领先的天然气提供商首次亮相的混合动力,乔治亚州亚特兰大(2024年8月13日) - 领先的天然气提供商Gas South已将其亚特兰大办公室搬到了亚特兰大的电池中,为员工提供了一个为混合工作和协作定制的现代工作空间。Gas South的新空间可以轻松地与他们的搭档,亚特兰大勇士队,以及亚特兰大电池的餐厅,商店和便利设施。设计选择还向Gas South与勇敢者的近两个十年的伙伴关系致敬。“要使Gas South成为当今工作场所环境中的领导者,我们必须将办公室适应与功能和协作的空间的新方式,”总裁兼首席执行官Kevin Greiner说。“我们的新总部将是帮助我们招募和留住顶尖人才的关键资产,这些人才正在寻找一种现代,创新和丰富的便利设施的工作环境。”新办公室的值得注意的功能包括创新的内容工作室,支持视频的会议室,游戏休息室,健康室和整个31,000平方英尺的空间中的声音掩盖。Gensler是一家全球建筑和设计公司,以独特的方式创建了Gas South的办公室,融合了创新和功能。品种和灵活性是设计的核心。地板分为不同的社区,可满足各种工作风格;不同的空间类型促进集中的安静工作或协作任务。社区身份,例如“左场”和“将要召唤”,向Gas South的强大伙伴关系和社区存在致敬。每个社区都有不同的颜色,主题和个性,这些颜色,主题和个性都可以发出不同的焦点,并在地板上灌输了一种装饰感。“ 3个球场的新总部是对天然气南品牌及其独特文化的庆祝。该空间是多功能和沉浸式的,具有多样性和灵活性,可满足各种工作风格和聚会。该空间反映了他们的标志性品牌:它拥护创新,建立联系,并强调每个团队成员,以便他们最好地为客户和社区服务。Gensler很荣幸South信任我们将其精神转化为总部,我们感谢他们在这个杰出的项目中的合作伙伴关系。”勇敢者开发公司总裁兼首席执行官迈克·普兰特(Mike Plant)表示:“在新的天然气南办公室空间中,向勇敢者队和亚特兰大的电池致敬真是令人印象深刻。”“该设计反映了天然气南部的强大价值,文化和对我们组织的持续支持。始于2008年的一种关系将继续蓬勃发展。”
1。意向书不超过两页,阐述了他/她的资格和经验如何使他/她适合该职位。JP 2024-27执行董事应在上述信中指示。2。更新的课程,文凭或记录的笔录和3。完整的作业申请表(可以在此处下载)4。过去的投资组合,以及现在的职位和名称;已管理/实施的项目以及其他支持文件。有兴趣的申请人被建议访问www.aseanbiodivevivesity.org,以获取有关该主题职位的资格和纪录片要求的更多详细信息。提交完整申请的截止日期为2024年9月30日。只有具有完整的文献要求的申请(意图信,课程,文凭或记录已完成的工作申请表的成绩单,以及过去和现在职位的投资组合)。将不考虑在此日期以外收到的申请。所有申请人都将通知其申请状态。以前的申请人可以再次申请。F.其他信息ACB在招聘过程的任何阶段(申请,处理,培训,面试,测试或其他费用)都不要求付款,也不授权任何人通过ACB人力资源部门从潜在的候选人那里正式接收申请。我们建议公众在线处理金融交易时保持警惕,并报告代表ACB的任何可疑个人或帐户。
JCTC 培训遵循简单但有效的原则。基于我们的多国培训参与者在国内培训期间获得的后勤经验,JCTC 培训从传授北约后勤基础知识开始。为此,JCTC 课程除其他内容外,还提供各种培训机会,包括物流功能区域服务 (LOGFAS) 后勤指挥、控制和信息系统以及 JLSG 入门课程。自 2019 年起,JCTC 是北约认可的教育和培训机构,所提供的课程均获得北约认证。课程之后是研讨会/学术活动或小规模演习(“战斗参谋训练”),在这些演习中巩固和增强这些知识。培训工作的亮点是涉及整个总部并包括多达 120 名参与者的演习,例如JLSG 总部的北约认证演习。
我们的运营重点跨越了针对可持续发展的研究,咨询和咨询服务。我们专门建立健康/医疗机构,增强公共卫生和卫生,并推动农业发展计划。我们的项目优先考虑环境/生态平衡,并包括全面的培训和教育计划。我们支持手工业部门的发展,并促进自助力组(SHG)以赋予社区权能,与可持续发展目标(SDG)保持一致,例如健康与福祉(SDG 3),可持续性城市和社区(SDG 11)(SDG 11)以及气候行动(SDG 13)(SDG 13)。强调可持续性,我们整合了实践,以最大程度地减少所有努力的碳足迹,从而有助于环境保护和韧性社区发展。