尽管印度的矿产安全战略已获得支持,但仍存在重大差距,其中最紧迫的问题之一就是获取资金。鉴于钴和锂等几种矿产的国内储量有限,收购海外矿产对于长期的矿产安全必不可少。虽然 KABIL 已开始这一进程,但目前缺乏承担海外收购相关风险的财务能力。为了解决这个问题,政府应该考虑设立一个专门的基金来支持此类企业,确保有足够的资金收购矿山,以及将矿石从矿山运输到印度所需的基础设施。利用印度的发展援助渠道也可以支持 KABIL 和其他印度公司的全球业务,类似于中国在海外保护关键矿产的战略。
预算提案本身已经发展。在2024年12月6日,它考虑了一套指示性的预算提案,而理事会则等待围绕理事会收入的重要信息,尤其是出版地方政府财政和解和最高允许的理事会税水平的影响。其次,2025年1月17日,委员会考虑了一套更新的建议。这些提案向委员会告知委员会对包括社会护理赠款在内的各种收入来源和新的儿童社会护理预防赠款(包括)的变更。澄清还提供了可用的资金来支付雇主国民保险的增加,并增加了第31条的业务利率指数赠款,以抵消变更业务利率收入,这是和解资金评估的一部分。4。本报告的目的是三重:i)向内阁提供绩效和公司服务概述和审查委员会对预算提案的回应,然后才决定在理事会上提出的预算细节,ii)ii)将审查委员会确定的问题告知理事会成员,并为公众提供挑战的预算。5。委员会要感谢所有内阁成员和董事在这两次会议期间参加的所有内阁成员和董事,特别是对领导人,财务内阁成员以及副首席执行官兼执行董事资源(第151节)官员(第151节)参加了两次会议。
DMU伦敦校园运营经理负责DMU伦敦校园的校园运营。This role will report into the Head of DMU London and will support them in developing and delivering the London strategic plan and operational plans, and with the overall management of the London campus.这个角色将成为伦敦校园管理团队的关键部分。It will lead the operational management of the campus, the delivery of student support and the provision of academic administration in support of the teaching taking place at the London campus.It will ensure coherence and continuity in the delivery of effective high- quality support services across campus operations and academic administration for DMU London students and campus staff.
资源助理主任提交了一份报告(之前已分发),邀请议员们考虑 2025/26 至 2028/29 年的中期财务计划 (MTFP),并提出任何意见。提交的报告指出,内阁已于 2024 年 12 月 3 日同意将 MTFP 作为协商的基础,并要求议员们讨论和考虑 MTFP 的整体内容,但特别强调 MTFP 中与他们职权范围内的领域具体相关的服务和财务,并将任何意见提交给将于 2024 年 1 月 20 日举行的经济和资源审查委员会特别会议进行审议。据报道,作为协商的一部分,经济和资源审查委员会随后将代表所有审查委员会向内阁做出正式回应。2024 年 12 月 11 日向议员们进行了简报,概述并强调了该计划的关键点。值得注意的是,自中期计划发布征求意见以来,理事会已收到2025/26年财务结算草案的通知。
1. 关于 DAI DAI 是一家员工持股的全球发展公司。40 年来,我们一直工作在国际发展的第一线,解决由低效市场、低效政府和不稳定因素造成的根本性社会经济发展问题。目前,DAI 正在约 60 个国家/地区取得重大成果。我们的综合发展解决方案将多个学科(危机缓解和稳定行动、民主治理和公共部门管理、农业和农业综合企业、私营部门发展和金融服务、经济和贸易、艾滋病毒/艾滋病和疾病控制、水和自然资源管理以及能源和气候变化)的专业知识和创新相结合,将创意转化为影响力。我们的客户包括国际发展机构、国际贷款机构、私营公司和慈善机构以及国家政府。
BMIU 商业变革经理、商业管理创新部门 Kerry Davie、收入和商业服务主管 Les Robertson、会计师 Donna Grieve 和财务和企业服务会计师 Jackie Johnstone;经济发展服务经理 Pamela Stevenson、服务经理 Kirsty Martin、地点计划和政策服务经理 Morag Millar 和商业和就业服务计划和政策机会法夫伙伴关系经理 Adam Dunkerley;商业技术解决方案主管 Charlie Anderson;人力资源劳动力战略和组织发展服务经理 Fiona Allan 和人力资源服务服务经理 Kirsty McElroy;评估师 Heather Honeyman;法律和民主服务主管 Lindsay Thomson、委员会服务经理 Helena Couperwhite 和法律和民主服务委员会官员 Michelle Hyslop。
• 开发 SCM 领域的系统和技术增强和支持,包括 ERP 开发和 SCM 团队培训,作为 PT Vale 分拆和过渡的一部分。 • 领导 SCM 精益业务流程改进路线图,同时保持治理并遵守相关内部和外部标准和法规。 • 开发市场/商业智能分析并定义替代潜在的战略和非战略商品,包括原材料、生产设备、维护材料/备件,以提高公司未来的整体竞争优势。 • 在供应链管理中开发关键绩效指标 (KPI) 仪表板控制,以确保其 KPI 目标和进度受到全面监控和控制。 • 建立使用相关技术的系统来监控供应链管理 KPI 的实现进度,确定 KPI 偏差的根本原因,并向相关经理推荐缓解计划。 • 制定计划、推广并反馈Vale ERP 的有效性实施情况,尤其是在PT Vale ERP 分拆后的过渡期间以及SCM 领域、PT Vale 内部和公司承包商内的电子采购等相关应用,以满足公司的目标和设计目的。
2。将在Institute网站上确定和更新与招聘过程有关的任何进一步更新,例如入围,考试时间表,地点等。建议所有候选人都访问Institute网站以获取进一步的更新。不会娱乐个人信件。
在适当情况下发布累积影响评估。o基于证据:必须由证据支持。•与哈德斯菲尔德和德斯伯里镇中心有关的累积影响区域,专门与仅销售的酒精许可场所有关。•申请过程,请注意,如果新的赠款/变更申请收到有效表示,则将通过会员听证会考虑申请。•咨询过程,指出2003年《许可政策法案声明和累积影响评估》的咨询前参与。根据2003年《许可法》规定的要求,在2024年7月18日至2024年9月11日之间进行了两项正式咨询。