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准将 艾伦 J. 佩珀 司令官 美国陆军安全援助司令部 艾伦 J. 佩珀准将是美国陆军安全援助司令部 (USASAC) 的司令官。该司令部领导陆军物资司令部安全援助企业；制定和管理安全援助计划和对外军售 (FMS) 案例以建设合作伙伴能力；支持作战司令部 (COCOM) 参与战略；并加强美国的全球伙伴关系。作为司令官，他负责监督司令部与 136 多个国家和 11 个机构的 2810 亿美元对外军售组合。 佩珀准将之前曾担任美国驻伊拉克国防武官处的高级国防官员和国防武官。 佩珀准将曾担任过多个外国地区官员，包括美国驻法国国防武官处的高级国防官员和国防武官；华盛顿特区美国军事集团指挥官；意大利北大西洋公约组织国防学院高级军事学院研究员；刚果民主共和国美国国防武官处高级国防官员/国防武官；意大利美国陆军非洲安全合作局国际军事事务负责人；意大利美国陆军非洲安全合作司中部和南部非洲分部负责人；美国非洲司令部安全合作办公室主任
准将 ALLEN J. PEPPER 美国陆军安全援助司令部司令 准将。Allen J. Pepper 将军是美国陆军安全援助司令部 (USASAC) 的司令。该司令部领导陆军物资司令部安全援助企业；制定和管理安全援助计划和对外军售 (FMS) 案例以建立合作伙伴能力；支持作战司令部 (COCOM) 参与战略；并加强美国全球伙伴关系。作为司令部司令，他负责监督该司令部与 136 多个国家和 11 个机构的 2810 亿美元对外军售组合。准将。Pepper 将军曾担任美国驻伊拉克国防武官处的高级国防官员和国防武官。准将。佩珀将军曾担任过多个外国地区官员，包括美国国防武官处法国高级国防官员和国防武官；美国军事集团指挥官，华盛顿特区；北大西洋公约组织国防学院高级军事学院研究员，意大利；美国国防武官处高级国防官员/国防武官，刚果民主共和国；美国陆军非洲安全合作局国际军事事务负责人，意大利；美国陆军非洲安全合作司中部和南部非洲分部负责人，意大利；美国非洲司令部安全援助组织安全合作办公室主任，马里；美国国防武官处外国地区官员。早期担任连级军官期间，曾担任多个步兵职位，包括美国陆军欧洲第 7 军训练司令部第 1 营第 4 步兵团总部连指挥官，德国；指挥官，A 连，第 1 营，第 4 步兵团，第 7 军训练司令部，美国欧洲陆军，德国；以及侦察排长、连执行官和步枪排长，第 25 步兵师 2-35 步兵，夏威夷斯科菲尔德兵营。他于 1993 年被任命为美国军事学院的步兵军官，并在那里获得了数学理学学士学位。他拥有法国斯特拉斯堡大学政治学硕士学位。他的军事教育包括联合作战学校、美国陆军战争学院和美国陆军指挥和参谋学院。他获得的奖章和勋章包括国防优异服务勋章、铜星勋章、国防功绩服务勋章、功绩服务勋章、陆军嘉奖勋章、联合服务成就勋章、陆军成就勋章、专家步兵徽章、跳伞员徽章、游骑兵徽章和陆军参谋身份徽章。
STB 欢迎新指挥官 - 陆军驻军
配偶 Hye Young Jun 做到了这一点。“Hye Young，谢谢你对团队的承诺和奉献，以及你为 Ben 和你的家人以及在利文沃斯堡的大家庭所做的一切，”他说。“STB 的一切都真的很复杂，但你们两个做得非常出色。你们在指挥方面做得非常出色，大多数人甚至不知道它由什么组成或如何掌握，但你们两个已经很好地驾驭了这些水域。” Beagle 欢迎 Johnson 的配偶 Mandy，并感谢她是一位忠诚的军人配偶，并祝愿 Johnson 一家在利文沃斯堡的旅程一切顺利，大多数人都无法描述这个部队的范围和功能。“我们的陆军在编队命名方面具有很大的优势，通过名字，你就可以了解编队的作用和编队的含义，”贝格尔说。“我们的陆军根本无法描述那些构成其余一切的组织、人员和职能……所以他们称它们为特殊部队营。“特种部队营——当你考虑到所有那些不属于其他编队的人员、资产和职能时，这通常是有意义的，因此需要一个特殊的人，需要一个特殊的指挥军士长，需要一个特殊的团队来领导和成为特种部队营的一部分。”
fy-25 o-5/o-6 信息战社区指挥...
