您继续享受保险的权利:如果您想在保险结束后继续享受保险,有些机构可以为您提供帮助。这些机构的联系信息如下:明尼苏达州卫生部,管理式医疗系统科,邮政信箱 64882,明尼苏达州圣保罗 55164-0882,或致电 1-800-657-3916;对于受《雇员退休收入保障法》约束的团体健康保险,请联系劳工部雇员福利保障管理局,电话 1-866-444-EBSA (3272) 或 https://www.dol.gov/agencies/ebsa/about-ebsa/ask-a-question/ask-ebsa ;或卫生与公众服务部,消费者信息和保险监督中心,电话 1-877-267-2323,分机 61565 或 http://www.cms.gov/CCIIO/Resources/Consumer-Assistance-Grants 。您可能还有其他保险选项,包括通过 MNsure/the Marketplace 购买个人保险。有关 MNsure/the Marketplace 的更多信息,请访问 www.mnsure.org 或致电 1-855-366-7873。您的申诉和上诉权利:如果您对您的计划因索赔被拒而提出投诉,有些机构可以提供帮助。这种投诉称为申诉或上诉。有关您的权利的更多信息,请查看您将获得的医疗索赔福利说明。您的计划文件还提供了完整的信息,以便您以任何理由向您的计划提交索赔、上诉或申诉。有关您的权利、本通知或援助的更多信息,请联系:客户服务部 www.bluecrossmnonline.com 或致电 1-800-531-6685 或明尼苏达州卫生部,电话 (651) 201-5100 或免费电话 1-800-657-3916。对于受 ERISA 约束的团体健康保险,请联系劳工部雇员福利保障管理局,电话 1-866-444-EBSA (3272) 或 https://www.dol.gov/agencies/ebsa/about-ebsa/ask-a-question/ask-ebsa 。如果您受州健康计划、城市、县、学区或服务合作社提供的计划的保障,您可以联系卫生和公共服务部健康保险团队,电话 1-888-393-2789。这个计划是否提供最低基本保险?是的。最低基本保险通常包括计划、通过 MNsure/市场或其他个人市场政策提供的健康保险、医疗保险、医疗补助、CHIP、TRICARE 和某些其他保险。如果您有资格获得某些类型的最低基本保险,您可能没有资格获得保费税收抵免。此计划是否符合最低价值标准?不适用。如果您的计划不符合最低价值标准,您可能有资格获得保费税收抵免,以帮助您通过 MNsure/市场支付计划费用。
您继续享受保险的权利:如果您想在保险结束后继续享受保险,有些机构可以为您提供帮助。这些机构的联系信息如下:明尼苏达州卫生部,管理式医疗系统科,邮政信箱 64882,明尼苏达州圣保罗 55164-0882,或致电 1-800-657-3916;对于受《雇员退休收入保障法》约束的团体健康保险,请联系劳工部雇员福利保障管理局,电话 1-866-444-EBSA (3272) 或 https://www.dol.gov/agencies/ebsa/about-ebsa/ask-a-question/ask-ebsa ;或卫生与公众服务部,消费者信息和保险监督中心,电话 1-877-267-2323,分机 61565 或 http://www.cms.gov/CCIIO/Resources/Consumer-Assistance-Grants 。您可能还有其他保险选项,包括通过 MNsure/the Marketplace 购买个人保险。有关 MNsure/the Marketplace 的更多信息,请访问 www.mnsure.org 或致电 1-855-366-7873。您的申诉和上诉权利:如果您对您的计划因索赔被拒而提出投诉,有些机构可以提供帮助。这种投诉称为申诉或上诉。有关您的权利的更多信息,请查看您将获得的医疗索赔福利说明。您的计划文件还提供了完整的信息,以便您以任何理由向您的计划提交索赔、上诉或申诉。有关您的权利、本通知或援助的更多信息,请联系:客户服务部 www.bluecrossmnonline.com 或致电 1-800-531-6685 或明尼苏达州卫生部,电话 (651) 201-5100 或免费电话 1-800-657-3916。对于受 ERISA 约束的团体健康保险,请联系劳工部雇员福利保障管理局,电话 1-866-444-EBSA (3272) 或 https://www.dol.gov/agencies/ebsa/about-ebsa/ask-a-question/ask-ebsa 。如果您受州健康计划、城市、县、学区或服务合作社提供的计划的保障,您可以联系卫生和公共服务部健康保险团队,电话 1-888-393-2789。这个计划是否提供最低基本保险?是的。最低基本保险通常包括计划、通过 MNsure/市场或其他个人市场政策提供的健康保险、医疗保险、医疗补助、CHIP、TRICARE 和某些其他保险。如果您有资格获得某些类型的最低基本保险,您可能没有资格获得保费税收抵免。此计划是否符合最低价值标准?不适用。如果您的计划不符合最低价值标准,您可能有资格获得保费税收抵免,以帮助您通过 MNsure/市场支付计划费用。
