摘要本研究的目的是从经验上估算大脑流失对经济增长的影响以及大脑流失外部性对这种关系的影响。这项研究使用了双向固定效应模型作为估计方法,该方法基于2007年至2022年140个发展中国家的数据。研究发现,脑排水对经济增长有积极影响。这是通过人才迁移的影响来证实的,人才迁移的影响是通过案例研究的价值(“人类的飞行和大脑排水”的值来评估的。除了大脑流失与经济增长与它们之间的非动态关系之间存在线性关系,此外,研究还研究了收入水平和地区对关系的影响。发现收入越低,大脑流失的积极影响就越大。此外,它还发现,大脑排水在某些地区具有积极作用,在其他地区产生负面影响,并且在其他地区没有影响。此外,该研究使用了相互作用变量或主持人变量来检查大脑流失对经济增长的影响。该研究得出的结论是,大脑排水仍然对经济增长产生积极影响。但是,大脑排水外部性的影响是负面的。这反映了汇款的重要性,由于它们包含在大脑排水指数中,因此将其排除在大脑流失的外部性之外。汇款在大多数发展中国家,尤其是低收入国家中起着重要作用。关键词:人类的飞行与大脑消耗,经济增长,发展中国家,外部性。1。引言近几十年来,国际移民的速度增长了。根据联合国的说法,在1960年至2015年之间,国际移民的数量从7200万增加到约2.44亿,其中越来越多的比例集中在高收入国家(H. A. Hadi&Flayyih,2024年)。鉴于工业化和发展中国家人口预测的收入差异和差异的增长,预计未来几十年的情况将会恶化。这是一种被称为大脑流失的全球现象,其对原产国的影响吸引了决策者,科学家和国际机构的关注(Flayyih&Khiari,2023; A. H. Hadi,Abdulhameed等,2023年,2023年)。它对发展中国家的能力发展和经济增长产生不利影响,因为大多数离开本国的知识移民是科学家或学者,其贡献损失了对其国家的增值(Docquier&Rapoport 2012)。更多
肺部手术后促进恢复的手术表明,数字引流系统比模拟系统具有多种优势 (4)。数字引流系统的优点如下:(I) 这些设备重量轻、结构紧凑,并且由于集成了抽吸泵,因此不需要连接到壁吸装置,这有利于患者转移。(II) 可以客观地量化和存储有关漏气的信息,并随时间推移进行存储,从而消除临床判断的变化。因此,关于胸管拔除的决策更加容易 (5)。避免外部吸入和使用数字引流系统均被证明具有低级别证据,但具有强烈的推荐级别。还应注意,与胸腔积液量相关的胸管拔除推荐标准是最多 450 mL/24 小时(证据级别:中等;推荐级别:强)。Thoraguard 手术引流系统(Centese,内布拉斯加州奥马哈)是一部新颖的
我要感谢 İlter Ünlükaplan 教授的贡献和支持。 布尔萨乌鲁达大学,经济与行政科学学院,经济学系,布尔萨/土耳其,电子邮件:ethemakyildiz@uludag.edu.tr。
我们专注于移民前景对人力资本形成和增长的影响,在一个开放的发展经济体中。我们假设代理商在技能上是异质的,并且在对未来迁移的不确定性的背景下做出教育决策。Ž我们区分了两种生长效应:前A脑效应B迁移前景。由于国外的回报率高而对教育的投资,并在排水效应效果上进行。Ž。由于实际迁移流。当第一个影响主导的情况下,即当人力资本的平均水平高于迁移时,就会出现有益的大脑排水的案例BBD。我们得出了观察到的可能性所需的理论条件。使用37个发展中国家的横截面数据,我们发现BBD的可能性可能不仅仅是理论上的好奇心。Q 2001 Elsevier Science B.V.保留所有权利。Q 2001 Elsevier Science B.V.保留所有权利。
A. 问题评估 熟练的劳动力是经济发展的关键因素。然而,多年来,许多欠发达国家 (LDC) 经历了所谓的“人才流失”——其最有才华的人才移民到发达国家 (DC)。人才移民的部分原因是发展中国家的工资较高。不愿或无法提供同等工资的最不发达国家往往会失去必要的专业、领导和创业能力。即使最不发达国家能够与国际市场提供的工资竞争,也会出现其他问题。虽然更多的专业人员被吸引留在国内,但他们相对较高的工资在最不发达国家造成了严重的收入不平等和社会紧张。为了解决这些问题,麻省理工学院的 Jagdish Bhagwati 教授建议对移民到发展中国家的专业人员、技术人员和亲属 (PTK) 的收入征税1。征税将有多个目标。
此外,在教育领域,自 2006-2007 年以来,印度政府在海外印度人事务部 (MOIA) 的领导下推出了一项名为“侨民儿童奖学金计划” (SPDC) 的项目,专门面向来自 40 个选定国家(表 3 3.1)的印度裔人士 (PIO) 和非居民印度人 (NRI),以吸引和安置他们到印度接受高等教育。该奖学金向 100 名选定的学生提供,其中 50 个席位分配给 PIO 候选人,50 个席位分配给 NRI 候选人。但是,如果没有合适的 PIO 候选人,则剩余席位可提供给其他候选人,反之亦然。选定的学生将获得 4000 美元的奖学金,用于支付本科课程的学费、入学费和入学后服务(印度政府外交部,无日期)。
