产品管理局的药物评估中心（“ CDE”）授予了突破性治疗，这是CDE授予突破性治疗指定的首个国内KRAS G12C抑制剂。接受NDA的接受是基于在中国进行的临床II期，单臂注册（CTR20220745）研究的结果。该研究旨在评估D-1553单一药物在失败或不宽容标准治疗和KRAS G12C突变的晚期NSCLC受试者中的安全性，耐受性和功效，并且该研究的结果将随后在学术期刊/会议上发表。
质量改进计划
加利福尼亚州教育部质量计划改进计划在加利福尼亚学年扩展学习计划：封面页面本文档旨在为当地网站提供改善计划质量的资源，并将其作为扩展学习计划的一种选择。程序可以选择使用任何程序改进计划框架，包括本地创建的工具。如果您使用该加利福尼亚教育部（CDE）创建的文件，则不会将其发送给CDE进行审查/提交。授予者机构：文图拉统一学区计划网站/学校：Sheridan Way县 - 派别学校代码（CDS）：联邦雇主身份证号（FEIN）（如果已知）：赠款识别号，身份识别号，如果已知：name name of Person：Sonya Lopez Mercado日期：Sonya Lopez Mercado完成：
企业家管理资本约翰·迈尔斯（John Miles）2013
本文定义了经理 - 企业家资本（MEC）：智力资本（IC）的新组成部分，该组件将与经理企业家密切相关的无形资源群。通过一项实证研究，使用了用部分最小二乘正方形测试的因果模型（PLS分析），发现公司的IC组成部分与其业务绩效之间存在显着关系。实证研究进一步证明，MEC对其他IC元素具有积极影响，并将其陷入业务绩效。最后，我们确定了应该设法提高业务绩效的MEC关键成分。关键词：智力资本，经理 - 企业家资本，业务绩效。介绍corucciónenen la ecomencimiento los recursos无形资产Alineados con la estrategia，los que nos que nos treemos como como como Capital Intelectual（CI），se han convertido en la la la la la la la la la la la la la principal fuenal fuente de gentaLecioun de generiquiqueza de rroriqueza y y r vemitifice vemititived emprisivid empresarial。a su vez，liratura sobre Emprendimiento ypequeñaempresacomincide conem papel en el papel del delidementivo-emprendedor para su su desarrollo y desarrollo y supervivencia。sin禁运，“ efecto del emprendedor” noestáaccontáen losModelosMásConocidosde ci。No se han tenido en cuenta los recursos intangibles propios del directivo-emprendedor y, en consecuencia, no se ha analizado su impacto específico sobre los otros componentes del CI ni, a través de ellos, sobre los resultados de la organización.estáeStáemado por tres elementos：a）El conocimiento y la la la la la la la callores y los valores y el estilo dedireccióny c）las relaciones personales personales dil dilitivo-emprenderor（Miles，2011年）。这项工作提出了三个贡献：a）定义管理资本知识（CDE），这是IC的新组成部分，该组成部分将无形资源分组与经理 - 企业家密切相关的无形资源； b）提供有关CDE对其他CI组件的影响以及业务结果的经验证据，c）确定CDE的维度可以改善业务绩效。 div>理论基础和概念框架文献中最常见的组成部分是：人力资本（CH），结构资本（EC）和关系资本（CR）。 div>这些首都通过人的价值观，知识，技能和能力（人类智能）表达了产生的累积价值或财富；对于价值观，文化，例程，协议，程序，系统，组织的技术能力（组织的情报）以及与外部或社会代理人共享的关系和行动的价值（竞争和社会情报）（CIC，2003年）。 div>为了考虑与经理理解的人密切相关的无形资源的重要性，我们将新组件纳入了CI：“管理 - 企业家资本（CDE）”中，我们将其定义为：企业家或组织的主要经理的无形资源。 div>所有这些要素都对组织的其他成员的决策模式和行为都有确定的影响。 div>特别是在中小型企业中，CDE是保持凝聚力并在很大程度上定义其他CI组件的质量和开发的CDE。 div>经典的CI组件在文献中已被广泛定义，因此，在这项工作中，我们将集中精力描述CDE。 div>