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在海洋和沿海的讨论文档 -
1）在生态或生物学上具有重要意义的海洋地区的进一步工作（建议26/7）CBD下的EBSA过程是根据多边环境协议对科学合作的真正认识，以描述通过包容性，可靠的，可靠的，可靠的科学和技术训练对海洋和沿海生物多样性重要的领域。对《公约》中此类领域的描述本质上纯粹是科学和技术的，并且已在几项COP决定中得到认可，以此作为向当事方和其他主管组织采取的有意义的保护和可持续管理措施的一种手段（例如，区域渔业管理组织，地区海洋组织等）。继续进行此过程，包括通过这些新的模式进行修改和对EBSA的描述，对于确保这些描述中包含的科学信息至关重要，以便及时地实施多个GBF目标和BBNJ协议。这就是为什么在COP16就此建议达成协议至关重要的原因。
2023 年 12 月 31 日 Unicann 基本计划
您继续享受保险的权利：如果您想在保险结束后继续享受保险，有些机构可以为您提供帮助。这些机构的联系信息是美国劳工部雇员福利保障管理局，电话：1-866-444-3272 或 www.dol.gov/ebsa ，或美国卫生和公共服务部
福利和承保范围摘要：本计划承保的内容以及您为承保服务支付的费用承保期：2024 年 1 月 1 日 2024 年 12 月 31 日 Nemours Children
您继续享受保险的权利：如果您想在保险结束后继续享受保险，一些机构可以为您提供帮助。这些机构的联系信息为：美国劳工部雇员福利保障管理局，电话 (866) 444-3272 或 www.dol.gov/ebsa/healthreform，或护理协调员，电话 (844) 460-2817。您可能还可以选择其他保险，包括通过健康保险市场购买个人保险。有关市场的更多信息，请访问 www.HealthCare.gov 或致电 1-800-318-2596。您的申诉和上诉权利：如果您对您的保险计划因索赔被拒而提出投诉，一些机构可以为您提供帮助。这种投诉称为申诉或上诉。有关您的权利的更多信息，请查看您将获得的医疗索赔福利说明。您的计划文件还提供了有关如何向您的计划提交索赔、上诉或任何理由的申诉的完整信息。有关您的权利、本通知或援助的更多信息，请联系：美国劳工部雇员福利保障管理局，电话 (866) 444-3272 或 www.dol.gov/ebsa/healthreform，或护理协调员，电话 (844)460-2817。
兰开夏郡-ebsa-指导策略工具包- ...
• 使用目标监测评估 (TME) 表格来设定与 EBSA 问题相关的 SMART 目标（见附录 C）。此表格应由学校工作人员填写，最好与父母/监护人和/或学生合作填写。应在 2 周内商定审查日期。最多可商定 3 个目标。这些目标应直接与预期结果和干预计划相关。这些目标应由学校与相关学生和家庭合作完成。因此，这些目标应与家庭和年轻人认为重要的目标相关，而不是由专业人士确定的目标。学校采用合作方式来处理这个问题并问“需要改变什么？”会很有帮助。初始目标设定活动和审查应作为行动计划过程的一部分由熟悉家庭和年轻人的人（例如年级主任或学校的牧师领导）完成。它应与 ATTEND 框架和兰开夏郡 EBSA 指南（战略和工具包）提供的资源结合使用。
UHC 基本 HSA 计划
• 私人护理 • 常规足部护理 您继续获得保险的权利：如果您想在保险结束后继续获得保险，一些机构可以为您提供帮助。这些机构的联系信息为：劳工部雇员福利保障管理局，电话 1-866-444-EBSA (3272) 或访问 www.dol.gov/ebsa/healthreform。您可能还可以选择其他保险，包括通过健康保险市场购买个人保险。有关市场的更多信息，请访问 www.HealthCare.gov/ 或致电 1-800-318-2596。 您的申诉和上诉权利：如果您因保险计划拒绝索赔而需要投诉，一些机构可以为您提供帮助。这种投诉称为申诉或上诉。有关您的权利的更多信息，请查看您将获得的该医疗索赔福利的说明。您的计划文件还提供了关于如何向您的计划提交索赔、上诉或因任何原因提出的申诉的完整信息。有关您的权利、本通知或援助的更多信息，请联系：1-800-387-7508 或访问 http://totalrewards.stryker.com/ 或雇员福利保障管理局，电话 1-866-444-3272 或 www.dol.gov/ebsa/healthreform。
2020 表格 5500 说明 020420 - 美国劳工部
计划管理员必须向计划参与者和受益人提供根据《雇员退休收入保障法》第一章提交的年度报告，劳工部必须根据《雇员退休收入保障法》第 104 和 106 条向公众提供。根据 2006 年《养老金保护法》（PPA）第 504 条。L. 109-280，固定收益养老金计划的这种可用性必须包括在任何计划发起人内联网网站（或由计划管理员代表计划发起人维护的网站）上发布身份和基本计划信息以及精算信息（表格 5500、附表 SB 或 MB，以及所有附表 SB 或 MB 附件），用于与员工而不是公众沟通。第 504 条还要求劳工部在计划年度申报表/报告提交后 90 天内在其网站上显示此类信息。要查看 2009 年计划年度及以后的 5500 表格（包括精算信息），请访问 www.dol.gov/ebsa。请参阅 www.dol.gov/ebsa/actuarialsearch.html，了解根据以前的纸质系统提交的 2008 年和 2009 年短期计划年度精算信息。需要注意的更改
