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选举KPERS退休人员的递延薪酬计划
在本法生效日期后或之后，立法机关的任何一名退休成员退休的退休成员都可以选择让国家机构雇用该雇员，该雇员已按照K.S.A.提供了提供的选举并已签订了雇员参与协议。74-4911F及其根据堪萨斯州公共雇员延期延期赔偿的修正案，延期延期薪酬计划，代表该雇员的计划为该计划做出了贡献。
不合格的递延薪酬计划发现问卷
约翰·汉考克（John Hancock）退休计划服务有限责任公司为退休计划的赞助商或管理人员提供非秘密行政和/或记录保存服务，以及用于实际或假设投资的投资替代平台，而无需考虑任何计划的个性化需求。除非另有书面特定说明，否则约翰·汉考克退休计划服务有限责任公司（John Hancock Retirement Plan Services LLC）不会也不承诺提供公正的投资建议或以信托能力提供建议。
457 延期薪酬计划供款表
我授权我的雇主按照我上面指定的金额向计划供款。供款将持续到根据计划另行授权为止。我的雇主扣留我的供款金额并将其支付给指定的投资选项将在第一个工资期反映出来，具体取决于公共部门服务中心处理此申请的时间以及我的工资中心所需的设置时间；但是，新的延期和对我的延期金额的更改要等到做出此类选择后的下个月第一次发薪时才能生效。供款将按照上面指示的百分比分配给资金选项。我了解某些投资选项可能会收取短期交易费。我了解我应该仔细阅读基金招股说明书。
SFN-3803 457 延期薪酬计划登记/...
（第 G 部分的签名日期必须为此处输入的支付期日期之前的月份。）关于本协议，参与者确认以下事项：• 我理解我的工资将在每个支付期减少上述授权金额。如果没有 NDPERS 向工资单退回授权参与者协议表，则不得更改或停止扣减。• 我理解累积的延期工资将记入我的帐户，在我离职前我或我的受益人均无法使用，除非我遇到不可预见的紧急情况且 NDPERS 董事会批准分配。• 我承认退休委员会不会对任何提供商提出任何建议，并理解退休委员会不保证或担保任何提供商的投资业绩。• 我理解根据计划延期的所有薪酬以及由此产生的所有收益应仅用于我本人或我的受益人的利益，直至根据计划条款向我提供为止。 • 我理解本协议包括与我的提供商签署并由其保存的受益人表格。• 我授权 NDPERS 联系我的雇主，确认我的最后就业日期，以便获得任何一次性付款（上面的第 10 条）（如果未提供），并在必要时联系北达科他州管理和预算办公室，以确保从我的工资中扣除授权金额。
延期薪酬计划/NYCE IRA 预先安排...
免责声明 预先安排的投资组合并不意味着投资者将有足够的退休基金在特定目标日期退休。投资者应该意识到这些基金并不是他们退休需求的完整解决方案。投资者在考虑何时退休、他们的退休需求是什么以及他们可能有哪些收入来源时，必须权衡许多因素。这些基金的表现取决于其投资的底层基金的表现。底层基金的表现又取决于美国和国外的股票、固定收益和货币市场的表现。这些基金的价值每天都会变化，反映这些市场和底层基金价值的变化。当您出售您投资的基金时，它的价值可能会高于或低于您购买时的价格。
为您的利益：延期薪酬计划重点
基金和结构化的研究信托基金（Trusts）不是共同基金；相反，根据经修订的《投资公司法》第3（c）（c）（11）条，经营和维护信托，以便有资格获得豁免作为共同基金的豁免。信托由T. Rowe Price Trust Company根据马里兰州银行法建立，其单位根据1933年的《证券法》免于注册。对信托的投资不是美国政府或其机构或T. Rowe Price Trust公司的存款或义务或保证，并且受到投资风险，包括可能失去本金。尽管T. Rowe价格稳定价值普通信托基金试图将您的投资价值保留为每单位1.00美元，但可以通过投资信托来损失货币。有关所提供的普通信托基金的更多信息，包括信托事实说明书，请致电T. Rowe Price。