您继续享受保险的权利:如果您想在保险结束后继续享受保险,有些机构可以为您提供帮助。这些机构的联系信息如下:如需团体健康保险,请联系德克萨斯州蓝十字蓝盾,电话 1-800-521-2227 或访问 www.bcbstx.com。如需受 ERISA 约束的团体健康保险,请联系美国劳工部雇员福利保障管理局,电话 1-866-444-EBSA (3272) 或访问 www.dol.gov/ebsa/healthreform。如需非联邦政府团体健康保险计划,请联系卫生和公众服务部消费者信息和保险监督中心,电话 1-877-267-2323 x61565 或访问 www.cciio.cms.gov。教会计划不受联邦 COBRA 延续保险规则的约束。如果保险已投保,个人应联系其所在州的保险监管机构,了解根据州法律其可能享有的延续保险权利。您还可以选择其他保险方案,包括通过健康保险市场购买个人保险。有关市场的更多信息,请访问 www.HealthCare.gov 或致电 1-800-318-2596。
您继续承保范围的权利:如果您想在结束后继续覆盖范围,则有一些机构可以提供帮助。The contact information for those agencies is: the plan at 1-866-355-5999, U.S. Department of Labor's Employee Benefits Security Administration at 1-866-444-EBSA (3272) or www.dol.gov/ebsa/healthreform , or Department of Health and Human Services, Center for Consumer Information and Insurance Oversight, at 1-877-267-2323 x61565或www.cciio.cms.gov。您也可以使用其他覆盖范围选项,包括通过健康保险市场购买个人保险范围。有关市场的更多信息,请访问www.healthcare.gov或致电1-800-318-2596。您的申诉和上诉权利:如果您对拒绝索赔的计划提出投诉,则有一些机构可以提供帮助。此投诉称为申诉或上诉。有关您的权利的更多信息,请查看您将获得该医疗要求的福利的说明。您的计划文件还提供完整的信息,以提交索赔,上诉或申诉。有关您的权利,本通知或协助的更多信息,请联系:德克萨斯州的蓝十字和蓝盾,请致电1-866-355-5999或访问www.bcbstx.com/trsactivecare,或联系美国劳工雇员部福利部福利安全管理部门1-866-444--EBSA(3272)此外,消费者援助计划可以帮助您提出上诉。通过1-800-252-3439与德克萨斯州保险局的消费者卫生援助计划联系,或访问www.texashealthoptions.com。该计划提供最低基本覆盖范围?是的,如果您一个月没有最低的基本覆盖范围,则在提交纳税申报表的情况下必须付款,除非您有资格豁免该月的健康保险。此计划是否符合最低价值标准?是的,如果您的计划不符合最低价值标准,则您可能有资格获得高级税收抵免,以帮助您通过市场支付计划。语言访问服务:西班牙语(Español):Para obtener asistencia enespañol,llame al 1-866-355-5999。他加禄语(Tagalog):功夫Kailangan Ninyo Ang Tulong SA Tagalog Tumawag SA 1-866-355-5999。中文(中文):如果需要中文的帮助,请拨打这个号码,请拨打这个号码1-866-355-5999。navajo(Dine):dinek'ehgo shika at'ohwol ninisingo,Kwiijigo Holne'1-866-355-5999。
1根据第403(b)(1)条规定的年金安排和规范第403(b)(7)条下的托管帐户安排分为403(b)类。这些数字可能不能代表所有403(b)计划,因为如DOL法规29C.F.R§2510.3-2(f)中所述的403(b)计划未建立或维护的计划,不得提交5500/5500-SF表格。这些数据仅包括403(b)计划,该计划提交表格5500或表格5500-SF。有关403(b)申请要求的其他信息,请参见2009 - 02年和2010 - 01年的现场援助公告。大约0.05%的个别帐户计划表示401(k)和403(b)计划特征。出于本报告的目的,它们被归类为401(k)型计划。2活跃参与者的定义包括有资格选择让雇主向401(k)型计划付款(即使个人不捐款)和根据计划中赚取或保留学分服务的未投票的个人进行付款。有关更多信息,请参阅https://www.dol.gov/agencies/ebsa/ebloyba/employers-and-advisers/plan-administration--and-compriance--and-compriance----reporting-and-filling-and-filling--filling-filling/form-5500,请参阅5500表格的说明。
