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建议引用：Carbonero, Francesco；Scicchitano, Sergio (2021)：新冠疫情时期的劳工和技术。人工智能能否缓解对亲近感的需求？，GLO 讨论文件，第 765 号，全球劳工组织 (GLO)，埃森
目前，新冠疫情引发的紧急状态已蔓延至全球，并已对许多国家的劳动力市场产生了重大影响，其中一些影响预计将持续存在（Adams-Prassl 等，2020 年；Baert 等，2020 年；Cho 等，2020 年；Bennedsen 等，2020 年）。为限制病毒传播，许多国家不得不采取严厉的封锁措施暂停生产活动，这对 GDP 产生了明显的负面影响（Brodeur 等，2020 年；Qiu 等，2020 年）。与此同时，大多数国家已大幅增加了可以在家办公的工人比例，以使企业能够继续经营，同时限制公共健康风险和隐性后果，但很明显，这一比例受到现有技术和工人自身任务的限制：并非所有工人都可以远程工作（有关远程办公能力和封锁相关贫困风险的跨国比较，请参阅 Palomino 等人，2020 年）。因此，“社交距离”已成为全球在 Sars-Cov-2 期间实施的关键公共政策，而减少工人之间近距离接触的风险是一个重要方面（Toxvaerd，2020 年；Toxvaerd 和 Makris，2020 年）。
2024 年 4 月 21 日至 24 日 美国科罗拉多州丹佛市 www.ieee-cicc.org
最佳论文和奖项 Zhipeng Li，Marvell Siddharth Joshi，圣母大学 Kaiyuan Yang，莱斯大学 教育会议 Amr Fahim，Broadcom Jacques (Chris) Rudell，华盛顿大学 论坛 Hung-Chu (Vanessa) Chen，卡内基梅隆大学 Filip Tavernier，天主教鲁汶大学 导师指导和社交活动 Constantine Sideris，南加州大学 Alan Roth，台积电外联 Tejasvi Anand，俄勒冈州立大学 Edoardo Bonizzoni，帕维亚大学 小组会议 Jie Gu，西北大学 Lukas Kull，思科系统 特别会议 Antonio Liscidini，多伦多大学 Drew Hall，加州大学圣地亚哥分校 Mark Oude Alink，特温特大学 Gregory Chen，英特尔 Shreyas Sen，普渡大学 Jerald Yoo，新加坡国立大学 赞助 Shenggao (Victor) Li，台积电 Divya Prasad，AMD