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无框神经训练，具有计算机视觉和实时跟踪的床边外部室外排放位置：尸体研究
客观，通过图像指导技术改善床旁神经外科手术程序安全性和准确性的主要障碍是缺乏针对移动患者的快速部署，实时的注册和跟踪系统。这种缺陷解释了外部室排水的徒手放置的持续性，该室外排水口具有不准确定位的固有风险，多次通过，流血出血以及对邻近脑实质的伤害。在这里，作者介绍并验证了无框立体神经纳维加菌和导管放置的新型图像登记和实时跟踪系统。方法使用计算机视觉技术来开发一种几乎连续，自动和无标记的图像注册的算法。该程序融合了受试者的预处理CT扫描中的3D摄像头图像（快照表面），并且通过人工智能驱动的重新校准（Real-Track）进行了患者运动。计算了5个发生串行运动（快速，缓慢的速度滚动，俯仰和偏航运动）的5个尸体头部的表面注册误差（SRE）和目标注册误差（TRE），以及几个测试条件，例如有限的解剖学暴露和不同的受试者照明。使用模拟的无菌技术将六个导管放在每个尸体头（总计30个位置）中。过程后CT扫描允许比较计划的和实际导管位置，以进行用户错误计算。的结果注册对于所有5个尸体标本都成功，导管放置的总体平均值（±标准偏差）SRE为0.429±0.108 mm。TRE的精度在1.2毫米以下保持在1.2 mm的范围内，整个标本运动的低速和高速滚动，俯仰和偏航的速度最高，重新校准时间最慢，为0.23秒。当样品被覆盖或完全不覆盖时，SRE没有统计学上的显着差异（p = 0.336）。在明亮的环境与昏暗的环境中进行注册对SRE没有统计学上的显着影响（分别为p = 0.742和0.859）。对于导管放置，平均TRE为0.862±0.322 mm，平均用户误差（目标和实际导管尖端之间的差异）为1.674±1.195 mm。结论这个基于计算机视觉的注册系统提供了对尸体头的实时跟踪，其重新校准时间少于四分之一的一秒钟，并具有亚毫升准确性，并启用了毫米准确性的导管放置。使用这种指导床旁心室造口术可以减少并发症，改善安全性并将其推断到清醒，非肌化患者中的其他无框立体定向应用。
从西孟加拉邦的农村地区及其
摘要 - 总的来说，本研究是为了了解学生从西孟加拉邦农村地区迁移的根本原因及其对社会和国家的总体影响。从孟加拉国农村地区迁移的学生人数正在大大增加。在州以外学习的目标，客观和最终的偏好是，学生总是更喜欢获得他们感兴趣的选择以及他们想要的专业化，他们可能不会进入本地大学和大学。他们从该州或大学获得的学位在任何地方搜索好工作时都值得。获得学位的另一个好处是大多数大学或大学允许学生出国完成最后一个学期。对于任何中产阶级学生来说，在任何异国地接受教育的机会可能都是一个遥远的梦想。此外，除了这些因素外，还有一些关键因素，例如优质教育，潜在的安置，良好的生活水平，尤其是在国内地区非常差的工作机会和较低的薪酬量表，是移民思考的最重要原因之一。毫无疑问，孟加拉国农村地区的整体经济发展在很大程度上取决于人民，尤其是在很大程度上取决于年轻人。如果这一代人离开或迁移到其他州以搜索更美好的未来，则应将其视为智力资源的脑力流失。因此，该研究最初表明对趋势的持续和全面监控，如果可能的话，必须在教育机构中实施定期评估过程，以观察趋势的参数。才能永久消除这种趋势，除非州政府，Panchayet，银行援助（获得高等教育的学生贷款的最简单方法），最重要的是，没有立即建立由附属大学的国家中央安置牢房。
在线在线提供：http：//www.uni-sz.bg ISSN ISSN 1313-3551（在线）doi：10.15547/tjs.2023.s.s.01.002大脑流失对发展的经济影响
