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World File Search Systemcharter
社区责任 - 可持续性 - 委员会 - 宪章。 ...
6。外部顾问。尚未得到保管人的批准，委员会有权保留和终止此类外部法律顾问，因为它决定了合适的协助其全面履行其职能。委员会还具有保留和终止其他专家和顾问的唯一权力，因为它认为适当地协助其全面履行其职能，并批准任何此类专家或顾问的费用和其他保留条款。公司应根据委员会确定的适当资金向委员会保留的任何顾问支付赔偿。
法语示威者的反应发展 -
n欧洲技术在卫生领域及其他领域提供治疗希望，并将有效治疗神经和精神病疾病，这占欧洲健康支出的三分之一，是遭受巨大苦难的原因。神经技术还为经济增长提供了巨大的潜力。t继承人能够探究和干扰个人的大脑活动的能力质疑身份，身心完整性以及个人自治的概念。因此，无论是在医疗保健部门还是以外，都必须考虑和验证神经技术时要考虑道德问题和社会问题。他的宪章旨在通过加强所有参与者之间的信任来促进对医疗和非医疗应用的负责任发展。它还旨在保护患者和消费者免受潜在的虐待和恶意用途，从而导致认知自由或违反收集的个人脑数据的机密性。
FDIC经济包容咨询委员会的宪章
8。指定的联邦官员：根据代理程序任命并由FDIC主席指定的全职或永久兼职雇员，将担任指定的联邦官员（DFO）。DFO将批准或召集所有委员会和小组委员会会议；准备并批准所有会议议程；参加所有委员会和小组委员会会议；当DFO决定休会符合公共利益时，休会；主席会议（除非由FDIC主席执行，否则）；维护有关咨询委员会活动的信息，并为适用的公众提供此类信息；确保委员会成员和小组委员会成员（如适用）接受41 CFR第102-3部分要求的适当培训；并确保根据41 CFR第102-3部分创建和维护公共面向的网站。
达拉斯市，20124年11月5日，选举 - 宪章命题
第三章。市议会秒。 4。 市议会议员的赔偿。 （a）[自2001年10月1日，E]市议会的每个成员除了市长以外，应在[作为服务的补偿]中获得薪水，每年为60,000美元[$ 37,500]（部分年限），成员在市议会中任职。 市长应获得[服务赔偿]的薪水，每年为80,000美元[60,000美元]（分别为部分年份）担任市议会市长。 [注：该版本的（a）款一直有效，直到2025年1月1日[2015年6月市议会议员的宣誓就职]。] （a）自2025年1月1日起[2015年6月的市议会议员的宣誓就职]，市议会的每个成员，除市长以外的每个成员应在[服务赔偿]中获得薪水，每年为90,000美元[$ 60,000]的款项（在一年[s]中均为一年级），该成员在市议会上服务。 市长应获得[服务赔偿]的薪水，每年为110,000美元[60,000美元]的款项（分别为部分年份[S]）担任市议会市长。 市长和市议会议员的年薪应进行年度调整，以等于当地消费者价格指数的同比同比增长。 [注：该版本的第（a）款将于2025年1月1日生效[2015年6月，在市议会议员宣誓就职之前，直到宣誓就任市长，该个人不在2014年11月4日不担任市长办公室。] >]市议会秒。4。市议会议员的赔偿。（a）[自2001年10月1日，E]市议会的每个成员除了市长以外，应在[作为服务的补偿]中获得薪水，每年为60,000美元[$ 37,500]（部分年限），成员在市议会中任职。市长应获得[服务赔偿]的薪水，每年为80,000美元[60,000美元]（分别为部分年份）担任市议会市长。[注：该版本的（a）款一直有效，直到2025年1月1日[2015年6月市议会议员的宣誓就职]。]（a）自2025年1月1日起[2015年6月的市议会议员的宣誓就职]，市议会的每个成员，除市长以外的每个成员应在[服务赔偿]中获得薪水，每年为90,000美元[$ 60,000]的款项（在一年[s]中均为一年级），该成员在市议会上服务。市长应获得[服务赔偿]的薪水，每年为110,000美元[60,000美元]的款项（分别为部分年份[S]）担任市议会市长。市长和市议会议员的年薪应进行年度调整，以等于当地消费者价格指数的同比同比增长。[注：该版本的第（a）款将于2025年1月1日生效[2015年6月，在市议会议员宣誓就职之前，直到宣誓就任市长，该个人不在2014年11月4日不担任市长办公室。]][（a）2015年6月对市议会议员的宣誓就职，市议会的每位成员（除市长以外）应作为该服务的每年60,000美元的赔偿（以部分年限为单位），该款项是该成员在市议会中任职的。在2014年11月4日没有担任市长办公室的个人的宣誓就职时，市长应作为服务的赔偿，每年为80,000美元（以部分年限为单位）担任市议会市长。[注：该版本的第（a）款在2014年11月4日没有担任市长办公室的个人的宣誓就职时有效。]
纸浆和造纸行业水循环利用与污染防治宪章...