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美国您继续承保范围的权利：如果您想在结束后继续覆盖范围，则有一些机构可以提供帮助。这些机构的联系信息是：美国劳工部，员工福利安全委员会，电话1-866-444-3272或http://www.dol.gov/ebsa/ebsa/healthreeform，以ERISA的范围为欧洲卫生和人类服务部，以1-87777-267-267-2323 x61565.G.CCMS.非联邦政府组织健康计划，以及俄勒冈州的金融法规司，电话1-888-877-4894或www.dfr.oregon.gov，以获取教会计划。您也可以使用其他覆盖范围选项，包括通过健康保险市场购买个人保险范围。有关市场的更多信息，请访问www.healthcare.gov或致电1-800- 318-2596。您的申诉和上诉权利：如果您对拒绝索赔的计划提出投诉，则有一些机构可以提供帮助。此投诉称为申诉或上诉。有关您的权利的更多信息，请查看您将获得该医疗要求的福利的说明。您的计划文件还提供完整的信息，以提交索赔，上诉或申诉。有关您的权利，本通知或帮助的更多信息，请联系：Moda Health，1-866-923-0409。对于ERISA的团体健康覆盖范围，您还可以通过1-866-444-EBSA（3272）或www.dol.gov/ebsa/healthreform与美国劳工部的员工福利安全管理局联系。此外，消费者援助计划可以帮助您提出上诉。与1-888-877-4894或www.dfr.oregon.gov联系俄勒冈州的金融法规部。该计划提供最低基本覆盖范围？是。最低限度的覆盖范围通常包括计划，通过市场或其他个人市场政策获得的健康保险，Medicare，Medicaid，Chip，Tricare以及某些其他覆盖范围。如果您有资格获得某些类型的最低基本覆盖范围，则可能没有资格获得高级税收抵免。
关于自保组健康计划的年度报告
5 EBSA健康计划估计值是基于2021年医疗支出小组调查，保险部分（MEPS-IC）和人口普查局的2019年县业务模式。Counts of participants and beneficiaries for calendar year 2020 are from Table 1A of the Health Insurance Coverage Bulletin: Abstract for the March 2021 Annual Social and Economic Supplement to the Current Population Survey, https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/EBSA/researchers/data/health-and-welfare/health- insurance-coverage-bulletin-2021.pdf 。6参见附录A，表A1。7参见附录A，表B1。8附录A的统计数据，表A2和精算研究公司（ARC）9尤其是针对多雇主计划的统计数据，该计划发起人是协会，委员会，委员会，委员会或其他类似的党派代表团体，这些党派代表建立或维护了计划，并且通常与计划分开。10本报告中的分析依赖于彭博数据，该数据摘取10-K档案和其他来源，以收集有关具有公共财务报表的公司的数据，并且通常包括具有公共交易股票或债券的公司。
WHAM 报告 - 女性健康获取至关重要
资料来源：https://www.bls.gov/opub/ted/2023/labor-force-participation-rate-for-women-highest-in-the-district-of-columbia-in-2022.htm；https://data.worldbank.org/indicator/SP.POP.TOTL.FE.ZS；www.dol.gov/sites/dolgov/files/ebsa/about-ebsa/our-activities/resource-center/fact-sheets/women-health-care-jobs-fact-sheet.pdf；释放全球女性的潜力。 《福布斯》，2024 年 3 月 5 日。https://www.forbes.com/sites/partnerreleases/2024/03/05/unlocking-the-potential-of-women-across-the-globe/#: ~:text=Who%20Runs%20the%20World?:%20Unlocking%20the%20Talent,Everywhere%20by%20Lois%20Quam%20is%20now%20available。
福利和承保范围摘要：该计划涵盖了什么以及您为承保服务支付的费用
您的申诉和上诉权利：如果您对拒绝索赔的计划提出投诉，则有一些机构可以提供帮助。此投诉称为申诉或上诉。有关您的权利的更多信息，请查看您将获得该医疗要求的福利的说明。您的计划文件还提供完整的信息，以提交索赔，上诉或申诉。有关您的权利，本通知或帮助的更多信息，请联系：蓝盾客户服务1-855-724-7698或劳工部的员工福利安全管理部门1-866-444-EBSA（3272）或dol.gov/ebsa/ebsa/healthreeform。该计划提供最低基本覆盖范围？是的，最低基本覆盖范围通常包括计划，通过市场或其他个人市场政策获得的健康保险，Medicare，Medicaid，Chip，Tricare以及某些其他覆盖范围。如果您有资格获得某些类型的最低基本覆盖范围，则可能没有资格获得高级税收抵免。此计划是否符合最低价值标准？是的，如果您的计划不符合最低价值标准，则您可能有资格获得高级税收抵免，以帮助您通过市场支付计划。