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IMCOM 卓越运营 (OPEX) 服务卓越培训计划旨在确保所有 IMCOM 专业人员都接受我们的服务文化原则培训，并接受所有 IMCOM 团队成员在日常运营中应有的行为培训。OPEX 培训计划是一项成功的体验式学习计划，遵循陆军学习模式，每年举办一次。
IAW IMCOM OPORD 22-051 和 IMCOM 政策 8，服务文化运动，2018 年 10 月 22 日 所有驻军员工都将接受初始 OPEX 培训（4 小时），以确保理解我们的服务文化基础并帮助 IMCOM 兑现 IMCOM 客户承诺的承诺。所有驻军主管/经理都将接受初始 OPEX 领导者培训（4 小时），因为它是在 IMCOM 内建立服务文化的关键组成部分，重点培训领导者角色和职责、团队成员参与、授权、认可、沟通和问责制。成功完成初始培训后，年度 OPEX 进修培训（1-4 小时）计划分别为主管和非主管提供持续的机会来刷新员工服务卓越性。
ATZB-NS 2023 年 5 月 1 日 致高级领导课程学习者的备忘录 主题：欢迎信，斯图尔特堡士官学院高级领导课程 (MLC) 007-23 班 1. 祝贺您被选中参加斯图尔特堡士官学院 MLC 007-23 班。MLC 是一个为期 15 天的住院课程，旨在挑战和教育选定的一级士官在领导力、管理、运营和沟通方面。MLC 培养一级士官成为具有作战能力的高级士官，他们可以带领一支部队在复杂的作战环境中作战并取得胜利，从营和旅级到军以上级。学生将通过阅读以下出版物受益：ADP 3-0、ADP 5-0、ADP 6- 0、ADP 6-22、JP 3-0 和 JP 5-0。这门课程具有学术挑战性。 2. 报告：
ATZB-NS 2023 年 5 月 1 日 致高级领导课程学习者的备忘录 主题：欢迎信，斯图尔特堡士官学院高级领导课程 (MLC) 007-23 班 1. 祝贺您被选中参加斯图尔特堡士官学院 MLC 007-23 班。MLC 是一个为期 15 天的住院课程，旨在挑战和教育选定的一级士官在领导力、管理、运营和沟通方面。MLC 培养一级士官成为具有作战能力的高级士官，他们可以带领一支部队在复杂的作战环境中作战并取得胜利，从营和旅级到军以上级。学生将通过阅读以下出版物受益：ADP 3-0、ADP 5-0、ADP 6- 0、ADP 6-22、JP 3-0 和 JP 5-0。这门课程具有学术挑战性。 2. 报告：
05-设计的世界.pdf
在本模块中，学生将了解人类为满足自然和社会世界之外的需求和愿望而创造的设计世界的不同内容领域。这些内容领域包括医疗技术、农业和生物技术、能源和电力技术、通信和信息技术、运输技术、制造技术和建筑技术。这些不同的领域并不相互排斥，而是相互关联和相互依存。这七个内容领域为技术实验室中的基于项目和基于问题的学习提供了许多机会。在教授这七个内容领域时，有机会整合其他技术模块的内容和实践。例如，制造活动或单元可以应用设计和财务概念。编程活动可以包括通信和信息技术、设计和故障排除。车辆设计活动可以包括历史、能源和环境影响的概念。所有这些领域都提供了通过绘图、工具使用、原型设计和通过动手活动建模来整合沟通的机会。该模块是五个模块中的第五个，可以按顺序完成，也可以通过实验室活动和基于问题的作业与其他技术模块的内容集成。引导问题
通过设计为抑制剂的小分子激活 Gcn2
综合应激反应 (ISR) 是细胞保护自己免受环境应激的重要机制。ISR 的核心是一组监测应激条件的相关蛋白激酶，例如 Gcn2 (EIF2AK4) 可识别营养限制，诱导真核翻译起始因子 2 (eIF2) 的磷酸化。Gcn2 磷酸化 eIF2 可降低大部分蛋白质合成，节省能量和营养，同时优先翻译应激适应基因转录本，例如编码 Atf4 转录调节因子的转录本。虽然 Gcn2 对细胞保护免受营养应激至关重要，并且其在人类中的消耗会导致肺部疾病，但 Gcn2 还可能导致癌症进展并在慢性应激期间促进神经系统疾病。因此，已经开发出特定的 ATP 竞争性 Gcn2 蛋白激酶抑制剂。在本研究中，我们报告了一种这样的 Gcn2 抑制剂 Gcn2iB 可以激活 Gcn2，并且我们探究了这种激活发生的机制。低浓度的 Gcn2iB 会增加 eIF2 的 Gcn2 磷酸化并增强 Atf4 的表达和活性。重要的是，Gcn2iB 可以激活缺乏功能性调节域或具有某些激酶域替换的 Gcn2 突变体，这些突变体源自缺乏 Gcn2 的人类患者。其他 ATP 竞争性抑制剂也可以激活 Gcn2，尽管它们的激活机制有所不同。这些结果为 eIF2 激酶抑制剂在治疗应用中的药效学提供了警告。旨在直接激活 Gcn2 的激酶抑制剂化合物，甚至是功能丧失的变体，可以提供缓解 Gcn2 和 ISR 其他调节剂缺陷的工具。
