汉普顿大学学生 ID 号 我,________________________________________________________________________________ 特此请求允许使用特殊延期付款计划支付上述学生 2024-25 学年的全部学费。根据特殊延期付款计划,我在此承诺按照以下规定的付款时间表向汉普顿大学(以下简称“大学”)支付全部应付金额。我明白我可以随时预付全部或部分学费余额。我还同意以下条款和条件:大学有权对在以下规定的付款时间表规定的付款到期日之后收到的任何付款收取 10.00 美元* 的滞纳金。大学有权拒绝任何根据特殊延期付款计划拖欠的学生 (1) 在拖欠期间上课的权利、(2) 食宿和 (3) 作为大学学生可能获得的任何其他福利。如果发生拖欠,大学有权扣留学业记录,包括成绩单和文凭,并可拒绝在拖欠期间根据特别延期付款计划接受未来学期的注册。如果任何预定付款仍逾期,大学有权终止本协议并宣布全部余额到期并应立即支付。大学有权聘请收款机构和/或任何其他合法手段来收取此债务,并向我收取违约时产生的所有收款费用、律师费、利息和/或罚款(如适用)。如果发生违约,大学有权向信贷机构披露学生违约情况和其他相关信息。大学有权扣留本协议有效期内可能应向我支付的任何退款或其他货币信用,并将上述信用用于本债务的未付余额以减少学生的债务。任何如此申请的抵免均不会减少我按时定期汇款的义务,直到余额全部付清为止。我同意在自愿退学时立即通知商务办公室。我进一步了解,自愿或非自愿退学不会取消已经产生的费用和收费。我了解,根据特殊延期付款计划,付款必须以现金、汇票、银行本票、认证支票、万事达卡、Visa、美国运通、Discover 或在线支付。不接受个人支票。我了解,大学不会将经济援助资金用于支付首期学费(7 月 10 日和 12 月 1 日)。我进一步了解,使用此计划的不可退还的费用为每年 50.00 美元(不会按比例分配)并且不会从大学总费用中扣除。
行为不确定性:很难预测与 DROP 相关的员工行为。DROP 入职时间、最终退休日期、参与率和整体职业生涯长度等因素极大地复杂化了对未来预期福利支付的预测。 反选择:当员工的 DROP 计划参与决策是策略性的,或者事先知道会影响预期福利支付金额和期限的因素(例如健康状况)时,就会发生反选择(也称为逆向选择)。这可能会影响精算预测和计划成本。实现成本中立的挑战 虽然在现行 CERL 法规中,确定“成本中立”是实施 DROP 的先决条件,但实现和保持成本中立却存在困难。这主要是因为 DROP 倾向于保留提前退休补贴的价值,尤其是在公共安全团体中,如果成员在达到初始退休资格后继续工作,这些补贴的价值就会减少。这可能会大大增加成本,具体取决于当前福利公式的结构。DROP 的其他特征也会影响能否实现成本中立,例如记入 DROP 账户的利率。反选择问题也倾向于增加成本,只要成员可以做出对他们财务有利的决定。此外,上面确定的行为不确定性问题使得很难确定该计划是否或预计是否成本中立。回答州县退休制度协会立法委员会的问题 问题 1:远期 DROP 中的成本中性 (GC 31771) 在哪些一般参数下,政府法典第 31771 条下的“远期”DROP 条款可被视为成本中性? 通过远期 DROP 实现成本中性很困难,尤其是在仍有提前退休补贴的情况下。 特别是在公共安全团体中,福利公式旨在提供大量提前退休补贴 - 例如“50 岁 3%”公式 - 允许成员根据最早退休年龄设定退休福利,可以显著增加福利的价值,除非有其他抵消因素。 对于这些公式,由于工资和服务的持续增加而产生的额外福利金额的精算价值
独立审计师报告 致递延薪酬委员会 印第安纳州公务员递延薪酬计划 印第安纳州印第安纳波利斯 财务报表审计报告 意见 我们已审计印第安纳州公务员递延薪酬计划(计划,印第安纳州的一个组成单位)截至 2022 年 12 月 31 日的财务报表以及财务报表的相关附注,这些报表共同构成了目录中所列的计划基本财务报表。 我们认为,上述随附财务报表按照美国普遍接受的会计原则,公允地反映了该计划截至 2022 年 12 月 31 日的净福利状况以及截至 2022 年 12 月 31 日年度的净福利状况变动。 意见基础 我们根据美国普遍接受的审计准则 (GAAS) 进行了审计。我们根据这些准则所承担的责任在我们报告的“审计师对财务报表审计的责任”部分有进一步说明。我们必须独立于计划,并根据与我们的审计相关的道德要求履行我们的其他道德责任。我们认为,我们获得的审计证据足以为我们的审计意见提供依据。管理层对财务报表的责任管理层负责根据美国公认会计原则编制和公允列报财务报表,并负责设计、实施和维护与编制和公允列报财务报表相关的内部控制,以确保财务报表不存在因欺诈或错误而导致的重大错报。在编制财务报表时,管理层需要评估是否存在综合考虑的条件或事件,这些条件或事件对计划在财务报表日期后十二个月内继续经营的能力产生重大疑问,包括任何目前已知的可能在不久之后产生重大疑问的信息。
