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2024 Corporate
本演讲中的各种陈述，包括但不限于“ 2024年财务指导”下提供的指导以及有关Vanda的商业产品，计划和机遇的陈述，以及有关Vanda在开发中的产品以及相关的临床开发以及此类产品的商业和治疗潜力的陈述，包括“前瞻性说明”。除历史事实陈述以外的所有陈述都是可以被视为前瞻性陈述的陈述。前瞻性陈述基于当前的期望和假设，这些期望和假设涉及风险，情况变化和不确定性。如果风险，环境变化或不确定性实现或假设证明不正确，则Vanda的结果可能与此类前瞻性陈述所表达或暗示的结果有实质性差异。因此，不能保证Vanda预期的结果或发展将被实现，或者，即使实质上已经意识到，他们也会对Vanda产生预期的后果或影响。
组织公司Foresight.pdf
在第四章中，我们学习了如何利用远见来发现激进创新的想法时，我们取得了巨大的飞跃，或者至少是月球射击。第五章和第六章关于组织系统的远见，并涉及整个组织参与远见实践。以下两章显示了如何将利益相关者纳入您的远见活动中，例如预期客户的未来需求以及与网络合作以获得前景。第九章涵盖了证明远见对C级高管的影响的方法。最后，最后一章总结了本书的关键要点，并包括新概念的词汇表。
公司计划-2024-25.pdf
一套工具指导风险政策和框架的实施，以促进风险识别、沟通、监控和决策的一致性。我们在集团和计划层面识别和管理风险和机遇，并由我们的治理委员会进行监督。在运营层面，我们的重点是风险识别、评估和有效控制，并通过适当的治理渠道进行升级。2024-25 年，财政部将根据联邦气候风险和机遇管理计划完成其首次企业范围的气候风险和机遇评估。财政部的风险管理安排会定期审查，以确保时效性和有效性。
![Cisco Systems，Incorporated [CSCO] Q4FY24收益...](/simg/3/3f8addc9f685f0a97e0bab704ffede0fa9a6c893.webp)
Cisco Systems，Incorporated [CSCO] Q4FY24收益...
上面提出的准备备注和相关电话会议可能被视为包含前瞻性陈述，这些陈述受1995年《私人证券诉讼改革法》的安全港规定的约束。这些前瞻性陈述包括有关未来事件的陈述（例如，我们对Cisco的依赖Cisco在人工智能时代连接和保护其组织，以及我们对我们投资于AI，Cloud和Cybersecurity的增长和一致执行的关注，同时维持Cisco的资本效果以及Q cisco的未来效果（包括Q25 fy 2025 fy consco），包括Qusco Reportion and Implance fy 2025 fy and cisco Reportion consco。不确定性。准备备注和相关电话会议中包含的财务信息应与Cisco最新报告中有关表格10-Q和10-K的报告中包含的合并财务报表以及其中的注释进行阅读，因为每个报告都可以不时修订。思科在三个月和截至2024年7月27日的一年中的运营成果不一定表明思科在未来的任何时期的运营成果。准备的备注和相关电话会议中的任何预测均基于当前可用于更改的思科的有限信息。尽管任何此类预测和影响它们的因素可能会发生变化，但思科不一定会更新信息，因为思科只会在一年中的某些时刻提供指导。此类信息仅在准备备注日期和相关电话会议之日起说话。
全球人工智能监管趋势：董事们可以学到什么经验教训来打造优秀的企业全球人工智能监管趋势
美国联邦贸易委员会已采取执法行动，指控 Rite Aid 在使用人工智能时未能采取合理措施防止对消费者造成伤害。Rite Aid 将面部识别技术用于监视目的。联邦贸易委员会指控该系统曾用于识别看似在偷窃或从事其他有问题行为的顾客；并且产生了大量误报。联邦贸易委员会指控该公司未能：考虑并减轻对消费者的潜在风险；测试、评估、衡量、记录或询问该技术的准确性；在部署后定期监控或测试其准确性；或对操作该技术的员工进行充分培训。41
rwe-公司宣传册.pdf
“RWE 的能源转型正在顺利进行！绿色能源、存储系统、灵活发电、氢气和客户解决方案：在推进我们的核心业务时，我们考虑长期前景，将脱碳和可持续性作为我们企业战略的关键组成部分——目标明确：我们的目标是到 2040 年实现气候中和。”
入伍行政分离 发起部门：国防部人事和战备事务副部长办公室 生效日期：2024 年 8 月 1 日 可发布性：已获准公开发布。可在指令司网站 https://www.esd.whs.mil/DD/ 上查阅。 重新发布和取消：国防部指令 1332.14“入伍行政分离”，2014 年 1 月 27 日修订 纳入：指令式备忘录 19-008“快速筛查协议”中概述的入伍分离政策，2019 年 7 月 31 日修订 批准人：Ashish S. Vazirani，《履行国防部人事和战备事务副部长职责》 目的：根据国防部指令 (DoDD) 5124.02 中的授权，本次发布：
a. 通知。................................................................................................................................ 42 b. 额外通知要求.................................................................................................................... 43 c. 回复。.............................................................................................................................. 43 d. 豁免。............................................................................................................................. 44 e. 