XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search Systemdrai
TOR – 筹款策略制定 - 加纳行动援助
加纳行动援助组织 (AAG) 是一家在加纳注册的非政府组织，是一家国家非政府组织，自 1990 年以来一直在该国开展工作。AAG 是国际行动援助联盟的成员，也是第一个南方联盟计划。致力于社会正义、减贫和人权。AAG 的战略干预措施侧重于性别平等、青年赋权、气候适应力以及解决边缘化社区的不平等问题。多年来，AAG 的工作已从通过提供服务和满足社区需求来解决贫困问题转变为使用基于人权的方法 (HRBA)，即赋予权利持有者权力并动员他们要求国家和非国家行为者承担责任并实现其权利。通过这种方法，AAG 与生活在贫困中的人们及其社区的积极机构、社会运动和人民组织合作，保护和促进他们的权利；增强他们对贫困和气候变化的适应力；并确保资源和权力的重新分配。AAG 的业务范围覆盖加纳 16 个行政区中的 11 个。这些地区是：上东部地区、上西部地区、北部地区、萨凡纳地区、东北地区、布朗阿哈福地区、博诺东部地区、阿哈福地区、沃尔特地区、奥蒂地区和大阿克拉地区。
为AI生物设计工具开发护栏
人工智能（AI）与生命科学的融合有可能为社会带来巨大的好处，但是AI生物设计工具（BDTS）的进步也带来了可能造成重大伤害的风险，并带有潜在的全球后果。几乎没有护栏，以确保安全安全地使用BDT。本报告基于与各种生物安全专家，AI专家和BDT开发人员的访谈和讨论，确定了可能的内置护栏以及管理BDT访问访问BDT以促进访问权限的选择，同时又可以防止滥用滥用。在本报告中，“护栏”一词是指与模型本身相关的减轻风险措施，从模型的概念和开发到其部署或释放。该报告还确定了潜在的试点项目，以启动这些护栏的开发，探索可行性和挑战，并扩大工具包以保护BDT。
执行摘要：银行业的生成式 AI 护栏
披露 Gen AI 技术的使用情况——以及对使用条款的知情同意——以及有关负责任的用户行为的说明。白皮书描述了银行应如何根据使用 Gen AI 的特征和风险水平选择适合其情况的护栏。除了白皮书之外，Excel 文件还详细描述了这些护栏，阐明了在 Gen AI 系统生命周期中应使用它们的位置，并说明了银行可以在实践中实施的一系列特定实施控制。通过两个关于文档提取/摘要和代码生成的常见用例能力研究说明了围绕这些护栏的实际考虑。这些用例研究描述了在现实环境中实施相关护栏的常见风险和关键考虑因素。本白皮书将作为基于 ABS SCDM 成员迄今为止的经验的初步指南，并将随着 Gen AI 及其相关风险的新发展而不断发展。本文档最终将支持 AI 治理手册的开发，作为新加坡金融管理局支持的行业 AI 计划 Project MindForge 的一部分。
uj-development-and-fundraising-intutu-magazine- ...
校长致辞 1 来自 Tshilidzi Marwala 教授的致辞 毕业典礼主席致辞 2 来自 Boitumelo Diale 教授的致辞 UJ 新闻 5 UJ 团队在校际酿酒比赛中获得第三名 5 UJ 为毕业生实施基于区块链的证书 6 ABE Bailey Trust 向 UJ 学生颁发英国-南澳大利亚奖学金 7 旅游与酒店学院牌匾计划：为下一代创造世界一流的设施 8 UJ 电影制片人和学者在奥伯豪森国际短片节上获得 Zonta 奖 11 UJ 博士生获得改变人生的富布赖特奖学金 活动 13 学习在后 COVID-19 的“新常态”中茁壮成长 14 应用信息系统校友兴趣小组启动 13 法学院启动法律兴趣小组 15 UJ 启动津巴布韦校友分会 17 技术驱动 Z 世代，这一代希望被倾听 18 健康科学学院校友兴趣小组启动 19 管理学院开设校友兴趣小组 20 让年轻人加入进来很重要 21 建立联系，为未来而建：教育学院校友兴趣小组启动 22 解决网络安全领域的复杂安全问题 健康学院部分 25 Seheem Khan 教授——建立强大的劳动力队伍，服务国家 27 重新构想 21 世纪数字技术下医学和教育的未来 29 Heidi Abrahamse 教授被任命为国家卫生研究委员会成员 30 足病学系跨越式发展，进入第四次工业革命 32 技术在进步，但患者仍是中心 35 2022 年健康创新取得重大进展 37 发现两百万年前的化石椎骨 38 Daniella Da Silva，UJ 激光研究中心生物医学科学博士候选人 39 Eric Aniogo 博士对开创性研究充满热情的校友 