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5月7日至10日，2024年
Wednesday, May 8, 2024 _______________________________________________________________________________________________________________________________________ 23-1717 Briefs JURISDICTION: Whether order denying motion to dismiss based on failure to join necessary and indispensable Mark McEvoy v. Diversified Energy Company sovereign party is immediately appealable under collateral order doctrine.(Bailey) _________________________________________________________________________________________________________________________________________ 23-2053 Briefs CIVIL: Whether district court erred in determining that Florida Department of Emergency Management waived Global Innovative Concepts, LLC v. State of sovereign immunity.Florida (Flanagan) _______________________________________________________________________________________________________________________________________ 22-1224 Briefs CIVIL: Propriety of Fed.R. Civ。 P. 50（b）确定合同的条件先例是模棱两可的； Red Apple Development，LLC诉Rufus Road拒绝撤回规定的动议的适当性。 合作伙伴（Mullen）协会：22-1346小组诉Niemeyer法官，法官Rushing，法官Heytens Tweed Courtroom（414-D室）上午9:30，上午9:30，2024年5月8日，星期三R. Civ。P. 50（b）确定合同的条件先例是模棱两可的； Red Apple Development，LLC诉Rufus Road拒绝撤回规定的动议的适当性。合作伙伴（Mullen）协会：22-1346小组诉Niemeyer法官，法官Rushing，法官Heytens Tweed Courtroom（414-D室）上午9:30，上午9:30，2024年5月8日，星期三
2022 年 7 月 21 日通过电子文件提交尊敬的...
Southwest Power Pool, Inc.（“SPP”）向联邦能源管理委员会（“委员会”）提交了此信息文件，以提请人们注意密苏里州西区 1 将于 2022 年 9 月 13 日举行的听证通知，该通知包含在此处作为附件 1。此次听证会涉及 SPP 的驳回 AECI 诉讼的动议。SPP 认为，SPP 的关税是合同条款的唯一来源，法院应根据主要管辖权原则拒绝审理此案，并指出委员会的特殊权限。SPP 已向法院告知其在此案中的宣告令请求，因为委员会的任何裁决都可能与法院对 SPP 的驳回动议的裁决有关。
新的工作场所：疫苗和检测如何影响英国和美国的雇主
随着许多雇主从远程办公转向重返办公室、采用混合工作模式或其他灵活的工作安排，企业将需要应对员工的偏好和个人情况，以及管理 COVID-19 健康和安全风险的持续义务。这在工作场所的疫苗接种和检测方面尤其明显，特别是如果雇主可以实施政策，要求员工出示疫苗接种证明，并要求他们接受定期（横向流动）检测作为就业或上班的条件。雇主可能会寻求依靠此类政策作为招聘流程的一部分，或对拒绝遵守规定的员工进行纪律处分或解雇。拥有全球劳动力的雇主必须管理法律法规，并确保遵守多个司法管辖区的规定。
21-0004受访者的简介
9 Mandolidis诉Elkins Industries，Inc.，161 W.Va. 695,246 S.E. 2d 907（1978）（引用省略）。 10 Malone诉Potomac Highlands Airpoir。，237 W. Va。235，240-41，786 S.E. 2d 594，599-600（2015）（引用Sticklen诉Kittle，168 W. Va。Va。147，147，157-58，287，287，287 S.E.2d 148，154，1981）;应用程序。 100。 11 Malone，237 W. Va。Tat。240-241，786 S.E.2d，第599---600页。 12个状态Ex rel。 McGraw诉Scott Runyan Pontiac-Buick，194 W.Va。770,776,461S.E. 2d 516，522（1995）（内部引用和引文和报价省略）。 13参见应用。 103-104。 14参见Syl。 pt。 4，Ewingv。Bd。 教育。 ofcnty。 ，夏季，202 W.Va。228,503S.E. 2d 541（1998）（认为，“一方，作为最终判决的呼吁的一部分，作为错误的诉讼法院对驳回动议的撤销，巡回法院对动议的撤销动议的撤销将被解雇，将被审查。 ＆Tech。 coll。，编号 16-0087，2017 W.Va。Lexis171， *4（3月） 2017年24岁）; Eagle诉E. W.Va。Cmty。 ＆Tech。 coll。，编号 16-0093，2017 W.VA。LEXIS173，在“ 3（3月） 2017年24号）。 Accord Syl。 pt。 2，状态ex rel。 