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马萨诸塞州延期补偿 SMART 计划供款限额
证券在展示时由 Empower Financial Services, Inc.（FINRA/SIPC 成员）提供和/或分发。EFSI 是 Empower Retirement, LLC、Empower Funds, Inc. 和注册投资顾问 Empower Advisory Group, LLC 的附属公司。本材料仅供参考，不旨在提供投资、法律或税务建议或意见。
考虑纽约州延期补偿计划
您的养老金和社会保障旨在为退休后的生活提供基本的财务稳定。然而，大多数人想要的不仅仅是基本的生活保障，他们还想要经济独立。纽约州延期补偿计划是一项旨在帮助公务员为退休独立储蓄的州计划。
更新Stomp试验和Tecovirimat可用性
如果您参与脱纸牌，您还将看到为此目的列出的金额。您还必须将表格2441依赖于儿童的护理费用附加到您的表格1040。如果您提交表格1040A，则还必须提交附表2表格。出于纽约州的税收目的，方框10中的脱皮金金额可以忽略它是出于联邦税收的目的，是依赖依赖的护理费用延期的美元记录。框14将包含“ IRC 125”条目，该条目将代表用于支付医疗支出转换计划（MSC）的健康保险费的总税前美元，用于抚养护理援助计划（DECAP）中依赖的护理费用的税前美元，以及用于医疗保健保健费用的税前保健费用的预付款（DECAP）。
纽约州延期薪酬计划基于年龄...
我已经阅读了整个表格并了解其概述的规定。我还授权我当年的延期总数最大，随后几年等于最大常规延期，以及我有资格使用的适用基于年龄的追赶。我知道，每年都会自动对基于年龄的追赶的参与自动更新，但是，计划不会自动更新任何潜在的延期调整，并且我可能需要相应地调整延期量。此外，我知道，如果我正在基于年龄的追赶中，我将自动获得60-63岁之间的额外追赶量。本规定不能与退休追赶规定同时使用。与退休追赶规定不同，做出基于年龄的追赶捐款的能力并非由参与者先前的贡献不足或合格的退休年份决定。我授权我的雇主扣除每个付款期以上规定的延期金额或延期百分比，以便将其捐赠给我的计划帐户。本协议将持续到我进一步通知。
儿童慈善医院 457(b) 延期......
儿童仁慈医院 457(b) 延期补偿计划 (“计划”) 已被采用，为您提供以税收优惠方式为退休储蓄的机会，并为退休提供额外收入。该计划是一种退休计划，通常称为符合免税组织的 457 计划。457 计划条款摘要包含有关您何时有资格参与计划、您的计划福利、您的分配选项以及计划的许多其他功能的宝贵信息。您应该花时间阅读本摘要，以更好地了解您在计划下的权利和义务。我们已尝试回答您可能对计划中的福利提出的大多数问题。如果本摘要不能回答您的所有问题，请联系管理员。管理员的姓名和地址可在本摘要的标题为“计划的一般信息”的文章中找到。本摘要描述了计划的法律文件中所载的计划福利和义务，该文件管理计划的运作。计划文件采用更加技术性和精确的语言编写。如果本摘要中的非技术性语言与计划文件的技术性、法律性语言相冲突，则以计划文件为准。如果您希望收到一份法律计划文件的副本，请联系管理员。本摘要描述了计划的当前规定。该计划受联邦法律（例如《国内税收法典》）和其他可能影响您权利的联邦和州法律的约束。由于法律变更或美国国税局 (IRS) 的公告，计划的规定可能会进行修订。雇主也可以修改或终止本计划。如果本摘要中描述的计划规定发生变化，管理员将通知您。本摘要不涉及特定投资产品的条款。该计划没有资金，这意味着根据该计划的供款仍是雇主资产，并受雇主的一般债权人的约束。
457（b）延期薪酬计划 - 新墨西哥大学人力资源部
