1。将人力排除在卫生部。2。GDP数据系列是根据2015/16 = 100基础3年的修订。通货膨胀数据是使用新的基础年(2016年12月= 100)4。政府财务数据是从1999/00开始的初步估计。5。银行间货币市场于1998年8月首次推出,截至1998年9月开始,银行间的外汇市场开始于2001年10月24日开始引入。*从MOF
1参见高等教育统计局(2023),“高等教育学生数据”(此处)。2例如,请参见伦敦经济学(2023),“国际高等教育学生对英国经济的收益和成本”(此处)。 3有关这些影响的定义,以及我们方法学方法的进一步详细信息,请参阅附件。 4基于基础HESA财务数据的覆盖范围,在机构覆盖方面,我们的分析包括公共资助的高等教育机构(包括大学)以及替代提供者。 有关HESA数据覆盖的更多信息,请参见此处。 5与分析所涵盖的时间段有关,重要的是要强调,HEP在2021-22学年的支出受到了COVID-19的大流行的重大影响。 例如,HESA(此处)发布的财务数据表明,在2021年至22年,提供商的资本支出比2018-19(即大流行开始之前的最后一个整个学年)低约22%。 此处提出的估计值需要在这种情况下进行解释。2例如,请参见伦敦经济学(2023),“国际高等教育学生对英国经济的收益和成本”(此处)。3有关这些影响的定义,以及我们方法学方法的进一步详细信息,请参阅附件。4基于基础HESA财务数据的覆盖范围,在机构覆盖方面,我们的分析包括公共资助的高等教育机构(包括大学)以及替代提供者。有关HESA数据覆盖的更多信息,请参见此处。5与分析所涵盖的时间段有关,重要的是要强调,HEP在2021-22学年的支出受到了COVID-19的大流行的重大影响。例如,HESA(此处)发布的财务数据表明,在2021年至22年,提供商的资本支出比2018-19(即大流行开始之前的最后一个整个学年)低约22%。此处提出的估计值需要在这种情况下进行解释。
Rio de Janeiro,2025年2月6日 - PetróleoBrasileiroS.A. - Petrobras宣布建立一个与RégiaCapital合作的合作型,在公司的合作中,建立了生物经济和基于自然的解决方案社会环境项目(PETROBRAS BIOECONEMY FUNCE)的企业,并以不利的投资为重点。Petrobras向该基金分配了5000万新元,Régia贡献了5000万雷亚尔。这是Petrobras的自愿社会环境投资,补充了公司的其他社会责任计划。该基金旨在支持巴西的社会环境项目,目的是将其转变为可持续的企业,从而产生大规模的积极影响,并在利用这些计划的同时保留Petrobras分配的资本。任何财务回报都将被重新投资,以进一步扩展社会环境福利。项目的选择将优先考虑对气候行动和生物多样性保护至关重要的领域,例如亚马逊;森林砍伐压力下地区的行动;倡议对工作和收入产生积极影响;有可能产生高融合碳信用额的项目;以及生物多样性信用以及动物群和动植物修复。PETROBRAS生物经济基金是巴西第一个采用相关薪酬模型的人,该薪酬模式将财务激励措施与可持续性目标保持一致。也就是说,基金的绩效费根据项目的社会环境影响率而有所不同。RégiaCapital是由JGP和BB资产创建的可持续投资平台。考虑经济,社会,环境,创新和可持续发展影响指标,该基金还具有项目选择的治理结构。通过这些创新的财务机制,该基金旨在成为对巴西生物经济部门发展的可扩展枢纽。选择RégiaCapital作为PETROBRAS生物经济基金的经理是通过涉及各种机构的建议的竞争过程制定的。基金的创建与Petrobras的2050年战略计划和2025-2029商业计划保持一致,其中包括促进巴西领土上的保护和环境恢复行动的指南。
价格体系:在经济学中,价格体系是一种确定任何形式财产(有形或无形)估值的体系。由于资源稀缺,所有社会都在资源分配和交换中使用价格体系。即使在没有货币的易货系统中,价格体系仍用于确定交换财产之间的交换比率(相对估值)。价格体系可以是受管制的价格体系(如固定价格体系),其中价格由当局管理,也可以是自由价格体系(如市场体系),其中价格由供求关系“自由”浮动,不受当局干预。混合价格体系涉及管制价格体系和自由价格体系的结合。
过去五年来,欧盟在制定促进循环经济的政策和立法方面取得了重大进展,特别是通过《循环经济行动计划》。然而,欧盟的循环材料使用率基本停滞不前,仅从 2010 年的 10.7% 小幅上升至 2022 年的 11.5%,这凸显了解决差距和加强实施的必要性。正如欧洲环境署所强调的那样,这些政策需要更具约束力和针对性,以加速欧洲向再生经济的转变。这意味着要超越目前对废物管理的高度关注,更直接地解决资源利用问题。在未来几年,支持成员国实施循环经济政策并在制定配套措施方面表现出高度雄心也应该是一个优先事项。
这不是要使家庭和办公室工作人员相互对抗,也不是要保持现状。大流行在我们一夜之间的工作方式中需要改变,但工作的世界长期以来一直转向更加灵活和多样化的模型。虽然是这种情况,但我不认为这完全导致了办公室的灭亡。要适应未来,并捕捉到不同形式的工作中最好的,我们需要了解和量化许多继续在家工作的办公室工作人员的影响(和意想不到的后果)。
这种增长是由印度总部和全球IT公司驱动的。此外,其他全球公司还通过其在印度的能力中心利用印度人才,该中心雇用了超过500万人1。最初的成本套利现在已成为高质量人才和领先创新的关键来源。印度的1,500个全球能力中心(GCC)占全球海湾合作委员会的45%,这是一个承认,这些中心是可扩展的,可以访问新技术的人力熟练,同时坚持最高质量和效率的业务流程。所有这些都汇聚在一起,使印度有机会成为公司的“世界办公室”,因为他们希望在全球范围内采用技术。
今天,世界上约有45亿人口的人口中,没有必要的健康服务涵盖。此外,质量差的护理可导致高水平的发病率和死亡率,在某些国家 /地区最多可预防所有死亡人数的15%(WHO,2020a)。与人权必须解决这一问题,还有一个巨大的经济激励措施。每年,健康状况不佳会使全球GDP降低15%(Remes等,2020)。随着各国努力重建和加强其医疗保健系统和经济,对护理的战略投资成为实现持续增长和韧性的关键途径。这份国际护士日报告(IND)揭示了护理的经济力量,对提升护理专业的提升如何促进医疗保健提供,经济发展,和平,和平,和平与社会福祉的变革性改善。