Heartseed 和 Novo Nordisk 宣布 HS-001 临床研究中首位患者接受治疗，该细胞疗法旨在恢复患有
Heartseed 首席执行官 Keiichi Fukuda 表示：“作为一名心脏病专家，多年来我一直致力于实现心脏再生医学，以治疗心脏功能恶化到无法进行日常生活的心力衰竭患者。为了实现这一目标，我们成立了 Heartseed，并以患者安全和利益为首要任务，继续发展。”“我们非常高兴地宣布，HS-001 的首次移植已成功完成，这是建立我长期以来设想的全新治疗方法的重要第一步。我要向所有为该项目做出贡献的人表示最深切的感谢。”
基于影响故事的共同设计的研究
背景：Realworld4clinic是一个欧洲财团，目前正在开发一种可植入的监测装置，以预防急性心力衰竭。目的：本研究旨在从患者的角度确定与该新心脏植入物相关的主要问题和信息需求。方法：总共招募了3名患者合作者，以帮助我们设计研究。在4次远程举行会议（每次持续2个小时）中，我们一起定义了主要问题和假设。接下来，远程进行了26次其他访谈，以检验这些假设。在这两个阶段，我们都使用了影响故事，这些故事是针对情感以及患者与护理生态系统之间关系的生活叙事，以强调研究研究应由患者解决的主要社会问题。结果：诊断，年龄和疾病严重程度的背景严重影响患者的经历。但是，这些变量似乎并不影响被植入的选择，这主要依赖于患者对医生的信任。看来，患者焦虑的主要原因不是植入物，而是疾病本身，尽管有些人最初可能会担心成为半机器人的想法。对心脏植入物的远程监测应借鉴现有的远程疾病管理计划，重点是患者与其医疗团队之间的长期关系。结论：与“情感故事”共同设计是一种有用的方法，用于快速识别与有关新卫生技术信息有关的主要社会问题。
陆军虚拟基础调解课程旨在培训学生的调解技能，包括促进性调解方法的理论和实践。该课程由陆军部总法律顾问办公室 (OGC) 替代性争议解决 (ADR) 计划办公室提供，面向所有陆军人员。成功完成课程的学生将进入陆军中立者/调解员名册，并使他们能够将这些新的调解技能付诸实践。
该课程为期五天，周一至周五，共 40 小时，包括讲座、讨论、演示和沉浸式角色扮演练习。每位学生将有机会在一周内进行调解，既可以作为共同调解员，也可以在现实调解环境中单独调解。涵盖的主题包括：调解过程、基于利益的谈判、调解员的沟通技巧、信息保密、起草和解协议、避免和克服谈判僵局、道德行为标准、调解后勤、冲突处理行为、平等就业机会的基本原则以及非人力资源纠纷调解。完成后，学生将获得证书，并将获得额外的机会加入国防部中立者名册。学生必须参加为期一周的整个课程才能获得结业证书。在获得调解员认证之前，需要额外的课后培训和经验。要提交申请，请访问以下网址：带有@army.mil 的电子邮件：虚拟基础调解培训申请 - 40 小时（sharepoint-mil.us）
由 EngD 学员设计的项目精选 - 2022 - 4TU
工程博士实习生 工程博士实习生是从高素质的理科硕士毕业生中选拔出来的，他们正在进行为期两年的全日制实习，以成为技术设计师，随时准备应对行业或公共组织的严峻挑战。完成课程后，他们将获得工程博士 (EngD) 学位，该学位的学术水平与博士学位相似。 将理论付诸实践 我们的实习生根据精心设计的课程接受一年的培训，包括课程、互动研讨会以及小组和实践作业。他们通常与工业、公共和医疗保健合作伙伴密切合作，并执行为期一年的公司内部设计任务。大学专家担任他们的主管，为他们提供最先进的技术，就项目的结构和执行提供建议，并监督项目的目标。在设计项目期间，我们的实习生展示了他们将知识转化为高科技行业或公共或医疗保健部门的创新业务解决方案的技能。
由 EngD 学员设计的项目精选 - 2022 - 4TU
工程博士实习生 工程博士实习生是从高素质的理科硕士毕业生中选拔出来的，他们正在进行为期两年的全日制实习，以成为技术设计师，随时准备应对行业或公共组织的严峻挑战。完成课程后，他们将获得工程博士 (EngD) 学位，该学位的学术水平与博士学位相似。 将理论付诸实践 我们的实习生根据精心设计的课程接受一年的培训，包括课程、互动研讨会以及小组和实践作业。他们通常与工业、公共和医疗保健合作伙伴密切合作，并执行为期一年的公司内部设计任务。大学专家担任他们的主管，为他们提供最先进的技术，就项目的结构和执行提供建议，并监督项目的目标。在设计项目期间，我们的实习生展示了他们将知识转化为高科技行业或公共或医疗保健部门的创新业务解决方案的技能。