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绿色能力和价值观对碳足迹对医疗部门可持续性绩效的影响
这项研究调查了与碳足迹相关的绿色能力和价值如何直接影响可持续性。此外，它旨在评估绿色能力和价值观关于碳足迹对可持续性绩效的间接影响，这是由于减轻碳emis emis sions的意愿所介导的。使用结构方程建模（SEM）分析了研究模型，并为此目的使用了269个医疗机构的数据。这些发现揭示了几个重要的关系。首先，观察到绿色能力是积极的，并显着影响减轻碳足迹的意愿。其次，还发现与碳足迹相关的值会积极影响减轻碳足迹的意志。此外，减轻碳足迹的意愿被确定为医疗保健组织中可持续绩效的积极增强剂。在间接关系和减轻碳足迹意愿的调解效果方面，结果表明这种意愿是调解人。它介导了绿色能力与可持续性绩效之间的联系，以及与碳足迹和可持续性能有关的价值观之间的联系。因此，这项研究在理论上为四个不同的领域做出了贡献。此外，它还为医疗保健经理和政治cymakers提供了实用的见解。最后，该研究提出了未来研究努力的可能方向。
劳动力能力管理系统 (cms)
1. 图 1-2 显示了海岸警卫队的综合能力架构。该架构将整个能力管理系统置于供应和需求的背景下。它显示了组织的使命和战略方向、人员和组织内职位之间的联系。基本思想是，与任何其他组织一样，对服务中某些能力的需求取决于组织所做工作的性质。在图的另一边，劳动力成员提供能力，并且可以使用入职、个人发展、任务分配、评估、晋升和离职等人力资源流程随时间调整这种供应。第 3 章详细介绍了能力管理系统中的信息在这些人力资源流程中的应用。
摘要 人工智能 (AI) 系统正在成为我们日常生活中不可或缺的一部分，影响着我们的工作、互动和决策方式。随着人工智能系统的不断发展，确保它们不仅技术精湛，而且具有社会意识和责任感至关重要。本文提出了人工智能系统社会化的能力模型，旨在定义和培养人工智能系统在以人为本的环境中合乎道德、有效和和谐地运行所需的技能和属性。能力模型基于多学科方法，借鉴了人工智能伦理、机器学习、人机交互和行为心理学。它概述了开发具有以下关键领域能力的人工智能系统的框架。本文详细讨论了每个能力领域，并提供了开发和评估这些能力的实用策略和技术。它强调了人工智能研究人员、伦理学家、心理学家和设计师之间的跨学科合作的重要性，以创建符合人类价值观和社会需求的人工智能系统。通过实施人工智能系统社会化能力模型，我们旨在推动人工智能系统的发展，这些系统不仅在技术能力方面表现出色，而且还有助于打造更具社会责任感、用户友好性和道德性的人工智能环境。该模型可作为研究人员的指南
摘要 人工智能 (AI) 系统正在成为我们日常生活中不可或缺的一部分，影响着我们的工作、互动和决策方式。随着人工智能系统的不断发展，确保它们不仅技术精湛，而且具有社会意识和责任感至关重要。本文提出了人工智能系统社会化的能力模型，旨在定义和培养人工智能系统在以人为本的环境中合乎道德、有效和和谐地运行所需的技能和属性。能力模型基于多学科方法，借鉴了人工智能伦理、机器学习、人机交互和行为心理学。它概述了开发具有以下关键领域能力的人工智能系统的框架。本文详细讨论了每个能力领域，并为其开发和评估提供了实用的策略和技术。它强调了人工智能研究人员、伦理学家、心理学家和设计师之间的跨学科合作的重要性，以创建符合人类价值观和社会需求的人工智能系统。通过实施人工智能系统社会化能力模型，我们旨在推动人工智能系统的发展，这些系统不仅在技术能力上表现出色，而且还有助于打造更具社会责任感、用户友好和道德的人工智能格局。该模型为研究人员、开发人员和政策制定者提供了指导，以促进人工智能负责任地融入我们的社会。
“MED——媒体教育促进生活技能发展”
2023 年 3 月 23 日签署的协议包括“通过在全国范围内开展媒体使用教育举措，保护和保障用户，特别是未成年人，这些举措将在管理局推动的媒体和数字素养活动范围内开展，同时也与其他国家机构合作，同时考虑到 CO.RE.COM 自己推动的媒体教育活动。在各自区域法律规定的特定职能范围内；”
地方政府审计师的能力框架
积极地为制定部门/组织的策略和政策做出贡献将重点和动力用于建立和维持高表现的高度绩效，解决任何绩效问题，在出现的任何绩效问题上•领导团队的贡献并最大化团队的贡献。通过反馈，指导和创造技能发展的机会来发展他人的能力识别并抓住机会来利用新的和创新的服务交付渠道管理和交付结果
为教师和学生起草人工智能能力框架
教师可以根据人工智能工具的伦理含义，批判性地评估和应用人工智能工具，在教育使用中坚持公平、包容、多样性的价值观，传达这些考虑，并理解人工智能创造者的设计决策是否会促进或破坏其伦理使用。
患者衍生的免疫能力肿瘤器官
https://doi.org/10.26434/chemrxiv-2023-xvl1b-v2 orcid：https：//orcid.org/0000-0000-0002-3391-1041不通过chemrxiv对内容进行contect content content content content content。许可证：CC BY-NC-ND 4.0
种植密尔沃基重新编写联盟计划
种植密尔沃基重新编写联盟计划 - EDA重新编写试点计划阶段1 Northstar目标与差异化：增长密尔沃基重新组合联盟将重点关注先进的制造业业务扩展，以解决该地区的最佳年龄就业差距和慢性就业不足。由西北地区社区发展公司（NWSCDC）领导，这是一个40年的非营利性社区经济发展实体，我们将将工业土地准备和业务扩展与对工会交易和劳动力合作伙伴的付费前批准的投资紧密联系。这将在经济机会中催化种族平等，并提供少数族裔企业家精神和公司所有权，共享员工权益模式以及工作安置的居民联系的途径。重新组合项目将以街道工业走廊为中心，带有轮毂模型激活工业站点，并连接到商业走廊，步行到工作和可访问的社区。变革性投资将带来就业机会，以家庭辅助工资释放高质量工作中的向上移动性。
北奥林匹克半岛重新组合联盟
华盛顿州的北奥林匹克半岛的经济和居民在数十年来森林产品行业下降的后果中遭受了压抑的工资和缺乏机会。由北奥林匹克半岛的高年级就业差距（PAEG）所证明，迫切需要将个人与职业途径联系起来，这将提高其生活质量和更大的经济，尤其是在诸如西部和东部地区的贫乏地区。北奥林匹克半岛重新组合联盟（NOPRC）及其合作伙伴具有振兴自然资源行业并扩大成功的海洋行业的愿景，以推动业务增长和过渡到劳动力。跨越部落国家和地方政府的私营企业的组织致力于通过过渡到良好的工作来支持我们佩格的个人，从而开始该地区的下一章。1 2这种合作，跨区域跨部门努力的结果不仅会减少当今的佩格，而且还可以帮助我们的传统行业发展并保持对子孙后代的克拉拉姆和杰斐逊县居民的韧性。以下计划解释了我们打算如何使用1）目标经济发展来创造佩格（Paeg）的人们可以从事新的好工作，2）社会支持服务，以帮助激励，支持劳动力培训和过渡到有益的长期就业，以及3）设计和实施最需求的劳动力培训计划。