听证程序。...................................................................................................................... 44 f. 分离权限....................................................................................................................... 48 5.4. 关于受民事当局监禁的士兵的额外规定............................................................................. 49 5.5. 对某些预备役士兵的额外要求............................................................................................................. 50 a. 非现役预备役士兵............................................................................................................ 50 b. 转入 IRR。................................................................................................................ 51 c. 通知行政委员会。................................................................................................ 51 d. 服务到期。................................................................................................................ 51 e. 通知成员。 ........................................................................................................... 51 5.6. 因未经授权缺勤而不受军事控制的士兵的额外要求。 ...................................................................................................... 52 a. 适用性的确定。 ...................................................................................................................... 52 b. 通知。 ...................................................................................................................................... 52 c. 预备役士兵的分离限制。 ...................................................................................................... 52 5.7. 行政分离处理时间表的额外要求。 ............................................................................................. 53 5.8. 告知士兵分离政策的额外要求。 ............................................................................................. 53 5.9. 分离前健康评估的额外要求。 ............................................................................................. 54 5.10. 因连续未经授权缺勤 180 天或更长时间而导致在非光荣条件下退役所需的额外咨询。 55 5.11.5.12. 对无限制举报性侵犯行为的士兵进行非自愿行政解散的附加要求................................................................................................................. 55 5.13. 对因某些性侵犯被定罪的士兵进行行政解散的附加要求................................................................................................................. 55 5.13. 对获得非光荣服役描述的成员的附加要求....................................................................................................................................... 56 第 6 部分：提前释放士兵以便入读大学、职业或技术学校的程序......................................................................................................... 57
