I. 引言 国家计量院 (NMI) 之间的相互认可安排特别重视关键比对,以证明 NMI 测量某些关键量的能力。电磁学咨询委员会已将 1.018 V 和 10V 标准(包括约瑟夫森阵列电压标准 (JAVS))的比对确定为关键比对。这些标准有时是商用系统,被越来越多的 NMI 用作主要电压标准。为利用 JAVS 的高精度,国际计量局 (BIPM) 自 1991 年以来一直进行现场直接比对。NMI 检查 JAVS 标准一致性的另一种方法是使用基于齐纳二极管的参考(齐纳二极管)作为国际比对的移动标准。这种比较对齐纳二极管的性能要求最高。不过,只要对压力和温度对齐纳二极管输出的影响进行校正,似乎就有可能达到 I 部分的 108 级不确定度。不具备 JAVS 的 NMI 通常依靠齐纳二极管作为移动标准,以确保通过校准和与其他 NMI 或 BIPM 的比较来追溯到约瑟夫森标准。多年来,一些 NMI 参加了 BIPM 对其国家电压标准的定期校准。
空间,包括10+1维的超弦。我们引入了超对称变换和超多重态的一些新表示。基于这些表示,分级李代数和各种公式(方程、对易关系、传播子、雅可比恒等式等)玻色子和费米子的数学特性可以统一。一方面,提出了粒子的数学特性:玻色子对应于实数,费米子对应于虚数,虚数只包含在费米子的方程、形式和矩阵中。这样的偶数(或奇数)费米子形成玻色子(或费米子),这正好符合虚数和实数之间的关系。它与相对论有关。另一方面,超对称的统一形式也与非线性方程统一的量子统计有关,并且可能违反泡利不相容原理(Chang,2014)。
德勤集团(德勤日本)是一个统称,指的是德勤有限公司(德勤亚太有限公司和日本德勤网络的成员),以及与德勤有限公司有关联的公司,包括德勤有限公司、德勤咨询有限公司、德勤财务咨询有限公司、德勤税务有限公司、DT Legal Japan 和德勤企业解决方案有限公司。德勤集团是日本最大的专业服务集团之一。通过集团内的公司,德勤集团根据适用法律法规提供审计和鉴证、风险咨询、咨询、财务咨询、税务、法律和相关服务。德勤集团在日本约 30 个城市拥有 15,000 多名专业人员,为包括跨国企业和日本大型企业在内的众多客户提供服务。如需了解更多信息,请访问集团网站:www.deloitte.com/jp/en。
日期:2024 年 2 月 1 日 1. 马恩岛野生动物信托基金 (MWT) 重申并承认廷瓦尔德议会关于气候和生物多样性危机的声明,马恩岛也未能幸免。MWT 认为,除许多其他人为因素外,气候变化在全球范围内对野生动物及其赖以生存的栖息地都产生了负面影响。因此,MWT 原则上支持可再生能源作为我国提高能源效率、2050 年净零排放和自然恢复的更广泛战略的一部分。 2. MWT 的立场是,任何可再生能源项目,无论是陆上还是海上,都必须作为更广泛战略的一部分进行协调,位于适当的位置,规模适当且相称,并采取适当的自然保护措施,并利用这方面最新的可靠科学和证据。应使用最合适的设计和技术,最大限度地减少所有生态和环境影响,同时确保继续保护我们的重要栖息地和物种。任何项目的设计、评估和批准都必须考虑预防原则和累积效应。
为了与多 GNSS 接收机制造商开展对话,需要对多 GNSS 接收机的时间偏移精度要求进行调查。然而,由于物流和时间表复杂以及成本高昂,很难让全球许多制造商参加授时互操作性研讨会。因此,建议 GNSS 提供商在国内大规模开展调查,并根据调查结果向 ICG 提交报告,以推动 GNSS 时间互操作性的改进。
4.3 服务开始日期 ................................................................................................................................ 75 4.3.1 服务开始日期可以早于授予日期 ........................................................................................ 75 4.3.1.1 服务开始日期不能在获得所有必要的批准之前发生 ........................................................ 76 4.3.1.2 授予日期之后没有实质性服务要求 ............................................................................. 76 4.3.1.3 授予日期之前必须满足业绩或市场条件 ............................................................................. 77 4.3.1.4 奖金部分或全部以股份结算 ............................................................................................. 78 4.3.2 服务开始日期早于授予日期时奖励的会计处理 ............................................................................. 81 4.3.3 授予日期可以早于服务开始日期 ............................................................................................. 82 4.4 服务、业绩和市场条件对薪酬成本确认的影响 ............................................................................. 82 4.4.1 服务条件 ............................................................................................................................. 83 4.4.1.1 确认薪酬成本的期间................................................................ 83 4.4.1.2 非实质性服务条件 .............................................................................................. 83 4.4.1.2.1 因退休规定而产生的非实质性服务期 ........................................................ 84 4.4.1.2.2 作为实质性服务条件的竞业禁止安排 ............................................................. 85 4.4.1.3 没收的政策选择 ............................................................................................. 88 4.4.1.4 分级归属的员工奖励的会计处理(2024 年 5 月更新) ............................................................. 91 4.4.1.5 对分级归属且在协议日期未知所有实质性条款的员工奖励的会计处理 ............................................................................................. 93 4.4.1.6 服务归属奖励会计处理的综合示例 ............................................................................................. 94 4.4.2 绩效条件 ............................................................................................................. 104 4.4.2.1 确认薪酬成本的期间................................................ 104 4.4.2.2 如果业绩条件很可能实现,则确认补偿成本 ...................................................................................................... 105 4.4.2.2.1 基于 IPO、控制权变更和其他流动性事件的业绩条件 ............................................................................................. 106 4.4.2.2.2 基于监管批准的业绩条件 ............................................................................................. 