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修订的环境和社会承诺计划
更新，咨询，采用，披露，然后实施与相关ESS，环境，健康和安全指南（EHSGS）（EHSGS）和其他相关良好的国际行业实践（GIIP）一致的环境和社会管理框架（ESMF）。The ESMF will include an environmental and social screening template, an exclusion list, a generic ESMP for the Project, and any measures necessary to ensure consistency between the Guidelines and ESS3 Chance Finds Procedures (CFP), measures related to occupational health and safety (OHS), community health and safety (CHS), and solid and hazardous waste management, an updated and simplified Labor Management Procedure (LMP), Sexual Exploitation, Abuse, and性骚扰（SEA/SH）行动计划和安全风险管理措施。
AIS绿色采购承诺和政策
全球变暖的问题对依赖能源消耗和废物生产的环境，社会，贸易和行业具有深远的影响。认识到对社会和环境责任的迫切需求，许多组织都在拥抱可持续的实践，并努力成为绿色组织。这些实体优先考虑保护和环保政策，促进对社会和环境的责任文化。AIS致力于可持续的商业实践，包括绿色采购，以解决这些问题并满足客户对环保产品的需求。
首先推动联盟 - 钢铁承诺
1。fmc设置了雄心勃勃的标准，包括通过钢材和铸造（包括所有铁矿石和石灰岩加工运输的供应链（铁矿石和石灰石）（铁矿石和石灰石）和化石燃料供应（包括提取，运输和收益），包括原材料制备（铁矿石和石灰石）的供应链边界（包括所有铁矿石和石灰石处理的运输；不包括钢刮擦的分类和运输）。不管采矿和钢厂之间的中介停止如何，铁矿石和石灰产品的运输排放量包括所有排放。
零工经济中工人的情感承诺
虽然零工经济没有明确的定义，但它通常是指通过基于互联网的技术或应用程序将按需工作者或服务提供商与客户联系起来的中介公司的经济体系（Cheng，2016；Meijerink & Keegan，2019；Sundararajan，2016）。由于零工经济的特点，它也被称为共享经济、点对点经济、协同消费、按需经济和平台经济（普华永道，2015；Sundararajan，2016；Sutherland & Jarrahi，2018；Vallas & Schor，2020）。五大关键共享行业（即汽车共享、金融、旅游、人员配备和媒体流媒体）的全球估计收入预计将从 2014 年的 140 亿美元增长到 2025 年的 3350 亿美元（普华永道，2015）。此外，美国劳工统计数据显示，2010 年至 2020 年间，零工工人的数量增加了 15%，即 600 万人（Iacurci，2020 年）。
承诺策略使用的人际后果
2 在本研究中，我们不一定对各种自我控制策略的客观努力程度持立场。认知努力的构造最近受到批评，被认为不精确且难以定义（Thomson & Oppenheimer，2022 年）。相反，我们关注的是人们对自我控制策略的努力程度的看法，以及这对印象形成的影响。
气候承诺法案链接和资源
• 气候承诺法案计划规则网页：https://ecology.wa.gov/Regulations- Permits/Laws-rules-rulemaking/Rulemaking/WAC-173-446 • 气候承诺法案计划规则制定的电子评论链接：https://aq.ecology.commentinput.com/?id=mgir9 • 气候承诺法案计划规则草案（1 月 11 日会议草案）：https://ecology.wa.gov/DOE/files/ad/add4891c-0c4e-4253-a784-d02051c77633.pdf • 气候承诺法案计划规则电子邮件更新（govdelivery.com）：https://public.govdelivery.com/accounts/WAECY/subscriber/new?topic_id=WAECY_15
气候行动承诺实施指南
‣ 2021-22：评估弗吉尼亚理工学院普莱斯山顶菲什伯恩森林和其他地点的成本效益风能；吸引学生/教师参与并与詹姆斯麦迪逊大学风能项目合作开展风能研究。‣ 2022-27：继续与 APCO 合作，成为其可再生能源容量的主要客户，因为他们开发可再生能源以满足州的要求。APCO 已于 2020 年 3 月完成了 250 兆瓦可再生能源的 RFP 招标，随着这一容量的开发，弗吉尼亚理工大学电力服务公司可以签订合同来获取输出。根据《弗吉尼亚清洁经济法案》，APCO 必须在 2025 年实现 14% 的可再生能源组合，2027 年实现 20%，2030 年实现 30%，2049 年实现 65%，2050 年实现 100%。‣ 2022 年：弗吉尼亚理工大学电力服务公司太阳能项目将为城镇客户增加 0.25 兆瓦净计量太阳能，使电力服务公司目前的分布式容量翻一番。客户承担成本，但弗吉尼亚理工大学电力服务公司可以为客户提供便利/激励。REC 归客户所有，但电力服务公司可以购买其 REC。‣ 2023 年：为弗吉尼亚理工大学电力服务公司客户提供 0.5-1.0 兆瓦社区太阳能，可能位于哈伯德大道的机场用地上。弗吉尼亚理工大学电力服务公司将拥有 Cs。例如：
致力于提供可持续能源解决方案
我们的 2023 年可持续发展摘要为希望进一步了解我们的治理和战略的利益相关者提供了路线图，这些战略与塑造我们可持续发展支柱的主题相关：服务我们的客户、推进清洁能源、引领创新、投资于我们的员工和提升我们的社区。我们已将每个支柱映射到相关的联合国可持续发展目标 (UN SDG)，如报告的每个部分所示，并在联合国可持续发展目标页面上进一步描述。此外，该摘要还包括 2023 年和 2024 年上半年的亮点，展示了我们为支持可持续未来而采取的行动，并提供了对南方公司的可持续发展数据、指标和可持续发展报告框架的访问权限。为了实现我们提供透明度的目标，我们计划每年发布一次我们的可持续发展摘要。有关我们计划的最新更新和更深入的信息，请访问我们公司网站上的可持续发展部分。
第 104 战斗机联队环境承诺
• 遵守所有适用的联邦、州和地方环境法律、法规、规则、标准、行政命令、国防部和空军指导文件 • 积极主动地管理自然、人造和文化资源；消除、减少和/或管理环境因素和影响 • 实施、维护并持续改进环境管理系统