供款问：我可以供款多少？答：2020 年，您最多可以供款 19,500 美元的工资。问：我可以推迟支付累积的病假工资、累积的休假工资和补发工资吗？答：可以，您可以推迟支付累积的病假工资和累积的休假工资。问：我可以更改我选择推迟的金额吗？答：可以，您可以选择通过向计划管理员或其指定人员提交新的延期薪酬协议来更改延期金额。年度延期金额的变更通常会在下个月的第一天或此后尽快在行政上可行的情况下生效。问：我可以随时停止对 457(b) 计划的供款吗？答：可以，您可以随时终止您的选择，但是，取消工资延期要到您选择取消的下个月才会生效。问：如果我休假会怎样？答：如果您正在带薪休假，您的工资延期支付将继续。但是，如果您的休假是无薪的，您的延期支付将被终止，您必须在返回时重新选择延期支付。问：我是否可以进行特别 3 年补缴？答：是的，您可能有资格在达到计划正常退休年龄的日历年之前的三个日历年中获得更高的限额。额外缴款等于适用年度限额的两倍或年度正常限额加上前几年未使用的金额（以较小者为准）。这些补缴不能在宣布为正常退休年龄的日历年进行。请注意，您只能使用 50 岁补缴或特别 3 年补缴中的较大者，但不能在同一年同时使用两者。问：457(b) 计划是否提供任何 50 岁补缴？答：是的，如果您在日历年结束时至少年满 50 岁，您可以选择额外缴款，最高金额为当年 50 岁补缴的最高金额。50 岁补缴的最高金额随通货膨胀而增加；2020 年的上限为 6,500 美元（按指数计算）。50 岁补缴不适用于上述补缴额适用更高限额的任何年份。
第 457(b) 条合格延期薪酬计划
明尼苏达州已根据明尼苏达州法规 §352.965 为符合条件的公职人员制定了延期薪酬计划，如本计划文件所述。本计划文件授权明尼苏达州的公职人员根据与员工达成的书面或电子协议代表其员工实施该计划，这些协议将使所有延期福利符合 1986 年《国内税收法典》第 457(b) 条（经修订）、适用的联邦法规和裁决以及明尼苏达州法律的规定。计划发起人和受托人 明尼苏达州退休系统董事会 60 Empire Drive Suite 300 St. Paul, MN 55103 651.296.2761 计划管理员信息 明尼苏达州退休系统执行董事 60 Empire Drive Suite 300 St. Paul, MN 55103 651.296.2761 计划发起人税号 41-6111469 计划名称 明尼苏达州延期薪酬计划 计划托管人 Great-West Trust Company, LLC 8115 East Orchard Road Greenwood Village, CO 80111 计划记录员 Great-West Life & Annuity Insurance Company 8515 East Orchard Road
延期薪酬计划/NYCE IRA 出生或收养...
自 2020 年 1 月 1 日起，参与者可获得在职期间分配，最高金额为每名儿童 5,000 美元，用于支付与合格生育或收养相关的费用。参与者有资格在孩子出生或收养未满 18 岁或身体或精神上无法自食其力的孩子后一年内获得分配。此分配不会受到提前取款罚款，也不会受到强制性所得税预扣。合格生育或收养分配适用于 2020 年 1 月 1 日或之后的生育或收养。因合格生育或收养而从 457 计划或 401(k) 计划中获得的在职期间分配可以作为滚存供款偿还给适用的计划。
SFN-50177 展期/转移到 457 延期补偿计划
根据《提供商行政协议》第 II-I 节和联邦《国内税收法典》第 457(e)(16) 节的规定，NDPERS 退休委员会要求将资金直接转入 B 部分中指定的公司。该公司是北达科他州延期补偿计划下的合格提供商，并同意接受转移的资金并担任此帐户的新托管人。《北达科他州行政法典》规定，必须在收到续期转移请求后 30 天内提出转移请求。