摘要简介：保加利亚的国家体育学院“ V. Levski”是欧洲领先的教育和科学机构，用于在健康和水疗旅游领域生产专业人士。大多数毕业生（学士学位，硕士或博士学位）立即在国外找到高薪工作并离开该国。方法：本文旨在讨论和分析保加利亚健康和水疗旅游业中持续的大脑流失。该研究研究了对就业，劳动和人类行为产生重大影响的价值和信念的变化。结果：在健康和水疗旅游领域，提供给专业人员的高薪已导致欧洲，美国和酋长国等国家的每年脑力流失。尽管历史传统，保加利亚健康和水疗业务由于训练有素的人员不足而陷入困境。讨论：本文讨论了生活方式的变化以及保健和水疗旅游业中合格员工永久短缺的根本原因。还强调了大脑流失对保加利亚作为旅游目的地的负面影响。结论：保加利亚健康和水疗旅游业的大脑消耗正在影响运营，管理和科学人员。必须实施策略更改以保护该行业。这些政策应旨在吸引和保留专业人员，并提供有竞争力的工资和福利。首先，它产生了大量的就业机会，从而充当了大量收入来源（3-5）。未能解决大脑排水，可能会导致对保加利亚经济和国家健康与水疗产业的长期负面影响。关键词：大脑流失，经济影响，专业人士，保加利亚健康和水疗中心，政策变化介绍健康，水疗和塔拉索旅游从社会角度来看（1、2）。该行业的年增长率为13％，进一步增强了其经济意义（6，7）。此外，娱乐业在促进健康生活方式的特定服务的发展和丰富方面具有重要意义（8）。这涵盖了各个方面，例如满足_____________________________ *的需求。Stefan Mladenov街，电子邮件：dimitrova.bistra@yahoo.com，/暴民。 ：（+359）888518319Stefan Mladenov街，电子邮件：dimitrova.bistra@yahoo.com，/暴民。：（+359）888518319
南地中海国家的人才流失：证据、挑战和政策 Mehtap Akgüç、Cinzia Alcidi 和 Mattia Di Salvo 2020 年 2 月
本文结合发展中国家移民和人才流失文献中的现有证据和基于最新数据来源的实证分析，强调了几种模式。首先，南地中海国家劳动力的受教育程度普遍提高，尤其是高等教育和女性。其次，在一些国家，现有证据表明高技能人才的失业率有所上升。第三，移民人口中高技能人才的比例似乎在增加。这些模式似乎表明人才流失确实存在。然而，文献中的证据表明，与其他发展中国家（如撒哈拉以南非洲）相比，南地中海地区的人才流失现象可能不那么令人担忧，至少目前如此。
收到日期：2023 年 5 月 15 日 / 接受日期：2023 年 8 月 24 日 / 出版日期：2023 年 9 月 5 日 人才流失对尼日利亚健康和经济影响的回顾
收到日期：2023 年 5 月 15 日/接受日期：2023 年 8 月 24 日/发表日期：2023 年 9 月 5 日 人才流失对尼日利亚卫生和教育系统影响的评论 Emmanuel Chukwuma Okwara 政治科学和外交系，Veritas 大学，901101，尼日利亚联邦首都特区 Bwari DOI：https://doi.org/10.36941/mjss-2023-0028 摘要 人才流失问题是全球性挑战，特别是世界发展中国家面临的挑战。尼日利亚是定期离开该国的专业人员数量最多的国家，尤其是来自卫生和教育系统的专业人员。因此，本研究旨在调查人才流失对尼日利亚卫生和教育系统的影响。这项研究认为，大多数发达国家往往更喜欢来自发展中国家的受过教育和熟练的劳动力，尤其是来自尼日利亚的劳动力。本研究的数据是从二手资料中收集的，同时使用内容分析来分析收集到的数据。本研究以推拉理论为背景。研究认为，推拉因素是导致尼日利亚卫生和教育系统移民率上升的原因。此外，本研究认为，人才流失对尼日利亚卫生和教育系统的影响是巨大的，因为尼日利亚将继续遭受卫生和教育系统劳动力下降的困扰。同样，尼日利亚将继续遭受经济增长和发展下滑的困扰，因为卫生和教育系统失去了原本可以为该国国内生产总值 (GDP) 做出贡献的专业人员。最后，本研究建议尼日利亚联邦政府需要投资于经济的关键部门，因为这仍然是实现该国长期经济增长和发展的关键。关键词：人才流失、卫生、教育、发达国家、汇款
公告 第 SN23号 令和6年11月7日
2024 年 11 月 7 日 — 规格编号。40FH1SN00230。4RQX1440283 0001。产品名称或主题。Max Drain 等 21 项。零件编号或规格。00.1mx20m 等效或更佳。所用设备的名称。数量。单位。品牌：椭。
2024年12月31卷第4期
