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延期补偿计划 - 加入延期补偿计划的补充福利
证券在展示时由 Empower Financial Services, Inc.（FINRA/SIPC 成员）提供和/或分发。EFSI 是 Empower Retirement, LLC、Empower Funds, Inc. 和注册投资顾问 Empower Advisory Group, LLC 的附属公司。本材料仅供参考，不旨在提供投资、法律或税务建议或意见。
第 8 章 — 纽约州延期补偿计划
已将资产转入计划账户的参与者可以在离开公职之前从计划中提取这些资产。如果您的计划账户持有从 401(k)、403(b) 或 IRA 转入的资产，这些资产仍受前计划分配规则的约束。这意味着，任何从 401(k)、403(b) 或 IRA 转入的资产都可以随时提取，但须遵守前计划的分配规则，如果您在 59 岁半之前提取，则可能被处以 10% 的提前分配罚款。请注意，您在常规计划账户中开始和增长的资产或从另一个 457 延期补偿计划转入的资产，在您离开公职、年满 59 岁半或需要进行不可预见的紧急提款之前，均不符合提款条件。
公共雇员延期薪酬计划
1 资产配置和平衡的投资选择和模式受基础投资风险的影响，基础投资可能是股票/股票基金和债券/债券基金的组合。 2 来自其他类型计划或账户的资金如果转入政府 457 计划，在投资者年满 59½ 岁之前从 457 账户中提取资金时，仍可能受到 10% 的联邦提前取款罚款。 3 Online Advice 和 My Total Retirement TM 是注册投资顾问 Advised Assets Group, LLC 提供的 Empower Retirement Advisory Services 服务套件的一部分。
drop（延期退休期权计划）
下降窗口，您必须在首次有资格在整个36个月内进行存款后60天内开始丢弃参与。您可能仍会在60天的窗口之后参与Drop，但是窗口的每一天都会从总计36个月扣除。在掉落期间才能参与下降，您必须申请。处理申请后，您将收到季度声明。您还可以在www.lsers.net上使用您的在线帐户来跟踪每月存款。，如果LSERS董事会在您参加Drop时会授予这种增加，那么您将没有资格获得生活成本调整（COLA）。您可以随时退休，只要您与雇主分开服务。如果您在36个月结束之前退休，LSERS将停止您的下降存款，并开始直接向您支付您的常规每月福利。删除您的帐户余额后，将转移到以授权退休开始赚取利息的自我指导的计划中。在下降结束日期，您可以选择退休或继续工作。如果您选择在下降结束日期的30天内退休或退休，LSERS将开始支付退休金。如果您没有100％的福利应计，则未使用的假期可能会转换为退休信贷，LSERS会为您的利益增添补充。如果您选择继续工作至少30天的下降结束日期，则除非您达到100％应计，否则您将再次为LSERS做出贡献。可以在24 drop/ibrp帐户提款中找到更多提款详细信息。退休后退休后，您有资格在您分开服务并退休后要求从您的Drop帐户中提取。您将有资格获得可乐。如果您在下降后工作少于3年（如果您的LSERS成员开始7/1/06或之后），LSERS将在下降后使用您的服务信用额度计算补充福利，您的服务信用额度后，您的前丢弃最终平均补偿（FAC）和未使用的休假。如果您在下降后工作超过3年（如果您的LSERS成员开始7/1/06或之后），LSERS将使用您的服务信用额度，最高的FAC和未使用的休假来计算补充福利。lsers将计算并比较您的滴滴FAC和您的后滴面部。较高的FAC将用于计算这种补充收益。
CPS Energy＆Texas Electric Market
*在您达到正常退休年龄的三年中的每一个中，按计划中的定义，并基于exte nt nt，往前几年没有做出最大贡献。注意：退休前和50岁的追赶规定不能合并在同一计划年度