FY-25 O-5/O-6 信息战社区司令部、里程碑筛选委员会公告（*更新了合格名单）FY-25 信息战指挥官 (IWC) 和 O-5/O-6 信息战社区司令部/里程碑筛选 (#25425) 将于 2024 年 9 月 9 日召开会议。符合选拔条件的人员名单以及重新筛选的人员名单如下。只有符合条件的军官才能与选拔委员会沟通。书面通信可以提请委员会注意军官认为重要的任何与自己有关的事项。书面通信必须符合 MILPERSMAN 1420-010 的规定，并且可以包括任何个人与合格军官有关的信件（作为附件）。非由合格军官发起的信函，包括对该军官信函的背书和代表该军官撰写的信函，必须包含合格军官的书面确认，表明他或她希望将此类信函提交给董事会。没有此类确认的信函将被视为第三方信函，将被退回。机密信函将不被接受。信函必须在 2024 年 8 月 29 日 CST 2359 之前送达董事会，并应寄往：海军人事司令部 (NPC) MyNavy 职业中心 (MNCC)、总裁、FY-25 信息战指挥官和 O-5/O-6 信息战社区司令部/里程碑屏幕板 #25425。根据 NAVADMIN 220/19，电子提交选拔委员会文件 (ESSBD) 是向董事会提交信函 (LTB) 的首选方法。要使用 ESSBD，候选人必须通过 MyNavy 门户 (MNP) 访问文档服务，网址为 https://www.mnp.navy.mil/group/my-record 或 BOL 主菜单。从 BOL 主菜单中，选择“海军人事司令部文档服务”、“启动流程”、“选择委员会”和“LTB”。随后，屏幕上的说明将指导提交者。您也可以通过加密电子邮件向 cscselboard@navy.mil 提交您的信件。海军人事司令部成员（细节人员等）明确禁止向董事会发送信件。任何不愿意被考虑担任里程碑或指挥职务的合格军官都应向董事会主席提交书面声明，要求取消考虑和董事会资格。NPC PERS-47 网站上的董事会准备信息下提供了“不要选我”信函样本，链接如下。每年的董事会资格都必须提供“不要选我”信函。如果需要，希望被取消资格的官员可以在其声明中说明取消资格的原因。我们鼓励符合条件的官员在董事会召开之前彻底审查其 OSR/PSR 和 FITREP 连续性，以识别和解决差异。如有任何问题或疑虑，请联系您的详细人员。一旦批准释放，结果将发布到 NPC PERS-47 网站 https://www.mynavyhr.navy.mil/Career-Management/Detailing/Officer/Pers-47-IWC/。只有最后未入选的人员才会在董事会之后收到各自详细人员的通知。
美国陆军作战能力发展司令部
请参阅：Goecks 和 Waytowich (2024) COA-GPT：用于加速军事行动行动方针开发的生成式预训练 Transformer，ICMCIS 2024
美国陆军太空与导弹防御司令部（usasmdc）
一、资助机会概述根据联邦采购条例 (FAR) 第 35 部分发布的广泛机构公告 (BAA) 和根据联邦法规 2 (CFR) 200.204 发布的资助机会公告（下称“BAA”）的目的是征集研究提案，提交给美国陆军空间与导弹防御司令部 (USASMDC) 空间与导弹防御技术中心 (SMDTC) 进行资助审议。SMDTC 通过提供科学、技术以及测试和评估专业知识来支持联合作战人员，以确保作战人员在当前和未来占据主导地位。作为陆军科技企业的一部分，SMDTC 为当前的战斗做出贡献，并使下一代能够在未来的冲突中获胜。SMDTC 专注于三项基本任务：执行科学和技术、研究与开发以及测试与评估；管理和运营罗纳德·里根弹道导弹防御试验场；以及开展太空作战和空间领域感知。 SMDTC 在四大技术领域为作战人员和联合部队的成功做出了贡献：战术响应空间和高空技术、测试和评估、战略武器技术和高超音速打击。我们向高等教育机构、非营利组织、州和地方政府以及营利性组织（即大型和小型企业）征集用于初步概念审查的白皮书和完整提案，以支持 SMDTC 任务和已发布的 SMDTC 研究主题的科学研究。白皮书和完整提案预计将针对尖端创新研究，这些研究可能会产生对实现新的和改进的陆军作战能力和相关技术产生重大影响的发现。