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SESAR 人类绩效评估流程 V1 至 V3
人为绩效 (HP) 用于表示人成功完成任务和满足工作要求的能力。人成功完成任务的能力取决于通常在“人为因素 (HF)”学科内研究的许多变量。这些变量包括：程序和任务设计、技术系统和工具的设计、物理工作环境、个人能力和培训背景以及招聘和人员配置。HP 还取决于管理与变革和过渡相关的社会因素和问题的方式。因此，在开发和实施的所有阶段充分考虑 HF 和 HP 对于实现 SESAR 的目标以及实现与 KPA 相关的利益至关重要。