Total number of patients, n 141 Age 18.0-73.0 49 48.5±14.7 Gender Female 10-7.1% Male 131-92.9% BMI (kg/m 2 ) 21.2-35.5 24.5 24.8±2.2 ASA score I 46-32.6% II 71-50.4% III 24-17.0% Hospitalization day 1 2 1.21±0.41 Hospitalization day I day 111-78.7% II day 30-21.3% Operation Time (minute) 40.0-115.0 65.0 66.7±15.3 Veres Needle (-) 121-85.8% (+) 20-14.2% Drain (-) 81-57.4% (+) 60-42.6% Duration of drain use (number of days) 2.0-7.0 2.0 3.1±1.7 Fixation (-) 100-70.9％（+）41-29.1％类型的疝气直接42-29,78％间接74-52,48％D-ID 25-17,73％D/ID-F 5-3,54％的疝气右侧74-52.5％的左侧74-52.5％左67-47.5％，女权（F）（F）136-96-96-96-96-96-96-96.5％（+） 132-93.6％（+）9-6.4％血肿（ - ）139-98.6％（+）2-1.4％血清（ - ）135-95.7％（+）6-4.3％
收到：2024年2月10日 /接受：2024年6月25日 /出版：2024年7月2日，用于减轻卫生工作者脑排水的动态保留策略< / div < / div>
Received: 10 February 2024 / Accepted: 25 June 2024 / Published: 02 July 2024 Dynamic Retention Strategies for Mitigating Health Workers Brain Drain Ugochukwu D. Abasilim 1 Esther E. Obozekhai 2 1 PhD, Department of Political Science and International Relations Covenant University, Ota, Ogun-State, Nigeria 2 Department of Political Science and International Relations Covenant University, Ota, Ogun-State，尼日利亚DOI：https：//doi.org/10.36941/ajis-2024-0110摘要熟练的卫生工作者从撒哈拉以南非洲，亚洲，太平洋地区对全球卫生工作人员，医疗保健范围更加稳定的企业，企业范围造成了重大挑战，对全球卫生工作范围构成了重大挑战。本研究旨在识别出大脑流失驱动因素，并提出针对每个地区独特情况下的动态保留策略，仅依赖于二级数据。借鉴了推拉和社会交流理论框架，研究回顾了现有的文献，并揭示了推动因素的相互作用，例如低薪，有限的专业发展机会和挑战性的工作条件，以及拉拉因素，包括更好的收入前景和职业发展机会。这项研究倡导动态保留策略，例如增强员工参与度，实施灵活的工作安排，促进工作与生活的平衡，提供竞争力的薪酬，促进专业发展以及促进针对每个地区情况的支持工作环境，这对于减轻卫生工作者的卫生工作者脑海综合症至关重要。这种现象，它还表明了战略性，特定于上下文的干预措施在减轻大脑排水以及确保全球可持续的医疗保健提供以及正在进行的研究和评估以评估其有效性的重要性。这可以通过利益相关者为维护全球卫生劳动力并促进所有人提供公平的医疗服务的合作努力来实现。关键字：员工敬业度，灵活的工作安排，卫生工作者脑力排水，保留策略，工作与生活平衡，劳动力迁移1.引言全球移民是受到诸如经济机会有限，全球化，失业，政治动荡，社会不平等和技术差异等因素的推动力的，最近几十年来一直存在前所未有的激增（Akanji，Mordi＆Ajonbadi，2020年，2020年）。
2024-2025 年科学博览会和 STEAM 博览会指南
广告商总是吹嘘更强大、更持久的电池，但哪些电池真的能持续更长时间，电池寿命会受到电流消耗速度的影响吗？这个项目研究了哪种 AA 电池在低、中、高电流消耗设备中保持电压的时间最长。在 CD 播放器（低消耗设备）、手电筒（中等消耗设备）和相机闪光灯（高消耗设备）中对电池进行了测试，方法是在不同时间间隔（独立变量）测量每种电池类型的电池电压（因变量）。