加拿大帝国商业银行加勒比分行举办“点燃创新”数据科学与人工智能网络研讨会 2024 年 7 月 19 日星期五 - 2024 年 7 月 5 日星期五，在巴巴多斯的沃伦斯大宅成功举办了“点燃创新”数据科学与人工智能客户演示。由加拿大帝国商业银行加勒比分行技术团队牵头，此次混合活动深入探讨了人工智能 (AI) 在增强银行业务和业务方面的重要作用。演示吸引了来自线下和线上的多样化观众，确保了广泛的可访问性和互动性。此次活动由企业客户、IT 利益相关者和政府官员参加，提供了绝佳的交流机会并促进了行业主要参与者之间的合作。与会者有机会与演讲者互动，参与互动问答环节，并获得有关如何将人工智能融入其整体业务战略的实践知识。此次活动重点介绍了人工智能的快速发展，其中包括个性化客户服务、内容创建、数据提取和竞争对手监控等关键举措。网络研讨会的主题是“如何让人工智能 (AI) 和数据科学为您和您的企业服务”，全面概述了人工智能在现代商业中发挥的关键作用。会议强调了人工智能在提高客户便利性和效率方面的重要性，并说明了企业如何利用人工智能来简化运营、降低成本和推动创新。加拿大帝国商业银行高级数据科学家 Stephan Barrow 谈到了银行业务的好处，他强调，自 2019 年以来，该银行一直在使用预测分析和软件开发来创建一个成功的数字贷款渠道，该渠道由数据科学和自动化支持，提供 15 分钟的贷款。研讨会的一个重点是受 COVID-19 疫情推动的网上银行的加速采用。这场疫情不仅凸显了数字解决方案的必要性，也为更加无缝和用户友好的银行体验铺平了道路。加拿大帝国商业银行加勒比分行已经接受了这一转变，利用人工智能提供创新解决方案，满足客户不断变化的需求。主要演讲人、客户产品盈利战略高级经理 Quinn Weekes 分享了他对人工智能在银行和业务转型中的作用的宝贵见解。Weekes 强调，与普遍看法相反，人工智能最好与人类输入和知识应用协同使用，以减少员工工作量并提高效率。在谈到人工智能取代人类工作的担忧时，Weekes 向与会者保证，人工智能旨在增强人类能力，而不是取代人类。他强调，人工智能可以接管重复性任务，让人类员工专注于工作中更具战略性和创造性的方面。此外，他强调了银行对数据保护的承诺，
加拿大帝国商业银行加勒比分行举办“点燃创新”数据科学与人工智能网络研讨会 2024 年 7 月 19 日星期五 - 2024 年 7 月 5 日星期五，在巴巴多斯的沃伦斯大宅成功举办了“点燃创新”数据科学与人工智能客户演示。由加拿大帝国商业银行加勒比分行技术团队牵头，此次混合活动深入探讨了人工智能 (AI) 在增强银行业务和业务方面的重要作用。演示吸引了来自线下和线上的多样化观众，确保了广泛的可访问性和互动性。此次活动由企业客户、IT 利益相关者和政府官员参加，提供了绝佳的交流机会并促进了行业主要参与者之间的合作。与会者有机会与演讲者互动，参与互动问答环节，并获得有关如何将人工智能融入其整体业务战略的实践知识。此次活动重点介绍了人工智能的快速发展，其中包括个性化客户服务、内容创建、数据提取和竞争对手监控等关键举措。网络研讨会的主题是“如何让人工智能 (AI) 和数据科学为您和您的企业服务”，全面概述了人工智能在现代商业中发挥的关键作用。会议强调了人工智能在提高客户便利性和效率方面的重要性，并说明了企业如何利用人工智能来简化运营、降低成本和推动创新。加拿大帝国商业银行高级数据科学家 Stephan Barrow 谈到了银行业务的好处，他强调，自 2019 年以来，该银行一直在使用预测分析和软件开发来创建一个成功的数字贷款渠道，该渠道由数据科学和自动化支持，提供 15 分钟的贷款。研讨会的一个重点是受 COVID-19 疫情推动的网上银行的加速采用。这场疫情不仅凸显了数字解决方案的必要性，也为更加无缝和用户友好的银行体验铺平了道路。加拿大帝国商业银行加勒比分行已经接受了这一转变，利用人工智能提供创新解决方案，满足客户不断变化的需求。主要演讲人、客户产品盈利战略高级经理 Quinn Weekes 分享了他对人工智能在银行和业务转型中的作用的宝贵见解。Weekes 强调，与普遍看法相反，人工智能最好与人类输入和知识应用协同使用，以减少员工工作量并提高效率。在解决人们对人工智能取代人类工作的担忧时，Weekes 向与会者保证，人工智能旨在增强人类能力，而不是取代人类。他强调，人工智能可以接管重复性任务，让人类员工专注于工作中更具战略性和创造性的方面。此外，他强调了银行对数据保护的承诺，
了解公司碳的气候影响...
将正确的研究问题制定为系统评价，所有良好的研究都以良好而清晰的研究问题为指导。但是，研究问题的清晰度对系统评价具有更大的意义，因为它指导了确定搜索，过滤，包容和最终分析证据的协议。最佳实践指南指出，系统评价应解决可回答的问题并填补知识的重要空白。“更细”的标准通常用于封装在开发研究问题时应解决的问题 - 可行，有趣，新颖，道德和相关的问题（Thomas等，2019）。主要问题用于通过创建搜索策略（通常称为“搜索协议”）来搜索和过滤证据，而次要问题用于分析入围文献。这项系统的审查的指导是试图了解公司购买和使用碳信用量的实际影响，以替代价值链脱碳的工作。这是一个广泛而复杂的研究重点，有许多组件，每个组件都可能是孤立的。就本研究的目的而言，我们最初的假设是，公司通过潜在追求两种途径来减少全球排放：在价值链的气候缓解和超越价值链气候缓解之外。实际上，公司的气候缓解策略可能涉及一系列活动，从直接减少排放和基于回避的活动到另一端，到使用偏移来补偿另一个活动。但是，与价值链中的排放相比，我们的研究重点是理解碳信用作为气候缓解策略的相对有效性。根据这一假设和证据范围的研究，我们缩小了本综述的主要和二级研究问题，如下所述。主要研究问题：科学证据对气候对从公司超越价值链的购买/使用碳信用量（以及相关的金融/公司投资）的影响有何影响，以替代价值链中的排放量的替代方案？二级研究问题：
公司公告
股息 每股普通股 0.50 万奈拉（需缴纳适当的预扣税）3 美分（美国三美分）的中期股息将支付给截至 2024 年 8 月 13 日营业结束时登记在股东名册中的股东。 关闭登记册 为使 SEPLAT 的注册机构 Datamax Registrars Limited（“DataMax”）能够准备支付中期股息，股东登记册将于 2024 年 8 月 14 日关闭。 资格日期 营业结束时为 2024 年 8 月 13 日。请注意，在伦敦证券交易所：相关记录日期为 2024 年 8 月 13 日，除息日期为 2024 年 8 月 12 日。 股息货币 股息将仅以奈拉和美元支付。股息的默认货币取决于以下因素：