信号处理模块来实现软件无线电。它可以与现成的低成本外部 RF 硬件一起使用来创建软件定义无线电,或者在类似模拟的环境中不使用硬件。它广泛应用于业余爱好者、学术界和商业环境,以支持无线通信研究和现实世界的无线电系统。[4]
BrightScope/ICI 固定缴款计划概况是 BrightScope 和投资公司协会的一项合作研究,旨在分析从私营部门固定缴款 (DC) 计划的审计 Form 5500 文件中收集的计划级数据,为私营部门的 DC 计划设计提供独特的新见解。这项研究借鉴了 BrightScope 固定缴款计划数据库中收集的信息。该数据库旨在从多个方面阐明 DC 计划设计,包括提供的投资选项的数量和类型;雇主缴款的存在和设计;DC 计划使用的记录员类型;以及计划设计随时间的变化。此外,行业范围内的费用信息与 DC 计划的投资相匹配,从而可以分析 DC 计划的成本。BrightScope/ICI 固定缴款计划概况是对现有计划发起人调查和基于记录数据的研究的补充,旨在提高公众对退休储蓄这一关键领域的了解。本材料不用于将特定计划的成本与此处介绍的广泛平均值进行比较。
证券发行人甚至发行人的看法的财务状况。法律,政治,监管,税收和经济状况的变化可能会导致市场和证券价格的波动,这可能会对信托的价值产生负面影响。此外,战争,恐怖主义,自然和环境灾难等事件以及传染病或其他公共卫生紧急情况的传播可能会对经济,各种市场和发行人产生不利影响。首次发现了一种新型冠状病毒病(“ Covid-19”)的新型形式的爆发,并于2019年12月迅速传播,导致世界卫生组织在2020年3月宣布COVID-19爆发爆发,并导致对世界各地经济和市场的重大破坏。Covid-19的完全经济影响尚不完全知道。COVID-19大流行或任何未来的公共卫生危机,无法预测,并可能导致市场状况,这可能会对信任的绩效产生负面影响以及信托基金会实现其投资目标的能力。信托单位不是任何银行的存款,也不由联邦存款保险公司或任何其他政府机构保险或保证。
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年度通知 您收到此通知是为了告知您计划下您的供款将如何投资,以及如果您未提供完整的投资指示,这些供款将如何继续投资。如果您已提供完整的投资指示,说明您希望如何将您未来的供款投资于计划中可用的投资选项,请忽略此通知。科尔盖特大学(“雇主”)根据科尔盖特大学固定缴款退休计划(“计划”)提供的供款将代表您进行本通知中所述的默认投资,因为退休供应商未收到您的投资指示,或者他们收到的指示不完整。本通知为您提供了有关一些计划规则的重要信息,包括:
BrightScope/ICI 固定缴款计划概况是 BrightScope 和投资公司协会的合作研究成果,旨在分析从私营部门固定缴款 (DC) 计划的审计 Form 5500 文件中收集的计划级数据,为私营部门的 DC 计划设计提供独特的新见解。该研究借鉴了 BrightScope 固定缴款计划数据库中收集的信息。该数据库旨在从多个方面阐明 DC 计划设计,包括提供的投资选项的数量和类型;雇主缴款的存在和设计;DC 计划使用的记录员类型;以及计划设计随时间的变化。此外,行业范围内的费用信息与 DC 计划的投资相匹配,从而可以分析 DC 计划的成本。BrightScope/ICI 固定缴款计划概况是对现有计划发起人调查和基于记录数据的研究的补充,旨在提高公众对退休储蓄这一关键领域的了解。本材料不用于将特定计划的成本与此处介绍的广泛平均值进行比较。
at-risk status for fewer than five consecutive years and disregarding loading factor ........................................... 4b -123456789012345 5 Effective interest rate ............................................................................................................................................ 5 123.12 % 6 Target normal cost ................................................................................................................................................ a Present value of current plan year accruals ....................................................................................................... 6a b Expected plan-related expenses ....................................................................................................................... 6b c Total (line 6a + line 6b) ..................................................................................................................................... 6c
这些计划称为定义的福利计划,因为该福利是在法律上定义的。法律指出,这些计划应支付的福利是通过乘以三个因素来计算的:高五个平均工资,应计税率和多年的承保服务。高五个平均工资是在五年期间产生最高平均水平的平均工资。对于全职工作的个人而言,高五年通常是退休或终止服务之前的五年。这是因为由于通货膨胀而造成的薪水往往会随着时间的流逝而增加,并且由于优点加薪和晋升。在某些情况下,个人在职业中期加班但随后退休后退缩,高五个可能不是过去五年。法规中的应计税率或费率。这是该人每年服务获得的高五个平均工资的百分比。
因此,自 2003 年 1 月 1 日起,公共雇员退休委员会特此建立俄亥俄州公共雇员退休系统固定缴款计划,这是法典第 401(a) 条规定的固定缴款计划。该计划包括本文件中规定的条款、俄亥俄州修订法典第 145 章的以下章节以及根据俄亥俄州修订法典第 145.80 节制定的任何规则:145.80 至 145.98; 145.01 至 45.20, 145.22, 145.221 [145.22.1], 145.23, 145.25, 145.26, 145.27, 145.296 [145.29.6], 145.38, 145.384 [145.38.4], 145.391 [145.39.1], 145.431 [145.43.1], 145.47, 145.48, 145.483 [145.48.3], 145.51, 145.52, 145.53, 145.54, 145.55, 145.56, 145.563 [145.56.3]、145.57、145.571 [145.57.1]、145.572 [145.57.2]、145.69 和 145.70。(序言修订日期:2013 年 1 月 7 日、2015 年 3 月 23 日)