为了提供 SMDTC 感兴趣的主题和相关信息，USASSMDC 发布了以下公共网页，列出了所有当前的 SMDTC 研究主题：https://www.smdc.army.mil/ORGANIZATION/TC/，以下称为 SMDTC 网页。我们将根据需要使用此网站对这些主题进行更改。对 SMDTC 发布的 BAA 主题的更改不是对本 BAA 的修正，不会在 https://www.grants.gov/ 和 https://www.SAM.gov/ 上发布。对本文档（即 BAA 本身）的更改将被视为修正，并将在 https://www.grants.gov/ 和 https://www.SAM.gov/ 上发布。鼓励感兴趣的各方继续浏览 SMDTC BAA 主题，了解 SMDTC 希望探索的白皮书和提案主题。这些特定主题
csmi-recommandation-rappel-vaccin-covid-automne-2024. ...
Selon le dernier bulletin épidémiologique de l'OMS (COVID-19 Epidemiological Update Edition 170 published 13 August 2024), le pourcentage hebdomadaire de positivité des tests PCR SARS-CoV-2 au niveau mondial est passé de 7,4 % la semaine du 24 juin 2024 à 13,0 % la semaine du 15 juillet 2024, comme l'a révélé la surveillance sentinelle intégrée au sein du Système mondial de surveillance et d'intervention contre la grippe (GISRS). Le pourcentage de positivité le plus élevé a été enregistré dans la région européenne (de 21,0 % à 22,0 % dans 30 pays), suivie par la région des Amériques (de 10,5 % à 22,0 % dans 20 pays), la région du Pacifique occidental (de 4,1 % à 8,4 % dans neuf pays), la région de l'Asie du Sud-Est (de 5,6 % à 6,2 % dans six pays), la région de la Méditerranée orientale (de 4,5 % à 4,7 % dans cinq pays) et la région de l'Afrique (de 1,9 % à 2,8 % dans 15 pays).
接受免疫检查点抑制剂治疗的患者的急性肾衰竭 - FITC/SFNDT 联合建议
1。肾脏学 - 透明学系，CAEN大学医院，delaCôte-de-nacre，14033 Caen Cedex，法国2。肾脏科学部，CH Monod，RueEugène-Garnier，61104 Flers，Flers，法国3阿普（Ap） - 法国索邦大学（HP），法国索邦大学（HP C2VN，艾克斯-马赛大学，法国国家健康与医学研究院，13000 马赛，法国 9. 亨利-蒙多尔大学医院特发性肾病综合征罕见疾病参考中心肾脏病和移植科，巴黎医院公共援助，94000 克雷泰伊，法国 10. 蒙多尔生物医学研究所，法国巴黎东克雷泰伊大学，法国国家健康与医学研究院，94000 克雷泰伊，法国 11. 图卢兹大学医院肾脏病和移植科，31400 图卢兹，法国 12. 法国国家健康与医学研究院 U1048 代谢和心血管疾病研究所，31400 图卢兹，法国 13. 保罗-萨巴蒂尔大学生物科学系，31400 图卢兹，法国
fy-25 o-5/o-6 信息战社区指挥...