执行总结从2017年至2019年,夏威夷的人口在很大程度上减少了,这在很大程度上是由于国内净迁移率很高。 关于经济增长的主要关注点,这些外来移民更有可能是年轻,受过教育的工人,这一现象通常被称为“脑部消耗”。 与最近的DBEDT报告不同,夏威夷迁移流量:2013-2017,它在过去的12个月中使用迁移状态(无论是在过去的一年中,有人住在同一所房子里,搬到州内,在州之间移动,还是从国外移动)来查看从夏威夷移开的人,该报告将大脑排水置于出生地上。 来自夏威夷的大脑流失率是出生于夏威夷的人,但现在居住在美国大陆上,以评估脑部流失的可能原因和结果,该报告比较了社会经济特征和夏威夷生于夏威夷的人的社会经济特征和成果 根据2014年至2018年的数据,夏威夷出生的500,000人居住在大陆。 人们主要离开夏威夷的人搬到了美国的西半部(包括亚利桑那州和科罗拉多州)和人口的南部州(德克萨斯州,佛罗里达,乔治亚州和弗吉尼亚州),受过教育的离离开者更有可能搬到纽约和北卡罗来纳州。 与留在夏威夷的同行相比,出生于夏威夷大陆的人更有可能拥有学士学位或更高,女性和白人的学士学位。 实际上,出生于夏威夷的住宿者的家庭收入比搬到大陆的人高。执行总结从2017年至2019年,夏威夷的人口在很大程度上减少了,这在很大程度上是由于国内净迁移率很高。关于经济增长的主要关注点,这些外来移民更有可能是年轻,受过教育的工人,这一现象通常被称为“脑部消耗”。与最近的DBEDT报告不同,夏威夷迁移流量:2013-2017,它在过去的12个月中使用迁移状态(无论是在过去的一年中,有人住在同一所房子里,搬到州内,在州之间移动,还是从国外移动)来查看从夏威夷移开的人,该报告将大脑排水置于出生地上。来自夏威夷的大脑流失率是出生于夏威夷的人,但现在居住在美国大陆上,以评估脑部流失的可能原因和结果,该报告比较了社会经济特征和夏威夷生于夏威夷的人的社会经济特征和成果根据2014年至2018年的数据,夏威夷出生的500,000人居住在大陆。人们主要离开夏威夷的人搬到了美国的西半部(包括亚利桑那州和科罗拉多州)和人口的南部州(德克萨斯州,佛罗里达,乔治亚州和弗吉尼亚州),受过教育的离离开者更有可能搬到纽约和北卡罗来纳州。出生于夏威夷大陆的人更有可能拥有学士学位或更高,女性和白人的学士学位。实际上,出生于夏威夷的住宿者的家庭收入比搬到大陆的人高。比较具有学士学位的人,大陆的人不太可能拥有商业,健康或教育学位,并且更有可能拥有生物学或艺术学位。与留在夏威夷的人相比,健康和教育学位的较低患病率转化为夏威夷出生于卫生和教育有关的职业和行业的大陆的比例较低。在分析期间失业率低,留在夏威夷的人的劳动力参与率更高,失业率较低,并且比移居大陆的同行更有可能全职工作。夏威夷出生的住宿者和逃离者之间的个人收入中位数和中间的每小时工资是可比的(Leavers每年的收入约为2,000至5,000美元),尽管受过教育受过教育的夏威夷族的离利者在收入/工资分配的高端赚了更多的钱(大约15,000美元)。收入的差异似乎在很大程度上是组成的。考虑到年龄,性别,种族,教育和职业,个人收入和小时工资的差异要小得多,并且在统计学上没有意义。这表明,在鼓励人们搬到大陆的工资本身并不是更高的工资,而是大陆上可用的工作类型。对于那些赚钱或NSF定义的科学和工程学位的人来说,与留在夏威夷的夏威夷出生相比,居住在大陆的夏威夷族出生的人是STEM,科学和工程职业。家庭收入对于在夏威夷出生和居住的人来说,家庭收入要高得多,这可能是由于与大陆相比,夏威夷的住房成本弥补了更高的住房成本。换句话说,似乎只适合避免多代家庭的人,搬到大陆的住房的优势才是更便宜的住房。
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6 薪资估算基于 Revelio 的模型,该模型考虑了各种因素,其中之一就是人员所在地。虽然所在地只是一个小决定因素(职业、行业、公司、教育可能是主要因素),但如果 LinkedIn 会员来自生活成本或平均薪资高于香港的地区,则必须考虑到这可能是一个略显混乱的衡量标准。
1. 2020 年的一项系统回顾(包括 17 项研究)旨在调查精英移民对母国发展的影响程度和机制,以及该领域政策制定的机遇和挑战。结果确定了影响移民和发展三个主要问题的因素和变量:a) 人才流失和发展;b) 精英移民后的资金流动;c) 移民精英社区在发展中的作用。结果还表明,精英移民对发展的潜在影响是复杂而多维的,需要政策制定者采取多维度的应对措施。精英移民的影响可能是积极的,也可能是消极的,这取决于国家及其经济和社会趋势,可能为经济、社会和人类发展创造机会或制约因素 (16)。