fica替代计划文件 - 延期薪酬
目的本计划的目的是要求内华达州内华达州，内华达州高等教育系统（NSHE）或任何其他授权并参与内华达州参与内华达州的政治分区的兼职，季节性或临时雇员，以便参加内华达州的政治分区，以参加内华达州的替代性赔偿计划，如果是在2004年1月1日或在2004年1月1日之后），该委员会（2004年1月1日），2004年（2004年1月1日），该委员会（2004年1月1日），（n Neva），n Nevada，n n Nevada fica fiCA（2004年1月1日），（n n Nevada fica），n Nevada，n Nevada fica nevada（2004年1月1日），该计划（n Nevada fica ne Vica fiCA），（并在内华达州采用任何参与的政治细分。FICA是《联邦保险捐款法》（FICA）。这是1990年《联邦综合预算和解法》（OBRA）允许的社会保障覆盖范围的替代方案。参与者在老年，幸存者和FICA的残疾收入药水下不缴税。根据《守则》第457条，根据计划延期延期的所有薪酬，所有这些金额以及归因于此类金额的所有财产和权利以及所有财产和权利都以信托持有，以获得参与者及其受益人及其其他收款人的独家利益，并根据适用的信托协议。该计划和信托协议旨在满足根据《守则》第457（e）（1）（a）条规定的合格延期薪酬计划的要求，并应相应地解释和管理。除本文另有规定外，该计划的此修正案和重述是在重述日期起生效的。在一定程度上，该计划的任何条款与适用于政府雇主的法典第457条的规定不一致，因此，不一致的期限应在最大程度上对计划的所有目的进行对待，并符合规定规定第457条的适用规定。
延期退休选择计划华盛顿县雇员退休计划还包括参加延期退休计划的选项
延期退休选择计划 华盛顿县雇员退休计划还包括参与延期退休选择计划 (DROP) 的选项。DROP 是一种安排，根据这种安排，原本有权根据雇主的固定福利退休计划退休并领取福利的员工可以继续工作。员工的退休金不是根据固定福利计划公式考虑继续薪酬和额外服务年限，而是根据进入 DROP 时的服务年限和最高三年的平均值计算。在继续就业的每一年，这笔钱都会记入一个单独的账户。在员工离职时，这笔钱将支付给员工。然后根据所选的年金选项每月向退休人员支付先前确定的退休福利。
延期补偿计划 IRS 延期限额 2024 年...
芝加哥市为所有员工提供第 457 条延期薪酬计划。作为芝加哥市的员工，您有资格加入 457(b) 计划并为其供款。该计划为您提供了一个机会，可以将部分工资以税前和/或 Roth（税后）方式投资，为退休储蓄。加入该计划的员工在每个工资期自愿供款，并投资于一系列投资选择，以帮助为退休后的收入需求做好准备。此帐户是一种自愿供款，可帮助弥补您的固定福利计划（养老金）与您退休后所需的金额之间的差距。芝加哥市内的一些贸易团体提供通过工会协商的 401(a) 匹配。
耶鲁大学 457(b) 延期薪酬计划
我离开耶鲁后会发生什么？在您离职或退休时，您可以选择领取您的分配，也可以选择将分配推迟到以后的日期，前提是您必须在您退休或以其他方式终止与耶鲁的雇佣关系的次年 3 月 1 日之前做出该选择。如果您没有在退休或以其他方式终止与耶鲁的雇佣关系的次年 3 月 1 日之前提交延期选择或申请以分期付款或年金的形式领取您的福利，您的全部账户余额将在您退休或终止雇佣关系的次年 4 月 1 日以应税一次性付款的形式支付给您。请参阅以下有关您的付款选项的答案。