FY-25 O-5/O-6 信息战社区司令部、里程碑筛选委员会公告（*更新了合格名单）FY-25 信息战指挥官 (IWC) 和 O-5/O-6 信息战社区司令部/里程碑筛选 (#25425) 将于 2024 年 9 月 9 日召开会议。符合选拔条件的人员名单以及重新筛选的人员名单如下。只有符合条件的军官才能与选拔委员会沟通。书面通信可以提请委员会注意军官认为重要的任何与自己有关的事项。书面通信必须符合 MILPERSMAN 1420-010 的规定，并且可以包括任何个人与合格军官有关的信件（作为附件）。非由合格军官发起的信函，包括对该军官信函的背书和代表该军官撰写的信函，必须包含合格军官的书面确认，表明他或她希望将此类信函提交给董事会。没有此类确认的信函将被视为第三方信函，将被退回。机密信函将不被接受。信函必须在 2024 年 8 月 29 日 CST 2359 之前送达董事会，并应寄往：海军人事司令部 (NPC) MyNavy 职业中心 (MNCC)、总裁、FY-25 信息战指挥官和 O-5/O-6 信息战社区司令部/里程碑屏幕板 #25425。根据 NAVADMIN 220/19，电子提交选拔委员会文件 (ESSBD) 是向董事会提交信函 (LTB) 的首选方法。要使用 ESSBD，候选人必须通过 MyNavy 门户 (MNP) 访问文档服务，网址为 https://www.mnp.navy.mil/group/my-record 或 BOL 主菜单。从 BOL 主菜单中，选择“海军人事司令部文档服务”、“启动流程”、“选择委员会”和“LTB”。随后，屏幕上的说明将指导提交者。您也可以通过加密电子邮件向 cscselboard@navy.mil 提交您的信件。海军人事司令部成员（细节人员等）明确禁止向董事会发送信件。任何不愿意被考虑担任里程碑或指挥职务的合格军官都应向董事会主席提交书面声明，要求取消考虑和董事会资格。NPC PERS-47 网站上的董事会准备信息下提供了“不要选我”信函样本，链接如下。每年的董事会资格都必须提供“不要选我”信函。如果需要，希望被取消资格的官员可以在其声明中说明取消资格的原因。我们鼓励符合条件的官员在董事会召开之前彻底审查其 OSR/PSR 和 FITREP 连续性，以识别和解决差异。如有任何问题或疑虑，请联系您的详细人员。一旦批准释放，结果将发布到 NPC PERS-47 网站 https://www.mynavyhr.navy.mil/Career-Management/Detailing/Officer/Pers-47-IWC/。只有最后未入选的人员才会在董事会之后收到各自详细人员的通知。
美国陆军作战能力发展司令部
• 通常称为“六价铬”、“铬酸盐”、“黄浸”或“橄榄褐色” • 许多防腐应用：用于钢或铝的洗涤底漆、铝转化涂层、镀锌或镀镉部件的密封剂/后冲洗、不锈钢钝化、阳极氧化 • 剧毒和已知致癌物 • 受到 EPA 和 OSHA 的严格监管 • 陆军多年来一直致力于消除
与平等就业机会有关的命令政策
• 表达直接或隐晦的伤害威胁。 • 参与恐吓、好战、骚扰、欺凌或其他攻击性行为。 • 与主管和其他员工发生多次冲突。 • 在工作场所携带武器或挥舞武器。 • 不恰当地提及枪支或迷恋武器。 • 对工作场所暴力事件表现出明显的关注。 • 表示赞同使用暴力解决问题。 • 认同工作场所杀人案的肇事者。 • 对职业或个人问题表现出绝望。 • 表达对自杀可能性的想法。 • 表现出态度和/或行为的极端变化。 • 表现出药物和/或酒精滥用，尤其是以前不存在滥用的情况。