McGraw诉Scott Runyon Pontiac-Buick，194 W.Va。770,461S.E. 2d 516（1995）。 15请愿人在参数§A和B.2上的摘要是不准确的。 16 W. VA。 bd。 教育。 v。Marple，236 W.Va. 654，661，783，S.E.2d 75，82（2015）（引用Hutchison诉Huntington诉Huntington City of Huntington，198 W.Va. 139,149,149,479 S.E. 2d 649,659（1996）;应用程序。 100-101。9 Mandolidis诉Elkins Industries，Inc.，161 W.Va. 695,246 S.E. 2d 907（1978）（引用省略）。10 Malone诉Potomac Highlands Airpoir。，237 W. Va。235，240-41，786 S.E. 2d 594，599-600（2015）（引用Sticklen诉Kittle，168 W. Va。Va。147，147，157-58，287，287，287 S.E.2d 148，154，1981）;应用程序。 100。 11 Malone，237 W. Va。Tat。240-241，786 S.E.2d，第599---600页。 12个状态Ex rel。 McGraw诉Scott Runyan Pontiac-Buick，194 W.Va。770,776,461S.E. 2d 516，522（1995）（内部引用和引文和报价省略）。 13参见应用。 103-104。 14参见Syl。 pt。 4，Ewingv。Bd。 教育。 ofcnty。 ，夏季，202 W.Va。228,503S.E. 2d 541（1998）（认为，“一方，作为最终判决的呼吁的一部分，作为错误的诉讼法院对驳回动议的撤销，巡回法院对动议的撤销动议的撤销将被解雇，将被审查。 ＆Tech。 coll。，编号 16-0087，2017 W.Va。Lexis171， *4（3月） 2017年24岁）; Eagle诉E. 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内布拉斯加州公司的社区护理健康计划，在他的Offi雷·瑞安（Ray Ryan），上诉人，诉内布拉斯加州，上诉人。
1。解雇的动议：诉状：上诉和错误。地方法院批准了从头开始审查诉状的动议，接受了投诉中的指控为真实，并提出了所有可追求的推论，以支持非移动方。2。侵权索赔法：上诉和错误。原告提出的指控是否构成了《州侵权索赔法》的诉讼因由，还是该法案中规定的豁免所无法避免的指控是法律问题，对此，同一法院有责任达成独立于地方法院结论的结论。3。管辖权：免疫。主权豁免的学说本质上是管辖权的，并提出了法院不能忽略的主题管辖权的问题。4。宪法：行动：立法机关：政治细分。NEB。const。艺术。v，§22，国家可以起诉和起诉，立法机关应以法律的方式和法院诉讼应提起诉讼。但是，这项宪法规定不是自我执行的，除非法律立法机关也另有法律规定，否则不得针对国家或政治细分诉讼。5。管辖权：立法机关：免疫：豁免。没有立法行动放弃主权豁免，初审法院缺乏针对国家诉讼的主题管辖权。6。侵权索赔法：立法机关：免疫：豁免。7。通过《国家侵权索赔法》的制定，立法机关放弃了有关某些但不是全部类型的侵权索赔的主权豁免权。疏忽。任何过失行动中的门槛问题是被告是否应对原告征收法律义务。如果没有法律义务，则没有可行的疏忽。
74 劳动关系法第 4 号
工会提起申诉，指控该机构未能保护一名员工（申诉人）免受石棉接触，并因申诉人报告接触情况而对其进行报复。仲裁员 Richard K. Hanft 作出裁决，支持该申诉的实质。作为补救措施的一部分，仲裁员裁定向申诉人支付非金钱损害赔偿金，并指示该机构支付与申诉人接触石棉相关的医疗费用、护理和监测费用。在其例外情况中，该机构辩称，该裁决违反了《欠薪法案》（BPA）、1 主权豁免原则和《联邦雇员赔偿法案》（FECA）。2 出于以下原因，我们部分驳回例外情况，部分批准例外情况，部分撤销裁决。II. 背景和仲裁员的裁决
138-Harv.-L.-Rev.-654.pdf
自 1946 年起，《联邦侵权行为索赔法案》 1 (FTCA) 放弃了政府对因美国雇员的侵权行为而对美国提起的损害赔偿索赔的主权豁免权。2 此项豁免允许那些受到联邦官员不公正对待的人通过以不公正行为发生地州的普通法侵权行为为依据的索赔寻求补偿。3 但这一豁免受一系列例外情况的制约。4 其中之一是《美国法典》第 28 章第 2680(a) 条，该条保留了政府对任何基于雇员履行或未履行“自由裁量职能或职责……不管所涉及的自由裁量权是否被滥用”而提起的索赔的豁免权。5 下级法院对这一“自由裁量职能例外”进行了广泛的解释，使其范围非常广泛并可适用于无数行为。 6 在很大程度上由于这一点，当政府在驳回动议阶段援引该例外时，它成功驳回了近 75% 的诉讼。7 但关于该例外的界限仍然存在显著的分歧。其中一个分歧导致上诉法院产生分歧。它涉及自由裁量职能例外和美国宪法之间的相互作用。该例外是否可以使政府免于构成违宪的侵权诉讼——即使宪法不能成为原告提出《联邦侵权索赔法》侵权诉讼的依据？8 或者宪法是否对例外可以豁免的“自由裁量权”设置了界限？例如，想象一个美国公园警察逮捕一名妇女的案件，因为她在国家公园内组织了一次大型祈祷仪式。9 她的逮捕并未获得法律授权，因此根据普通法可能构成非法逮捕。如果她根据《联邦公平贸易法》向美国政府提出虚假逮捕指控，政府通常会以自由裁量权为由驳回起诉。
到 2043 年，变革性 AGI 的可能性 <1% - arXiv
由于所有这些因素，以及人类倾向于以笼统的范畴术语思考，关于 AGI 时间线的争论通常以充满希望、沮丧、欣喜若狂和不屑一顾的人们之间的对决、正交的范畴声明的形式出现。有些人推断某些领域最近的快速发展，并认为变革性的 AGI 即将到来，甚至到了忽视储蓄和生育等面向未来的活动的地步，或者提倡使用暴力来抑制即将到来的 AGI 发展。与此同时，其他人则对最近的成就不屑一顾，并坚持认为 AGI 是一个遥远而可疑的原因，甚至是哲学上的不可能。其他人则懒洋洋地完全避开预测和分析。而这些人除了意见不一之外，基本上甚至不知道如何互相交谈。