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dafi21-103.pdf - 空军 - AF.mil
本 DAFGM (1) 调整程序以适应将综合导弹数据库纳入战区综合作战弹药系统 (TICMS)，(2) 纳入战场请求的指导变更，(3) 并将签名块更新为当前 AF/A4。确保根据本出版物中规定的流程创建的所有记录均按照 AFI 33-322《记录管理和信息治理计划》进行维护，并按照空军记录管理系统中的空军记录处置时间表 (RDS) 进行处置。本备忘录自签署之日起一年后失效，或通过临时变更或重写 DAFI 21-103《设备清单、状态和使用情况报告》而纳入后失效（以较早者为准）。TOM D. MILLER，美国空军 DCS/后勤、工程和部队保护中将 附件：1.指导变更
dafi36-2910.pdf - 空军 - AF.mil
3.2.2.6.(更改) 直属指挥官。直属指挥官收集有关成员患病、受伤、疾病或死亡情况的可用信息。指挥官负责填写 AF 表格 348 的直属指挥官部分，并将其转发给法律顾问进行审查以确保法律充分性。*例外：仅对于 ARC 非正式 LOD 确定，直属 CC 将 AF 348 转发给联队 cc。(T-1) 。注意：要确定直属指挥官，请参阅表 3.2 和表 3.3。3.2.2.6.3.3。（更改）临时 LOD 决定有效期为 90 天，在完成最终 LOD 决定后无效。3.2.2.8.1 。（更改）ARC LOD 委员会 A1 审查并裁定 LOD 决定。有关上级或其他空军单位的权限，请参阅表 3.2 和表 3.3 。3.2.2.8.3。（更改）HQ AFRC/A1 是裁定非正式 LOD 的批准机构。3.2.2.8.4。（删除）3.2.2.9.3。（变更）季度审计报告将提交给 AFRC/CD、ANGRC/CC 和空军人力和预备役事务助理部长 (SAF/MR)。3.2.3.1.（变更）任命机构。任命机构审查直属指挥官和法律顾问的建议，以确定适当的 LOD 决定或应采取的行动。（T-1）注意：要确定任命机构，请参阅表 3.3。注意：在某些情况下，任命、审查和批准机构可能是一个人。3.2.4.13.（T-1）。(更改) 任命机构。任命机构审查直接指挥官和法律顾问的建议，以确定适当的 LOD 决定或应采取的行动。注意：要确定任命机构，请参阅表 3.2 和表 3.3。
dafgm2023-36-03 - 空军 - AF.mil
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dafi36-3003.pdf - 空军 - AF.mil
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NCCP 国家 SACT 方案 - 厄达替尼单药治疗
本文件所含信息是 NCCP 和 ISMO 或 IHS 专业人员对目前接受的治疗方法的看法的共识声明。任何寻求应用或查阅这些文件的临床医生都应根据个人临床情况使用独立的医学判断来确定任何患者的护理或治疗。使用这些文件是处方临床医生的责任，并受 HSE 使用条款的约束，该条款可在 http://www.hse.ie/eng/Disclaimer 上找到
dafman36-3026.pdf - 空军 - AF.mil
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dafi36-4005.pdf - 空军 - AF.mil
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dafi36-2670.pdf - 空军 - AF.mil
本指令实施了美国法典第 10 篇（USC）第 2005 条第（§）款“高等教育援助：现役协议；报销要求”；10 USC § 2007“支付非值班培训或教育的学费”；国防部指令（DoDI）1322.29“合格服役人员的职业培训、就业、就业技能培训、学徒和实习（JTEST-AI）”；以及总统行政命令 13607“为服务服役人员、退伍军人、配偶和其他家庭成员的教育机构制定卓越原则”。它还实施了 10 USC § 9415“空军社区学院：副学士学位”；和 10 USC § 9417“空军大学学位授予机构”。最后，本指令执行了空军政策指令 (AFPD) 36-26，即“总体兵力发展”。该指令由主管人力、人事和服务的副参谋长 (AF/A1)、主管人力资本的太空作战副参谋长 (SF/S1)、空军预备役 (AF/RE) 参谋长和空军国民警卫队 (NGB/CF) 主任合作制定，适用于正规空军 (RegAF)、美国太空军、空军预备役、空军国民警卫队和空军部文职人员。本出版物为执行人事政策提供了指导性指导
dafi36-2501.pdf - 空军
本指令实施空军部政策指令 (DAFPD) 36-25《军事晋升和降职》；DAFPD 36-21《军事人员的使用和分类》；以及 DAFPD 36-26《总体部队发展和管理》。该指令设立了将空军部正规空军 (RegAF) 委任军官从少尉晋升为上校的目标和程序（第 1 部分）；概述了如何让两次未入选的 RegAF 军官继续晋升并提供有关选择性延续委员会和特别选拔审查委员会的详细信息（第 2 部分）；并概述了将军官晋升为准将和少将的目标和程序（第 3 部分）。人力、人事和服务副参谋长 (AF/A1) 与太空行动人力资本副参谋长 (SF/S1) 合作，制定军官晋升和选择性延续的人事政策。本出版物适用于美国空军部 RegAF 军官，包括美国太空军 (USSF) 成员，直到本出版物中发布或以其他方式注释单独的服务指南为止。本出版物不适用于空军预备队或空军国民警卫队；空军预备役部队 (ARC) 请参阅 AFI 36-2504，《空军预备役军官晋升、延续和选择性早期撤职》。所有对美国空军 (USAF) 术语、单位、等级和职位的引用也将适用于美国太空军中的同等人员，直到 USSF 提供自己的独立指导为止。例如，对空军或 RegAF 成员的引用将适用于守卫者。对 MAJCOM 或编号空军的引用将适用于战地指挥部 (FLDCOM)。对联队的引用将适用于三角洲/驻军。空军参谋角色和职责（即 AF/A1）将适用于同等人员
dafi34-144.pdf-空军
本指令实施了空军政策指令（DAFPD）34-1，空军部门。此说明与美国代码（USC），字母标题一致。a，pt。ii，ch。88，第（§§）1791-1800节，军事儿童保育法（公法104-106）和公法101-647，1990年的《犯罪控制法》，§231。已与人力，人员和服务（AF/A1）副参谋长，美国太空部队（USSF）人力资本空间行动（SF/S1）的副局长（AF/A1），空军预备役总监（AF/RE），空中国防部（NGB/CF）的空中成员（NGB/CF）成员，国民委员）空军（DAF）的平民雇员以及有遵守DAF发行条款的合同义务的人的。本指令详细介绍了操作儿童和青年计划（CYP）的要求，并适用于所有DAF和DAF LED现役安装。此说明还适用于使用安装服务的所有合格人员。DAF政策提供了指令指导和建立DAF CYP的权力。在合规性声明之后，本出版物中豁免机翼，单位，三角洲级别的要求（“ T-0，T-1，T-2，T-3”）数字都确定。请参阅空军手册部（DAFMAN）90-161，《发布过程和程序》，以描述与层相关的当局。确保个人信息评估符合适用的法律，通过命令链提交豁免请求，向适当的豁免批准当局，或另外向请求者的指挥官提供非层次合规性项目。确保本出版物规定的流程生成的所有记录遵守空军教学（AFI）33-322，记录管理和信息治理计划，并根据空军记录处置时间表处置，该计划位于空军记录信息管理系统中。