107 4.4.2.3 对业绩条件实现概率的估计变化 ............................................................................................................. 107 4.4.2.4 影响除归属或可行权性以外因素的业绩条件 ............................................................................................................. 108 4.4.2.4.1 影响可归属工具数量的多个业绩条件 ............................................................................................................. 108 4.4.2.4.2 影响可归属工具公允价值的业绩条件 ............................................................................................. 111 4.4.2.4.3 在安排开始时设立的多个独立业绩条件 ............................................................................................. 112 4.4.2.4.4 在安排开始后设立的多个业绩条件 ............................................................................................. 114 4.4.2.4.5 取决于先前业绩条件满足情况的业绩条件 ............................................................................................. 114 4.4.2.5 业绩条件对成本归属的影响(加速归属) ............................................................................. 115 4.4.3 市场条件 ............................................................................................................................. 115 4.4.3.1 确认薪酬成本的期间 ............................................................................................................. 115 4.4.3.2 深度价外期权 ...................................................................................................... 117 4.4.3.2.1 深度价外期权的修改 ...................................................................................... 118 4.4.3.3 确认具有市场条件的奖励的薪酬成本 ...................................................................... 119 4.4.3.4 市场条件对成本归因的影响(加速归因) ...................................................................... 120 4.4.4 影响除归属或可行权性以外的其他因素的服务、绩效和市场条件 ............................................................................................................. 120................ 115 4.4.3.1 确认薪酬成本的期间 ...................................................................................... 115 4.4.3.2 深度价外期权 .............................................................................................. 117 4.4.3.2.1 深度价外期权的修改 ............................................................................. 118 4.4.3.3 确认具有市场条件的奖励的薪酬成本 ............................................................. 119 4.4.3.4 市场条件对成本归因的影响(加速归因) ............................................................. 120 4.4.4 影响除归属或可行权之外的其他因素的服务、绩效和市场条件 ............................................................................................................................. 120................ 115 4.4.3.1 确认薪酬成本的期间 ...................................................................................... 115 4.4.3.2 深度价外期权 .............................................................................................. 117 4.4.3.2.1 深度价外期权的修改 ............................................................................. 118 4.4.3.3 确认具有市场条件的奖励的薪酬成本 ............................................................. 119 4.4.3.4 市场条件对成本归因的影响(加速归因) ............................................................. 120 4.4.4 影响除归属或可行权之外的其他因素的服务、绩效和市场条件 ............................................................................................................................. 120
作者审查的贸易数据显示,自乌克兰入侵以来,俄罗斯核出口向东欧的某些国家出口下降,但在2022年俄罗斯核能出口的总体价值也显着上涨。可以在俄罗斯核能相关的中国出口中观察到显着增加的价值,这似乎是俄罗斯在小核电站(NPP)中俄罗斯CFR-600反应堆出口燃料的结果。在2021 - 22年之间的同比比较中,数据集还显示出俄罗斯对匈牙利,土耳其和印度的俄罗斯总体核出口增加。虽然作者研究的数据集并没有跨越足够长的时间范围,无法对俄罗斯核能出口的长期趋势得出明确的结论,或者俄罗斯对乌克兰的入侵可能会影响这些趋势,这确实表明了对俄罗斯核能核能在北美和传统欧洲客户以外的俄罗斯核能。
汽车制造商密切关注客户的喜好。基于观察到电动汽车的兴趣增加以及电动型号的销售增加,汽车制造商的要约形成了。旨在获得更大份额的电动汽车市场的汽车制造商提供各种型号,并具有电动驱动器,以吸引越来越多的消费者。每个乘用车制造商的优惠包括带有混合动力或电动驱动器的型号。在小型和城市乘用车以及跑车和SUV的领域都观察到了这些趋势。根据报告[62],在过去的两年中,所有汽车制造商的销量都在增加。电动驱动技术的开发也在轻型商用车中进行。已经开发了电动和混合重型车辆。他们目前是广泛的测试和研究的主题[37]。研究表明,有兴趣购买电动汽车的消费者主要关注其范围,
•可再生热能系统:建筑物和行业中最重要的热能应用的表征(报告1):美国行业和建筑物的热需求摘要以及相关的混合RTES配置。可用:https://www.nrel.gov/docs/fy23osti/83019.pdf。•可再生热能系统:系统性挑战和变革政策(报告2):RTE,创新挑战和支持政策的社会技术特征的讨论。可用:https://www.nrel.gov/docs/fy23osti/83020.pdf。•可再生热能系统:建模开发和未来的方向(报告3),本报告:RTE的能量产量和性能建模,通过案例研究进行的技术经济分析以及拟议开发用户决策支持工具。