DROP 账户中的所有资金在分配时可能全额纳税。但是,由于员工养老金缴款可能是在税后基础上缴纳的,因此您可能有一些“基础恢复”,原因如下:养老金缴款是在 1982 年 7 月 1 日至 1996 年 12 月 21 日期间以税后方式收取的;通过一次性付款或工资扣除购买服务信用;以及,部分 2-5 级成员自愿缴纳 2% 的“选择加入”养老金缴款,以获得未来退休人员健康补贴增加。“基础恢复”是将您的税后员工养老金缴款作为养老金福利的一部分免税返还给您的过程。根据《国内税收法典》规定,您可能有机会加速恢复部分
证券由 GWFS Equities, Inc. 提供或分销,该公司是 FINRA/SIPC 成员,也是 Great-West Life & Annuity Insurance Company 的子公司。退休产品和服务由 Great-West Life & Annuity Insurance Company 提供,公司总部:科罗拉多州格林伍德村;Great-West Life & Annuity Insurance Company of New York,总部:纽约州纽约市,以及其子公司和附属公司,包括注册投资顾问 Advised Assets Group, LLC 和 Great-West Capital Management, LLC。©2018 Great-West Life & Annuity Insurance Company。保留所有权利。98966-FLY-14837-1804 AM453154-0408
当前和前任雇员被允许借用$ 50,000或您的总帐户余额的50%。最低贷款金额为$ 1,000,任何时候都允许您提供两张未偿还贷款。,如果使用贷款来购买您的主要居所,则最多可以偿还通用贷款,最多可偿还15年。贷款付款是通过薪资扣除进行的。每笔贷款的发起费用为50美元,从贷款的收益中扣除,每年的维护费为25美元,每季度从您的帐户中扣除$ 6.25。请注意:如果您违约贷款(这意味着您没有定期安排的付款),将来将无法获得另一贷款。有关贷款的更多详细信息,请联系当地办公室或访问网站www.dcaustin.com。
补充经济援助保险单 为了获得未报销的住院、医疗、手术、处方药或牙科费用,申请人必须先向住院计划或牙科计划提交账单。提交拒绝或福利说明以及此申请的表格“A”或表格“B”部分。该计划还将允许报销 COBRA 保费、Medicare Part“B”保费、支付给保险公司的长期护理保费以及某些非处方药,但须遵守《国内税收法典》的限制。自 2011 年 1 月 1 日起,大多数非处方药报销申请必须附有原始有效处方。提交的疗养院或辅助生活申请必须附有医生出具的医疗必要性证明。
托管账户可能并不适合所有投资者。在注册托管账户之前,请联系我们的 Guided Pathways 团队或您的 ICMA-RC 退休计划专家,并完整阅读 ICMA-RC Guided Pathways ® 基金建议和管理账户咨询协议,以确定此服务是否适合您。
注意:在评估您是否可以转存外部资产或将资金留在当前投资的地方时,通常需要考虑几个因素。合格退休计划、递延补偿计划和个人退休账户各不相同,包括费用和何时可以使用资金。如果在 59½ 岁之前提取,从您的账户转存的资产可能会被收取退保费、其他费用和/或 10% 的提前取款税。在做出任何转存决定之前,了解退休账户的差异和相似之处(例如费用、服务、投资选择等)非常重要。我认为最好包括有关限制、补足和基于年龄的补足的信息 - 但不提供具体金额。
Karoon 的愿景是成为一家领先的独立国际能源公司,以创业和创新的方式适应不断变化的世界。Karoon 的宗旨是安全、可靠和负责任地提供能源,为所有利益相关者创造持久利益。