1根据第403(b)(1)条规定的年金安排和规范第403(b)(7)条下的托管帐户安排分为403(b)类。这些数字可能不能代表所有403(b)计划,因为如DOL法规29C.F.R§2510.3-2(f)中所述的403(b)计划未建立或维护的计划,不得提交5500/5500-SF表格。这些数据仅包括403(b)计划,该计划提交表格5500或表格5500-SF。有关403(b)申请要求的其他信息,请参见2009 - 02年和2010 - 01年的现场援助公告。大约0.05%的个别帐户计划表示401(k)和403(b)计划特征。出于本报告的目的,它们被归类为401(k)型计划。2活跃参与者的定义包括有资格选择让雇主向401(k)型计划付款(即使个人不捐款)和根据计划中赚取或保留学分服务的未投票的个人进行付款。有关更多信息,请参阅https://www.dol.gov/agencies/ebsa/ebloyba/employers-and-advisers/plan-administration--and-compriance--and-compriance----reporting-and-filling-and-filling--filling-filling/form-5500,请参阅5500表格的说明。
您继续享受保险的权利:如果您想在保险结束后继续享受保险,一些机构可以为您提供帮助。这些机构的联系信息为:弗吉尼亚州保险局,1300 East Main Street,PO Box 1157,Richmond,VA 23218,(800) 552-7945,劳工部雇员福利保障管理局,(866) 444-EBSA (3272),www.dol.gov/ebsa/healthreform,或拨打您身份证背面的号码联系 Anthem。您可能还有其他可用的保险选项,包括通过健康保险市场购买个人保险。有关市场的更多信息,请访问 www.HealthCare.gov 或拨打 1-800-318-2596。您的申诉和上诉权利:如果您对您的保险计划因索赔被拒而有任何投诉,一些机构可以为您提供帮助。这种投诉称为申诉或上诉。有关您的权利的更多信息,请查看您将获得的医疗索赔福利说明。您的计划文件还提供了有关如何向您的计划提交索赔、上诉或任何理由的申诉的完整信息。有关您的权利、本通知或援助的更多信息,请联系:
您的申诉和上诉权利:如果您对您的计划因索赔被拒绝而有任何投诉,某些机构可以为您提供帮助。这种投诉称为申诉或上诉。有关您的权利的更多信息,请查看您将获得的医疗索赔福利说明。您的计划文件还提供了完整的信息,以便您以任何理由向您的计划提交索赔、上诉或申诉。有关您的权利、本通知或援助的更多信息,请联系:Included Health 客户服务部,电话 1-855-633-4436,或劳工部雇员福利保障管理局,电话 1-866-444-EBSA (3272),或访问 dol.gov/ebsa/healthreform。这个计划是否提供最低基本保险?是的,最低基本保险通常包括计划、可通过市场或其他个人市场政策获得的健康保险、联邦医疗保险、医疗补助、儿童健康保险计划、TRICARE 和某些其他保险。如果您有资格获得某些类型的最低基本保险,您可能没有资格获得保费税收抵免。此计划是否符合最低价值标准?是如果您的计划不符合最低价值标准,您可能有资格获得保费税收抵免,以帮助您通过市场支付计划费用。
祖父计划通知本小组健康计划认为,根据《患者保护和负担得起的护理法》(《平价医疗法案》),该计划是一项“祖父的健康计划”。是《平价医疗法案》允许的,祖父的健康计划可以保留某些在颁布该法律后已经有效的基本健康覆盖范围。作为祖父的健康计划意味着您的计划可能不包括适用于其他计划的《平价医疗法案》的某些消费者保护,例如,提供预防保健服务的要求而无需任何费用分享。但是,祖父的健康计划必须遵守《平价医疗法案》中的某些其他消费者保护,例如消除终生限制的福利限制。有关哪种保护以及哪些保护措施不适用于祖父的健康计划的问题,什么可能导致计划从祖父的健康计划状况转变的计划可以直接直接与研究与通讯部门的计划管理员,Teamcare - 中央州健康计划,8647 West Higgins Road,芝加哥,芝加哥,IL 60631,IL 60631,IL 60631或800-TeamCare(800-Teamcare)(832-22-22-62-22)。您还可以通过866-444-3272或www.dol.gov/ebsa/healthreeform与美国劳工部的员工福利安全管理局联系。本网站的表格总结了哪些保护措施可以使用,也不适用于祖父的健康计划。
• 对于受《雇员退休收入保障法》约束的团体健康保险,您必须向以下机构提交书面上诉请求:HMSA 会员宣传和上诉办公室,邮政信箱 1958,夏威夷檀香山 96805-1958。如果您对上诉有任何疑问,可以致电 (808) 948-5090 或免费电话 1-800-462-2085。您也可以联系劳工部雇员福利保障管理局,电话 1-866-444-EBSA (3272) 或访问 http://www.dol.gov/agencies/ebsa/laws-and-regulations/laws/affordable-care-act。您还可以向保险专员提出申诉。您必须将请求寄送至保险专员办公室:夏威夷保险部门,收件人:健康保险科 - 外部上诉,335 Merchant Street,213 室,夏威夷檀香山 96813。电话:(808) 586-2804。• 对于非联邦政府团体健康计划和属于团体健康计划的教会计划,您必须向以下地址提交书面上诉请求:HMSA 会员宣传和上诉办公室,PO Box 1958,夏威夷檀香山 96805-1958。如果您对上诉有任何疑问,可以致电 (808) 948-5090 或免费电话 1-800-462-2085 联系我们。您也可以向保险专员办公室提出申诉。您必须将请求发送至保险专员:夏威夷保险部,收件人:健康保险科 - 外部上诉,335 Merchant Street,Room 213,檀香山,夏威夷 96813。电话:(808) 586-2804。