延期薪酬计划（457计划）
延期补偿计划 (457 计划) 为更安全的未来储蓄的必要性显而易见。理财规划师估计，您需要退休前收入的 70% 左右来维持退休后的生活水平。延期补偿计划提供税收优惠，帮助您为未来储蓄。您对计划的供款将在您纳税前直接从您的薪水中扣除。这意味着您当前的应税收入减少了，也意味着您为收入缴纳的税款也减少了。您可以通过选择计划提供的各种投资选项来决定如何投资您的供款。您的延期收益也可延期纳税。供款和收益在提取时才需纳税。延期补偿计划概述什么是延期补偿计划？纽约电力局延期补偿计划（“计划”）是一项自愿退休储蓄计划，可让您今天为退休进行储蓄和投资。该计划受《国内税收法典》第 457(b) 条管辖。虽然与员工储蓄计划（我们的 401(k) 计划）类似，但递延薪酬计划具有重要差异和限制，您在选择成为计划参与者之前应了解这些差异和限制（请参阅员工储蓄计划手册）。谁为计划付费？管理局支付计划的全部管理费用。招股说明书中指定的与计划下提供的各种基金相关的任何投资管理费用或其他费用均由投资这些基金的参与者支付。谁管理投资？T. Rowe Price Associates 是美国历史最悠久、规模最大的投资管理公司之一，担任该计划的投资经理、记录员和受托人。谁管理该计划？递延薪酬计划委员会管理该计划。该委员会负责解释和执行计划的规定。参与谁有资格？如果您是管理局的全职或兼职员工，您可以在入职之日起加入延期薪酬计划。如何加入该计划？您可以通过在线注册并在线填写受益人来参与该计划。工资扣除从每月的第一个工资期开始。您正确填写的注册必须在您希望生效日期之前的月份 15 日之前由 T. Rowe Price 处理。
非合格递延薪酬计划 - 常见问题解答
2. 参与者询问他们是否可以暂停今年的预定延期。可以这样做吗？NQP 延期选举通常必须在收入获得之前进行，并且一旦收入期开始就不可撤销。在这些情况下，参与者可以选择不延期未来几年，但不能在当前年度暂停延期。一个可能的例外是基于绩效的薪酬 (PBC)。如果延期符合第 409A 条规则下的 PBC 资格，则只要在绩效期剩余至少六个月时发生变更，就可以更改或取消延期选举。但是，如果在绩效期的前 90 天之后调整绩效指标，则奖金可能不再符合 PBC 延期选举规则。赞助商应与律师讨论绩效指标的任何潜在变化，以确定它们是否会影响奖金是否仍符合 PBC 资格。如果参与者遇到不可预见的紧急情况，他们可以要求暂停当前年度的延期。第 409A 条下的不可预见的紧急规定将在本文后面更详细地讨论。
俄亥俄州延期薪酬计划457（b）延期薪酬计划摘要计划描述
1。将您的帐户价值留在您达到70½岁的程序中。在70½时，您将需要每年提取Ammimut分发。2。接收：o全一次付款o部分一次性一次性撤回o每月，每季度，半年或每年根据美元，固定时间段或固定百分比进行每月，每季度，半年或每年进行的定期提款。您可以随时停止并开始这些提款。3。转移或滚动跨越457计划或滚动到403（b），401（k）或401（a）计划，如果由您的新雇主允许，或滚动到传统或Roth IRA。
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4. 此次修订是否会以任何方式改变项目的外观？ 5. 此次修订是否会增加任何新的建筑面积？ 6. 此次修订是否会改变原来的工作范围？ 7. 这是全套替换（所有板材）吗？ 是 否
延期退休选择计划（DROP）
受 HB 3765 影响的退休制度包括州议会退休制度、伊利诺伊州州雇员退休制度、州立大学退休制度、伊利诺伊州教师退休制度和伊利诺伊州法官退休制度。虽然该法案目前的形式不会影响 IMRF 或公共安全养老基金，但众议院人事和养老金委员会正在不断开会讨论所有养老金制度的变更，最终可能包括第 3 条（警察）和第 4 条（消防员）养老基金。