校友风云人物 41 UJ 让 NYDA 董事会熠熠生辉 44 庆祝我们校友多年来的卓越成就 79 Nessisa Ngwenya，护士教育家和 2019 年非洲环球小姐 80 Bernard Zipfel，化石和岩石收藏馆长 81 Yalekile Lusibane，南非钻石和贵金属监管机构首席财务官 82 Lucky (Nhlanhla) Zuma 中校，指挥官 80 航空导航学校 83 Masonwabe Fuma：营销人员、社会企业家和屡获殊荣的商人 85 Anele Sikakana，The Iconic Beverage Company 的联合创始人兼首席执行官 86 Gcina Nomsa Dlamini：WESGRO 欧洲和英国高级国际贸易经理 荣誉博士 88 UJ 向英国人授予博士学位社会学家迈克尔·布洛维教授 洞察 90 DSI/NRF/牛顿基金变革性创新、第四次工业革命和可持续发展三边研究主席 92 我们通过帮助他人而崛起，作者：Tebogo Mashifana 博士 体育 95 前 Banyana Banyana 球员和校友被任命为 UJ 女子高级足球队的助理教练 96 两位 UJ 女子足球大师受邀参加国家 17 岁以下训练营
在高风险设置中为AI引入强制性护栏
4。在2023年8月，我们向部门提供了一份“澳大利亚安全和负责人AI”咨询的一部分。1在该提交中，我们建议澳大利亚政府应采取一种基于风险的方法，在短期内，该方法侧重于对高风险AI技术和应用的调节，这些技术显然显然是令人震惊的，并对澳大利亚人的隐私和生活方式构成了重大风险，据《欧盟人工智能法案》（EU AI AI Act）中的方法构成。2，我们建议对生物识别信息的收集和使用（例如使用自动面部识别技术）和“社会评分”实践的收集和使用加强调节，以及减少人们被伪造的假货和骗局误导的风险的选择。3
在高风险环境中引入人工智能的强制性护栏
该大学为员工制定了一系列专业发展计划，旨在培养人工智能素养和能力，并提高对人工智能工具和系统带来的风险和机遇的认识和理解。这些专业发展计划包括在线举办的“Navigating GenAI”研讨会，为员工提供在大学环境中使用 GenAI 工具的基础知识，以及一个实践研讨会，旨在为员工提供在教学实践中利用生成式人工智能的知识和工具。该大学的高等教育研究中心 (CSHE) 也举办了一系列与人工智能相关的课程。今年有 800 多名员工参加了至少一次专业发展课程。
巴基斯坦的大脑流失：原因，后果和前进方向
VC Pide的Nadeem ul Haque博士的一项先驱研究强调了问题背后的可能原因。按照他的态度，不足的治理基础设施，包括个人保护不足，不洁的环境和抚养儿童设施，经常引用这种脑部流失的原因。此外，非舒张的工资率以及受过良好教育人士的工作机会缺乏工作机会，这是激励人们从该国移民的其他原因。
可以通过现场选择和恢复措施来调整排水林地的北方泥炭地的恢复的气候变化潜力
泥炭地恢复被视为基于自然的关键解决方案，可应对气候变化和生物多样性丧失。在欧洲，在过去的几十年中，将近50％的泥炭地被排干，将其土壤转移到二氧化碳（CO 2）来源。林地的土壤据众所周知，根据co 2来源而变化，取决于其生育能力和湿润。恢复泥炭地时，可以预期，CO 2和甲烷交换的速率会根据现场生育和湿度而有所不同。我们产生了七个具有不同起点和终点的恢复途径，并评估了它们的气候影响。GHG排放系数是根据文献编译的，自恢复以来，计算了500年的辐射强迫。所有七个恢复途径提高了碳汇的容量；但是，气候影响因冷却到变暖而有所不同。最高的冷却冲击发生在从富含营养丰富的泥炭地到树木覆盖的云杉或松木的通道中。变暖的影响发生在从营养贫困的泥炭土地通向开放泥炭地的途径中。这项研究的结果可用于帮助识别泥炭地遗址和恢复目标，以最大程度地减轻恢复气候变化的降低。实际上，恢复必须满足其他目标，例如生物多样性保护，水文条件的改善和社会经济方面。完成所有目标都需要在所有目标上妥协。
斯里兰卡经济危机对IT专业人士的大脑流失的影响
这项研究分析了斯里兰卡的经济危机如何影响IT专业人员的大脑流失。这项定性研究分析了使IT使专业人员在国外寻求职业机会的激励因素。这项研究调查了位于科伦坡的七个IT组织的员工。此外，这项研究研究了IT专业人员对斯里兰卡IT部门的迁移的影响，强调了经济不确定性与人才移民之间的关系。这项研究发现，移民的主要原因是经济不确定性，生活成本的上升，更高的税收以及追求更好的职业机会和生活条件。由于经验丰富的IT专业人员的迁移，斯里兰卡IT领域正面临IT人才的匮乏，这导致了严重的资源挑战。