表格清单 表 1：根据生产规模，根据 1986 年《E(P) 规则》对纸浆和造纸行业公布的排放标准.........................................................................................................................................6 表 2：《宪章 2.0》中纸浆和造纸行业的分类、特定淡水消耗量和特定污水排放量的基准.........................................................................................9 表 3：《宪章 2.0》中建议的处理后污水质量目标标准.........................................................................................9 表 4：2022 - 2023 年在恒河和亚穆纳河主要干流州发现的按类别运营并有实际生产的纸浆和造纸行业数量.........................................................................11 表 5：2023 年按类别发现的特定淡水消耗量和污水排放量.........................................................................................................................................12 表 6：2022 - 2023 年纸浆和造纸行业的州分布、特定淡水消耗量和污水排放量2023................................................................................................................................................ 12 表 7：恒河和亚穆纳河盆地主要干流州不同类别纸浆和造纸行业在 ETP 入口处观察到的典型废水特征............................................................................................................. 13 表 8：印度纸浆和造纸行业按类别划分的特定电能和蒸汽消耗与全球数据的比较......................................................................................................... 19 表 9：宪章 3.0 下按类别划分的特定淡水消耗和废水排放目标......................................................................................................................... 21 表 10：宪章 3.0 下的处理后废水质量规范......................................................................................................................... 21 表 11：除宪章 2.0 中已提及的技术之外的最低限度技术（强制性）......................................................................................................................... 29 表 12：纸浆和造纸行业、SPCB 和行业协会应采取的建议性一般措施......................................................................................................................... 31 表13：节省燃料和能源以及提高工艺安全性的建议措施（可选） 34
服务宪章
4.0 THERAPEUTIC PROGRAM AND INTERVENTION TOOLS ............................................................. 7 4.1 Psychotherapeutic Community Program ............................................................................................. 7 4.1.1 Demand analysis and pre-reception interviews .......................................................................... 7 4.1.2 Reception phase ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 8 4.1.3治疗阶段................................................................................................................................................................................................................... reintegration ................................................................................................. 10 4.1.6 Non-residential social reintegration............................................................... 11 4.2 Offside Psychotherapy Program ......................................................................................................... 11 4.3 Support and work with家族.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
战略和投资委员会宪章参考条款
9.1 Metrofile薪酬委员会应根据其参考和薪酬理念条款确定应向非执行董事支付的薪酬水平，并应就应向非执行董事的费用向董事会提出建议，并在年度股东大会上获得股东的批准。
战略和投资委员会宪章参考条款
9.1 Metrofile薪酬委员会应根据其参考和薪酬理念条款确定应向非执行董事支付的薪酬水平，并应就应向非执行董事的费用向董事会提出建议，并在年度股东大会上获得股东的批准。
我们的可持续增长宪章。
尊重现有社区，体现当地特色 鲜明的地域特征和身份 互联互通的水利基础设施 碳中和社区，可持续建设，增强气候适应力 适合人类和野生动物的绿色空间 可持续的更广泛连通性 综合的生活、工作和娱乐社区 自有和租赁房屋、住房类型和密度，以支持多元化社区 促进社区所有权和长期管理
